普洱供电局成立于1996年，下设14个职能部门及13个直属机构，下辖10家县(区)供电局。近年来，普洱供电局先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、全国电力行业企业文化影响力企业、南方电网公司安全生产先进单位、南方电网公司企业文化及廉洁、服务子文化示范单位、示范点等荣誉。根据工作需要，依托2026年项目，现面向社会公开招聘短期项目制用工数据采集及资料整理员40人,以完成一定工作为目标任务，用工期限预计为2个月。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优招录人员。

点击查看》》二、招聘计划及主要工作内容

三、招聘条件

(一)学历要求

报名人员应具备大专及以上学历。

(二)年龄要求

报名人员年龄不超45周岁，即1982年1月1日及以后出生人员。

(三)回避原则

应聘人员不得形成聘用后即构成回避关系的情形。夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，下同)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在普洱供电局或同一单位的本部(包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等)工作，不得在有直接上下级关系的岗位工作，不得在不相容岗位上工作。

(四)其他要求

1.无违法犯罪等不良行为记录。

2.身体健康，无妨碍正常工作的疾病，入职体检符合国家公务员体检标准。

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。有履行岗位职责所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。

4.有以下情形者，不能报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)在读的全日制在校学生;

(4)与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员;

(5)曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;被列为失信被执行的人员;按照国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

5.有下列情形之一的，取消应聘者的聘用资格：

(1)伪造、涂改学历、学位及其他岗位任职资格条件的;

(2)通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与招聘的;

(3)虚报、瞒报需要回避情形的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(5)体检不合格的;

(6)处于党纪、政纪处分影响期内的;

(7)其他不适宜参加招聘的情形。

四、用工期限

本次公开招聘为项目制用工，用工期限预计为2个月(最终以签订的劳动合同约定的工作任务结束为准)，于2026年内结束。

五、招聘流程

按照“发布公告→招聘报名→资格审查→考核测评→人选确定→审核备案→人员公示→聘用上岗”的程序进行，笔试、面试具体安排另行通知，资格审查不合格及未进入面试的应聘人员不再另行通知。

六、招聘报名

(一)报名时间

即日起到2026年5月15日(星期五)18:00截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。

(二)报名方式

应聘人员按照应聘人员报名材料清单及有关要求提供报名材料，将《项目制用工应聘报名表》(附件1)、《项目制用工应聘人员信息表》(附件2)、《项目制用工应聘人员承诺书》(附件3)及相关报名材料以压缩包形式(邮件主题、压缩包均统一命名为“应聘单位-姓名，例如：普洱思茅供电局-张三”)发送至电子邮箱：pegdjzp@163.com。本次招聘仅接受电子邮件方式报名，应聘材料一经提交，不能修改，请务必慎重填报。

七、注意事项

(一)每人限报1个岗位，普洱供电局承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。

(二)为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。

(三)普洱供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对普洱供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与普洱供电局无关。

(四)薪酬待遇：项目制用工人员薪酬待遇5000元/月左右(包含五险一金)，薪酬待遇与工作绩效挂钩。

(五)招聘咨询电话：0879-2152456，15125673880。(工作日9：00-12：00，14：00-18：00)

附件：

1.项目制用工应聘报名表

2.项目制用工应聘人员信息表

3.项目制用工应聘人员承诺书

未尽事宜另行公告，本公告由普洱供电局负责解释。

普洱供电局成立于1996年，下设14个职能部门及13个直属机构，下辖10家县(区)供电局。近年来，普洱供电局先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、全国电力行业企业文化影响力企业、南方电网公司安全生产先进单位、南方电网公司企业文化及廉洁、服务子文化示范单位、示范点等荣誉。根据工作需要，依托2026年项目，现面向社会公开招聘短期项目制用工数据采集及资料整理员40人,以完成一定工作为目标任务，用工期限预计为2个月。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，择优招录人员。

点击查看》》二、招聘计划及主要工作内容

三、招聘条件

(一)学历要求

报名人员应具备大专及以上学历。

(二)年龄要求

报名人员年龄不超45周岁，即1982年1月1日及以后出生人员。

(三)回避原则

应聘人员不得形成聘用后即构成回避关系的情形。夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，下同)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在普洱供电局或同一单位的本部(包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等)工作，不得在有直接上下级关系的岗位工作，不得在不相容岗位上工作。

(四)其他要求

1.无违法犯罪等不良行为记录。

2.身体健康，无妨碍正常工作的疾病，入职体检符合国家公务员体检标准。

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。有履行岗位职责所需的业务能力，有一定沟通协调能力及语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。

4.有以下情形者，不能报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)在读的全日制在校学生;

(4)与其他用人单位签订劳动合同及协议尚未解除的人员;

(5)曾因犯罪受过各类刑事处罚，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;被列为失信被执行的人员;按照国家法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

5.有下列情形之一的，取消应聘者的聘用资格：

(1)伪造、涂改学历、学位及其他岗位任职资格条件的;

(2)通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与招聘的;

(3)虚报、瞒报需要回避情形的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(5)体检不合格的;

(6)处于党纪、政纪处分影响期内的;

(7)其他不适宜参加招聘的情形。

四、用工期限

本次公开招聘为项目制用工，用工期限预计为2个月(最终以签订的劳动合同约定的工作任务结束为准)，于2026年内结束。

五、招聘流程

按照“发布公告→招聘报名→资格审查→考核测评→人选确定→审核备案→人员公示→聘用上岗”的程序进行，笔试、面试具体安排另行通知，资格审查不合格及未进入面试的应聘人员不再另行通知。

六、招聘报名

(一)报名时间

即日起到2026年5月15日(星期五)18:00截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理报名。

(二)报名方式

应聘人员按照应聘人员报名材料清单及有关要求提供报名材料，将《项目制用工应聘报名表》(附件1)、《项目制用工应聘人员信息表》(附件2)、《项目制用工应聘人员承诺书》(附件3)及相关报名材料以压缩包形式(邮件主题、压缩包均统一命名为“应聘单位-姓名，例如：普洱思茅供电局-张三”)发送至电子邮箱：pegdjzp@163.com。本次招聘仅接受电子邮件方式报名，应聘材料一经提交，不能修改，请务必慎重填报。

七、注意事项

(一)每人限报1个岗位，普洱供电局承诺对应聘者资料给予严格保密，仅用于本次招聘工作。应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。

(二)为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员保持通讯畅通。未入围者不另行通知。

(三)普洱供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对普洱供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与普洱供电局无关。

(四)薪酬待遇：项目制用工人员薪酬待遇5000元/月左右(包含五险一金)，薪酬待遇与工作绩效挂钩。

(五)招聘咨询电话：0879-2152456，15125673880。(工作日9：00-12：00，14：00-18：00)

附件：

1.项目制用工应聘报名表

2.项目制用工应聘人员信息表

3.项目制用工应聘人员承诺书

未尽事宜另行公告，本公告由普洱供电局负责解释。