为保障业务稳健有序发展，有效化解阶段性、临时性人力资源紧缺缺口，严格遵循国家相关法律法规及公司内部规章制度有关规定，统筹做好人力补充保障工作，结合丽江供电局实际情况，现面向社会公开招聘短期项目制用工35人。具体事项公告如下：

一、公司简介

丽江供电局成立于2005年，2013年8月丽江供电局、丽江供电有限公司、丽江古玉供电有限公司整合为新的丽江供电局，履行丽江全市电网管理职责，成为全业务型的供电企业。供电区域覆盖丽江市1区4县，供电面积2.1万平方公里。拥有35千伏及以上变电站85座，管理10千伏及以上电力线路超1.2万公里，用电客户超49.20万户。2025年以来，丽江供电局始终坚持践行和弘扬社会主义核心价值观，履行好驻丽央企责任和使命，顺利通过第七届“全国文明单位”复查，连续10年保持“全国文明单位”荣誉称号，连续5年获省公司科技进步奖，荣获省部级、行业级科技奖励7项。荣获云南电网公司2025年度安全生产先进单位三等奖、系统运行及调度工作先进集体、规划发展工作先进集体、网络安全工作先进单位。

二、招聘岗位

丽江供电局(地市局)项目相关工作岗位共35个。

(一)招聘岗位基本信息

本次招聘按项目名称进行，填报志愿时按项目编号进行填报，具体项目招录人数、工作地点、计划工作时间等信息，详见公告附件1《丽江供电局2026年项目制用工招聘岗位明细表》。

(二)薪酬社保

本次招聘岗位统一工资标准为4500-6000元/人·月，该标准为应发工资数(含基本工资+社保+住房公积金+绩效奖金)。录取后，用人单位将按规定为录用人员购买人身意外保险，缴纳社会保险和住房公积金。

(三)劳动合同管理

用人单位将按规定与录用人员签订劳动合同，劳动合同起始时间以实际录用时间为准，到期时间为2026年11月30日。

三、招聘人员范围及条件

截止招聘公告发布之日，面向社会招聘符合条件的人员。

(一)基本条件

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

2、具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取。

3、具有履行岗位职责所必须的专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，具有处理复杂局面的能力。

4、具有正确的业绩观，认真贯彻落实南方电网公司党组和党委的决策部署，努力践行南方电网公司企业文化理念，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严守底线，廉洁从业。

6、具有良好的心理素质，身体健康。

7、中国大陆居民。

(二)任职资格

1、文化程度：能力素质应满足工作任务要求，其中，专业技术人员原则上应具备大专及以上学历(对持证有明确要求的工作任务，须持有相应资格证书)。

2、健康状况：身体健康，具有良好的心理素质。

3、回避原则：拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间应符合云南电网有限责任公司劳动用工管理办法规定的回避原则。具体回避原则如下：

(1)拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属，不得同时在丽江供电局职能部门、直属机构(不含调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等)工作。

(2)拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在丽江供电局调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等同一直属机构工作。

(3)拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在同一县级单位工作。

(4)应当符合云南电网有限责任公司领导人员管理规定中有关领导人员任职回避和工作回避的要求。

(5)招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。

4、年龄要求：原则上年龄应在45周岁及以下，年龄计算截至发布公告之日，即1981年5月8日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1978年5月8日后出生人员;具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的，可放宽至50周岁，即1976年5月8日后出生人员。

5、目前未与任何单位或企业存在劳动合同关系。

(三)持证条件及工作经历

持证条件及工作经历结合需求项目实际情况确定。

1、持证条件：

(1)对持证有明确要求的工作任务，须招聘持有相应资格证书的人员。

(2)具有施工员(测量员)、质量员证、安全员证、高压电工、高处特种作业证等证书者优先。

2、工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。

四、招聘流程

本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优原则，按发布公告、个人报名、资格审查、考核测评(笔试+面试)、审核录用、体检及签订协议等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。

五、报名时间

2026年5月8日起至2026年5月15日18:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理任何报名。

(一)报名方式

本次招聘采用邮箱报名方式进行，应聘者通过丽江供电局招聘邮箱进行简历投递，应聘者需提交个人报名表、及相关证明材料，每人限报一个岗位。

报名材料及要求：

应聘者须按照附件3《提交材料清单》提供项目制用工岗位应聘报名材料，填写附件2《丽江供电局2026年项目制用工岗位应聘报名表》(电子版+签字扫描件)，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、资格证书等相关材料扫描文件，以压缩包形式(压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名)，发送至电子邮箱：2512763904@qq.com

(二)资格审核

丽江供电局根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，确定参加下一环节考核的人员名单。

进入下一环节考核的人员将以短信或电话方式通知，未通过资格审核人员，不再另行通知。

六、其他事项

(一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。应聘者须对个人填报信息、资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(二)为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员请填写正确的联系方式并保持通讯畅通。未入围者不另行通知。

(三)丽江供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对丽江供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与丽江供电局无关。

(四)招聘咨询电话：0888-5317789

(咨询时间：周五至下周五9:00-12:00，14:00-18:00)

附件：

附件1：丽江供电局2026年项目制用工招聘岗位明细表.xls

附件2：丽江供电局项目制用工岗位应聘报名表.docx

附件3：报名需提交材料清单.doc

为保障业务稳健有序发展，有效化解阶段性、临时性人力资源紧缺缺口，严格遵循国家相关法律法规及公司内部规章制度有关规定，统筹做好人力补充保障工作，结合丽江供电局实际情况，现面向社会公开招聘短期项目制用工35人。具体事项公告如下：

一、公司简介

丽江供电局成立于2005年，2013年8月丽江供电局、丽江供电有限公司、丽江古玉供电有限公司整合为新的丽江供电局，履行丽江全市电网管理职责，成为全业务型的供电企业。供电区域覆盖丽江市1区4县，供电面积2.1万平方公里。拥有35千伏及以上变电站85座，管理10千伏及以上电力线路超1.2万公里，用电客户超49.20万户。2025年以来，丽江供电局始终坚持践行和弘扬社会主义核心价值观，履行好驻丽央企责任和使命，顺利通过第七届“全国文明单位”复查，连续10年保持“全国文明单位”荣誉称号，连续5年获省公司科技进步奖，荣获省部级、行业级科技奖励7项。荣获云南电网公司2025年度安全生产先进单位三等奖、系统运行及调度工作先进集体、规划发展工作先进集体、网络安全工作先进单位。

二、招聘岗位

丽江供电局(地市局)项目相关工作岗位共35个。

(一)招聘岗位基本信息

本次招聘按项目名称进行，填报志愿时按项目编号进行填报，具体项目招录人数、工作地点、计划工作时间等信息，详见公告附件1《丽江供电局2026年项目制用工招聘岗位明细表》。

(二)薪酬社保

本次招聘岗位统一工资标准为4500-6000元/人·月，该标准为应发工资数(含基本工资+社保+住房公积金+绩效奖金)。录取后，用人单位将按规定为录用人员购买人身意外保险，缴纳社会保险和住房公积金。

(三)劳动合同管理

用人单位将按规定与录用人员签订劳动合同，劳动合同起始时间以实际录用时间为准，到期时间为2026年11月30日。

三、招聘人员范围及条件

截止招聘公告发布之日，面向社会招聘符合条件的人员。

(一)基本条件

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

2、具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取。

3、具有履行岗位职责所必须的专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，具有处理复杂局面的能力。

4、具有正确的业绩观，认真贯彻落实南方电网公司党组和党委的决策部署，努力践行南方电网公司企业文化理念，勇于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严守底线，廉洁从业。

6、具有良好的心理素质，身体健康。

7、中国大陆居民。

(二)任职资格

1、文化程度：能力素质应满足工作任务要求，其中，专业技术人员原则上应具备大专及以上学历(对持证有明确要求的工作任务，须持有相应资格证书)。

2、健康状况：身体健康，具有良好的心理素质。

3、回避原则：拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间应符合云南电网有限责任公司劳动用工管理办法规定的回避原则。具体回避原则如下：

(1)拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)的亲属，不得同时在丽江供电局职能部门、直属机构(不含调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等)工作。

(2)拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在丽江供电局调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等同一直属机构工作。

(3)拟招聘人员与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属，不得同时在同一县级单位工作。

(4)应当符合云南电网有限责任公司领导人员管理规定中有关领导人员任职回避和工作回避的要求。

(5)招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。

4、年龄要求：原则上年龄应在45周岁及以下，年龄计算截至发布公告之日，即1981年5月8日后出生人员。具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的，可放宽至48周岁，即1978年5月8日后出生人员;具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的，可放宽至50周岁，即1976年5月8日后出生人员。

5、目前未与任何单位或企业存在劳动合同关系。

(三)持证条件及工作经历

持证条件及工作经历结合需求项目实际情况确定。

1、持证条件：

(1)对持证有明确要求的工作任务，须招聘持有相应资格证书的人员。

(2)具有施工员(测量员)、质量员证、安全员证、高压电工、高处特种作业证等证书者优先。

2、工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。

四、招聘流程

本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优原则，按发布公告、个人报名、资格审查、考核测评(笔试+面试)、审核录用、体检及签订协议等程序进行。笔试，面试具体安排另行通知。

五、报名时间

2026年5月8日起至2026年5月15日18:00前截止，以发送到报名邮箱时间为准，逾期不再受理任何报名。

(一)报名方式

本次招聘采用邮箱报名方式进行，应聘者通过丽江供电局招聘邮箱进行简历投递，应聘者需提交个人报名表、及相关证明材料，每人限报一个岗位。

报名材料及要求：

应聘者须按照附件3《提交材料清单》提供项目制用工岗位应聘报名材料，填写附件2《丽江供电局2026年项目制用工岗位应聘报名表》(电子版+签字扫描件)，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、资格证书等相关材料扫描文件，以压缩包形式(压缩包名称和邮件主题统一以本人姓名进行命名)，发送至电子邮箱：2512763904@qq.com

(二)资格审核

丽江供电局根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，确定参加下一环节考核的人员名单。

进入下一环节考核的人员将以短信或电话方式通知，未通过资格审核人员，不再另行通知。

六、其他事项

(一)我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。应聘者须对个人填报信息、资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(二)为保证及时收到笔试、面试、签约等相关信息，请应聘人员请填写正确的联系方式并保持通讯畅通。未入围者不另行通知。

(三)丽江供电局在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对丽江供电局招聘的辅导班、复习资料等，均与丽江供电局无关。

(四)招聘咨询电话：0888-5317789

(咨询时间：周五至下周五9:00-12:00，14:00-18:00)

附件：

附件1：丽江供电局2026年项目制用工招聘岗位明细表.xls

附件2：丽江供电局项目制用工岗位应聘报名表.docx

附件3：报名需提交材料清单.doc