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2026-05-09 20:16来源：四川公共招聘网
共招3人。
05月09日
待发布
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根据工作需要，甘孜州民生人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘甘孜州总工会工资集体协商指导员、互助保险工作人员3名，相关事项公告如下：
一、招聘人数
3名。
二、招聘人员基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德和道德素质;
2.遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风民主，廉洁自律，无不良记录;
3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神;
4.具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合服务能力;
5.身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。
6.能顾全大局，服从安排，具有上进心及处理突发事件的能力。
三、招聘条件
1.大学本科(取得毕业证)及以上。
2.年龄40周岁以下，男女不限。
3.专业户籍不限，文秘、信息技术专业优先。
4.具有1年以上工作经历。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间。报名截止时间为2026年5月12日。
2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式。报名需提供本人身份证、毕业证、学信网学籍验证报告，包含应聘报名表。上述材料扫描件电子版须在报名规定时间内发送至邮箱2505059705@qq.com(邮件标题名称：姓名+所学专业)。
3.报名要求。一是应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料。报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。如与事实不符，取消相应应聘资格。二是应聘人员没有在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘人员由于个人原因，在任一招聘环节中放弃，视为自动弃权。
(二)资格初审
根据人员简历情况筛选符合条件人员，开展资格初审工作。对资格初审合格的，电话或短信通知应聘人员参加笔试，如在资格初审中不合格，不再另行通知。
(三)笔试、面试
根据资格初审情况，对符合条件的实行笔试，笔试通过后按1:2进入面试，笔试、面试时间、地点另行通知。本次考试施行综合评定，总分100分，笔试占比50%，面试50%。
(四)体检
根据最终成绩确定体检对象，体检合格者确定为拟聘用人选。
(五)试用
试用期1个月，试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
(七)正式聘用
正式聘用实行劳务外包，由甘孜州总工会与甘孜州民生人力资源管理有限公司签订外包聘用合同进行聘用。
(六)薪酬
对本次招聘的工作人员工资待遇按照《甘孜州总工会聘用工作人员管理制度》执行，实行岗位工资+基础绩效+考核绩效+工作年限工资。同时按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定按不低于地方最低标准为聘用人员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤保险。工作满一年考核合格后购买住房公积金。其他福利待遇按单位有关规定执行。
五、其他事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格。
(二)本次招聘不收取任何应聘费用，应聘人员参加报名及面试期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。
(三)联系地址：康定市子耳坡甘孜州产业投资(控股)集团有限公司4楼
(四)联系人：严老师，联系电话：18783607895。
本公告的最终解释权归甘孜州总工会、甘孜州民生人力资源管理有限公司所有。
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甘孜州民生人力资源管理有限公司招聘甘孜州总工会工资集体协商指导员、互助保险工作人员岗位表
甘孜州民生人力资源管理有限公司
2026年5月8日
根据工作需要，甘孜州民生人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘甘孜州总工会工资集体协商指导员、互助保险工作人员3名，相关事项公告如下：
一、招聘人数
3名。
二、招聘人员基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德和道德素质;
2.遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风民主，廉洁自律，无不良记录;
3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神;
4.具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合服务能力;
5.身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。
6.能顾全大局，服从安排，具有上进心及处理突发事件的能力。
三、招聘条件
1.大学本科(取得毕业证)及以上。
2.年龄40周岁以下，男女不限。
3.专业户籍不限，文秘、信息技术专业优先。
4.具有1年以上工作经历。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名截止时间。报名截止时间为2026年5月12日。
2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式。报名需提供本人身份证、毕业证、学信网学籍验证报告，包含应聘报名表。上述材料扫描件电子版须在报名规定时间内发送至邮箱2505059705@qq.com(邮件标题名称：姓名+所学专业)。
3.报名要求。一是应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料。报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。如与事实不符，取消相应应聘资格。二是应聘人员没有在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘人员由于个人原因，在任一招聘环节中放弃，视为自动弃权。
(二)资格初审
根据人员简历情况筛选符合条件人员，开展资格初审工作。对资格初审合格的，电话或短信通知应聘人员参加笔试，如在资格初审中不合格，不再另行通知。
(三)笔试、面试
根据资格初审情况，对符合条件的实行笔试，笔试通过后按1:2进入面试，笔试、面试时间、地点另行通知。本次考试施行综合评定，总分100分，笔试占比50%，面试50%。
(四)体检
根据最终成绩确定体检对象，体检合格者确定为拟聘用人选。
(五)试用
试用期1个月，试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
(七)正式聘用
正式聘用实行劳务外包，由甘孜州总工会与甘孜州民生人力资源管理有限公司签订外包聘用合同进行聘用。
(六)薪酬
对本次招聘的工作人员工资待遇按照《甘孜州总工会聘用工作人员管理制度》执行，实行岗位工资+基础绩效+考核绩效+工作年限工资。同时按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定按不低于地方最低标准为聘用人员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤保险。工作满一年考核合格后购买住房公积金。其他福利待遇按单位有关规定执行。
五、其他事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格。
(二)本次招聘不收取任何应聘费用，应聘人员参加报名及面试期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。
(三)联系地址：康定市子耳坡甘孜州产业投资(控股)集团有限公司4楼
(四)联系人：严老师，联系电话：18783607895。
本公告的最终解释权归甘孜州总工会、甘孜州民生人力资源管理有限公司所有。
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甘孜州民生人力资源管理有限公司招聘甘孜州总工会工资集体协商指导员、互助保险工作人员岗位表
甘孜州民生人力资源管理有限公司
2026年5月8日
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