湖南省申论基础理论(七)
申论基础理论(七)
2026-05-11 13:58来源:东北农业大学就业公众号
共招0人。
05月11日
待发布
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一、目标人群
2026 届境内外高校应届毕业生
二、招聘岗位
长沙地区分行校招生
长沙地区分行县域支行校招生
非长沙地区分行校招生
三、薪酬福利
具备竞争力的薪酬体系,兼顾短期和中长期激励
完备的福利保障体系:七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂
四、长沙市 “人才新政”
落户补贴
对 35 周岁 (含) 以下毕业两年内,新落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生 (机关事业单位在编人员除外),分别给予 3 万元、2 万元、1.2 万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生,租房和生活补贴提高至 10 万元。
购房补贴
35 周岁 (含) 以下、新来长工作的博士、硕士毕业生 (机关事业单位在编人员除外),在长首次购房分别给予 10 万元、3 万元购房补贴 (境外高校博士毕业生不限年龄)。
五、招聘流程
现场招聘
简历投递 → 面试 → 笔试 / 测评 → 体检 / 背景调查(严格参照公务员体检标准) → 录用
非现场招聘
简历投递 → 笔试 → 初面 → 测评 → 终面 → 体检 / 背景调查(严格参照公务员体检标准) → 录用
六、网申方式
PC 端:登录https://campus.51job.com/nnbank
七、报名信息
报名截止日期:2026 年 5 月 11 日 18 点
咨询电话:湖南银行招聘项目组 0731-88731888(转 184)
咨询时间:工作日 9:30-12:00,14:00-17:30
一、目标人群
2026 届境内外高校应届毕业生
二、招聘岗位
长沙地区分行校招生
长沙地区分行县域支行校招生
非长沙地区分行校招生
三、薪酬福利
具备竞争力的薪酬体系,兼顾短期和中长期激励
完备的福利保障体系:七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、防暑降温物品、交通补贴、通讯补贴、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂
四、长沙市 “人才新政”
落户补贴
对 35 周岁 (含) 以下毕业两年内,新落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生 (机关事业单位在编人员除外),分别给予 3 万元、2 万元、1.2 万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生,租房和生活补贴提高至 10 万元。
购房补贴
35 周岁 (含) 以下、新来长工作的博士、硕士毕业生 (机关事业单位在编人员除外),在长首次购房分别给予 10 万元、3 万元购房补贴 (境外高校博士毕业生不限年龄)。
五、招聘流程
现场招聘
简历投递 → 面试 → 笔试 / 测评 → 体检 / 背景调查(严格参照公务员体检标准) → 录用
非现场招聘
简历投递 → 笔试 → 初面 → 测评 → 终面 → 体检 / 背景调查(严格参照公务员体检标准) → 录用
六、网申方式
PC 端:登录https://campus.51job.com/nnbank
七、报名信息
报名截止日期:2026 年 5 月 11 日 18 点
咨询电话:湖南银行招聘项目组 0731-88731888(转 184)
咨询时间:工作日 9:30-12:00,14:00-17:30
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