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2026-05-11 16:23来源：萍乡市就业之家公众号
共招5人。
05月11日
待发布
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为满足萍乡武功山风景名胜区公办养老机构护理服务岗位用人需求，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，爱老敬老，踏实肯干。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，有敬业精神，能吃苦耐劳，热爱养老事业。
二、岗位要求及待遇
1.招聘岗位：护理员
2.招聘人数：5人
3.学历及技术要求：初中及以上学历，有护理经验的或持有养老护理员职业技能等级证书、持有消防设施操作员证的优先。
年龄要求：男性50周岁及以下、女性45周岁及以下。
其他要求：尊老敬老，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人及其家属建立和谐的关系。
3.薪资待遇：41875 元 / 年(包干)，劳动合同一年一签。试用期1个月，试用期薪资按转正后80%发放。
三、招聘方法及程序
1.报名时间：2026年4月30日起开始报名，招满为止。
2.报名采用现场报名方式或线上报名，所需提供以下材料：
(1)《应聘登记表》;
(2)资格证书和学历证明等相关材料(复印件)，近期免冠一寸证件照片2张;
(3)本人居民身份证(复印件)
线上报名：报名人员将所需电子资料打包(压缩文件名为岗位+姓名+电话号码的格式)发送至邮箱：358534436@qq.com;
线下现场报名：报名人员将以上资料复印件提交至江西省萍乡市安源区丹江街金盾物流园1号楼106室;智联智享(江西)数字科技有限公司萍乡分公司，联系人：陈女士，联系电话：18507090932。
四、资格审查
招聘单位对报名材料进行审核，审核通过后告知报名人员面试地点及时间。
五、面试
本次招聘采取面试的方式进行;未在规定时间内参加者一律取消应聘资格，面试总分为100分，面试得分低于70分不予录用。
六、体检
1.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到萍乡指定医院进行体检，费用候选人自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2.报名人员如出现体检、考察不合格或自动放弃等情况，遵循“退一补一”的原则，按面试成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
3.体检时间及地点另行通知。
七、聘用管理
根据体检结果等额确定拟聘用人选，进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议后，按规定办理相关手续。因资格审查、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排、不遵守工作纪律等原因出现的岗位空缺，根据综合成绩排名次序依次递补
为满足萍乡武功山风景名胜区公办养老机构护理服务岗位用人需求，拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，爱老敬老，踏实肯干。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，有敬业精神，能吃苦耐劳，热爱养老事业。
二、岗位要求及待遇
1.招聘岗位：护理员
2.招聘人数：5人
3.学历及技术要求：初中及以上学历，有护理经验的或持有养老护理员职业技能等级证书、持有消防设施操作员证的优先。
年龄要求：男性50周岁及以下、女性45周岁及以下。
其他要求：尊老敬老，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人及其家属建立和谐的关系。
3.薪资待遇：41875 元 / 年(包干)，劳动合同一年一签。试用期1个月，试用期薪资按转正后80%发放。
三、招聘方法及程序
1.报名时间：2026年4月30日起开始报名，招满为止。
2.报名采用现场报名方式或线上报名，所需提供以下材料：
(1)《应聘登记表》;
(2)资格证书和学历证明等相关材料(复印件)，近期免冠一寸证件照片2张;
(3)本人居民身份证(复印件)
线上报名：报名人员将所需电子资料打包(压缩文件名为岗位+姓名+电话号码的格式)发送至邮箱：358534436@qq.com;
线下现场报名：报名人员将以上资料复印件提交至江西省萍乡市安源区丹江街金盾物流园1号楼106室;智联智享(江西)数字科技有限公司萍乡分公司，联系人：陈女士，联系电话：18507090932。
四、资格审查
招聘单位对报名材料进行审核，审核通过后告知报名人员面试地点及时间。
五、面试
本次招聘采取面试的方式进行;未在规定时间内参加者一律取消应聘资格，面试总分为100分，面试得分低于70分不予录用。
六、体检
1.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到萍乡指定医院进行体检，费用候选人自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
2.报名人员如出现体检、考察不合格或自动放弃等情况，遵循“退一补一”的原则，按面试成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。
3.体检时间及地点另行通知。
七、聘用管理
根据体检结果等额确定拟聘用人选，进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议后，按规定办理相关手续。因资格审查、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排、不遵守工作纪律等原因出现的岗位空缺，根据综合成绩排名次序依次递补
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