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每日推荐备考浙江省26年5月上月半精讲
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2026-05-12 14:20来源：台州人才网
共招1人。
05月12日
待发布
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待发布
根据工作需要，浙江椒江经济开发区管理委员会决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合管理岗位1名。
二、招聘条件
1.政治素质高，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队合作精神;
2.熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备一定的公文处理能力、综合文字能力、沟通协调能力;
3.年龄35周岁以下;
4.全日制大专及以上学历，汉语言文学及相关专业优先;
5..具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职或非正常辞退记录的;
(3)列入失信名单的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
三、招聘程序
1.网上报名。
(1)报名时间：即日起至5月24日，逾期不再受理;
(2)报名人员请将报名表(见附件，附近期1寸免冠彩照)、身份证扫描件、毕业证书扫描件等一并压缩打包发送至报名邮箱(请在报名邮件主题中注明“编外人员报名+姓名”)，并在面试时携带材料原件接受复核。报名邮箱：zjjjjjkfq@163.com，联系电话：0576-88516868。
2.资格初审
报名结束后，将对报考者进行资格审查，合格者将通知参加测试，未通过资格审查者不再另行通知。如符合报考条件人数与招聘计划数的比例不足3:1的，取消本次招聘。
3.测试
采用笔面结合的形式测试。主要考察履行职位职责所要求的综合写作能力、岗位匹配度、沟通能力、适应能力等。成绩保留至小数点后两位(如遇成绩相等的，有优先条件的岗位，以具备优先条件的优先)。
4.体检考察
根据应聘者成绩从高分到低分排序，并按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，将在本次考试成绩从高分到低分相应递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
5.录用
对符合条件的应聘人员办理相关聘用手续，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按编外劳动合同用工标准执行，并按规定缴纳“五险一金”。试用期1个月，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、其他事项
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，一经查实，取消资格。
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浙江椒江经济开发区管理委员会
2026年5月12日
根据工作需要，浙江椒江经济开发区管理委员会决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合管理岗位1名。
二、招聘条件
1.政治素质高，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队合作精神;
2.熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备一定的公文处理能力、综合文字能力、沟通协调能力;
3.年龄35周岁以下;
4.全日制大专及以上学历，汉语言文学及相关专业优先;
5..具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职或非正常辞退记录的;
(3)列入失信名单的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
三、招聘程序
1.网上报名。
(1)报名时间：即日起至5月24日，逾期不再受理;
(2)报名人员请将报名表(见附件，附近期1寸免冠彩照)、身份证扫描件、毕业证书扫描件等一并压缩打包发送至报名邮箱(请在报名邮件主题中注明“编外人员报名+姓名”)，并在面试时携带材料原件接受复核。报名邮箱：zjjjjjkfq@163.com，联系电话：0576-88516868。
2.资格初审
报名结束后，将对报考者进行资格审查，合格者将通知参加测试，未通过资格审查者不再另行通知。如符合报考条件人数与招聘计划数的比例不足3:1的，取消本次招聘。
3.测试
采用笔面结合的形式测试。主要考察履行职位职责所要求的综合写作能力、岗位匹配度、沟通能力、适应能力等。成绩保留至小数点后两位(如遇成绩相等的，有优先条件的岗位，以具备优先条件的优先)。
4.体检考察
根据应聘者成绩从高分到低分排序，并按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，将在本次考试成绩从高分到低分相应递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
5.录用
对符合条件的应聘人员办理相关聘用手续，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按编外劳动合同用工标准执行，并按规定缴纳“五险一金”。试用期1个月，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、其他事项
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，一经查实，取消资格。
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浙江椒江经济开发区管理委员会
2026年5月12日
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