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2026-05-13 14:02来源：苏州康养集团公众号
共招6人。
05月13日
待发布
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苏州市健康养老产业发展集团有限公司(简称“苏州康养集团”)为苏州市属一级国有企业，于2021年6月成立，聚焦养老产业、健康产业和托育教培产业，运用市场化机制加快做强做优，整合国内外头部康养企业优质资源，搭建康养产业链体系，构建康养机构、康养置业、康养医疗、康养居家、康养托教、康养产品、康养科技等7个业务平台，打造内外可循环的康养生态圈，打响“苏式康养，‘家’倍享福”品牌，探索银发经济国资实践的苏州路径，推动示范成果在全省复制推广，供全国借鉴，保持在全国的领先优势和领先地位。
为深入实施人才强企战略，改善干部人才队伍结构，加强高素质专业化年轻干部人才源头储备，现面向社会公开选聘储备人才6名。
选聘对象
面向国内外高校毕业的硕士研究生、博士研究生(不含委培、定向、专升本、第二学士学位、独立学院毕业生和在职研究生)。应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”(42所，附件2)或QS、THE、U.S. News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前50名高校(附件3)，或毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”(147所，附件4)相应学科(含一级学科涵盖的二级学科)优先。
具体选聘岗位、条件详见《苏州康养集团2026年度储备人才选聘岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1996年1月1日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过35周岁(1991年1月1日以后出生)。
3.国内高校应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历(学位)证书(博士研究生可放宽至2026年12月31日)，国(境)外高校应届毕业生须在报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
4.应聘人员须以最高学历专业报考。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
7.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律法规规定的其他条件。
报名与资格审核
1.应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
2.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月26日17:00。
资格初审时间：2026年5月27日-2026年5月29日。
3.报名方式：采用网络报名方式。应聘者须将《报名登记表》(电子版+经本人签字的扫描件)(附件6)及按报名材料清单(附件7)顺序整理的相关佐证材料(扫描件或图片)打包压缩后发送至指定邮箱：sky-hr@szjkyl.com，邮件标题注明“岗位编号-岗位名称-姓名”。上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据。
4.开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。
综合能力素质评价
对于通过资格初审的应聘者开展综合能力素质评价;若出现同分情况，则组织加评。各岗位按1:20的比例，从高分到低分确定进入考试人员名单。
资格复审和考试
资格复审在考试前进行，主要复审入围对象是否符合选聘岗位资格条件，复审时间和地点另行通知。复审合格者当场发放考试通知书，不合格者取消考试资格。
本次招聘各岗位采用统一笔试、面试方式组织实施，重点测评应聘人员综合素养与通用能力。笔试、面试均实行百分制，成绩计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。笔试设置60分为合格分数线，各岗位按1:5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，若进入面试的最后一名出现同分，则同分人员全部进入面试。面试后，按笔试、面试成绩5:5比例计算综合成绩。若同一岗位综合成绩相同，以面试成绩高者优先。
在综合能力素质评价、资格复审和考试环节，各环节报名人数与计划选聘人数之比不超过进入比例的岗位，可直接进入下一环节。
体检、考察
在考试成绩合格人员中，根据成绩(及排名)从高到低按选聘计划1:1的比例，确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。进入体检人员须在规定时间内完成体检，逾期视为自动放弃。考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
公示聘用
考察结束后，通过康养集团公众号对拟录取对象公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。
录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
其他
1.选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序。应聘人员应如实提供个人信息和证明材料，如有弄虚作假，一经发现，一律取消选聘和录取资格，责任由应聘人员承担。
2.在招聘各环节中，将以邮件或电话等形式告知后续事项，请确保手机、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。如因通讯工具不畅导致无法与应聘人员取得联系，视为自动放弃本次应聘资格。
3.招聘工作咨询电话：0512-68710285。
4.招聘工作监督电话：0512-68712892。
5.苏州康养集团对本次招聘享有最终解释权。
苏州市健康养老产业发展集团有限公司(简称“苏州康养集团”)为苏州市属一级国有企业，于2021年6月成立，聚焦养老产业、健康产业和托育教培产业，运用市场化机制加快做强做优，整合国内外头部康养企业优质资源，搭建康养产业链体系，构建康养机构、康养置业、康养医疗、康养居家、康养托教、康养产品、康养科技等7个业务平台，打造内外可循环的康养生态圈，打响“苏式康养，‘家’倍享福”品牌，探索银发经济国资实践的苏州路径，推动示范成果在全省复制推广，供全国借鉴，保持在全国的领先优势和领先地位。
为深入实施人才强企战略，改善干部人才队伍结构，加强高素质专业化年轻干部人才源头储备，现面向社会公开选聘储备人才6名。
选聘对象
面向国内外高校毕业的硕士研究生、博士研究生(不含委培、定向、专升本、第二学士学位、独立学院毕业生和在职研究生)。应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”(42所，附件2)或QS、THE、U.S. News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前50名高校(附件3)，或毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”(147所，附件4)相应学科(含一级学科涵盖的二级学科)优先。
具体选聘岗位、条件详见《苏州康养集团2026年度储备人才选聘岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1996年1月1日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过35周岁(1991年1月1日以后出生)。
3.国内高校应届毕业生须在2026年8月31日前取得学历(学位)证书(博士研究生可放宽至2026年12月31日)，国(境)外高校应届毕业生须在报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
4.应聘人员须以最高学历专业报考。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
7.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律法规规定的其他条件。
报名与资格审核
1.应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
2.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月26日17:00。
资格初审时间：2026年5月27日-2026年5月29日。
3.报名方式：采用网络报名方式。应聘者须将《报名登记表》(电子版+经本人签字的扫描件)(附件6)及按报名材料清单(附件7)顺序整理的相关佐证材料(扫描件或图片)打包压缩后发送至指定邮箱：sky-hr@szjkyl.com，邮件标题注明“岗位编号-岗位名称-姓名”。上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据。
4.开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。
综合能力素质评价
对于通过资格初审的应聘者开展综合能力素质评价;若出现同分情况，则组织加评。各岗位按1:20的比例，从高分到低分确定进入考试人员名单。
资格复审和考试
资格复审在考试前进行，主要复审入围对象是否符合选聘岗位资格条件，复审时间和地点另行通知。复审合格者当场发放考试通知书，不合格者取消考试资格。
本次招聘各岗位采用统一笔试、面试方式组织实施，重点测评应聘人员综合素养与通用能力。笔试、面试均实行百分制，成绩计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。笔试设置60分为合格分数线，各岗位按1:5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，若进入面试的最后一名出现同分，则同分人员全部进入面试。面试后，按笔试、面试成绩5:5比例计算综合成绩。若同一岗位综合成绩相同，以面试成绩高者优先。
在综合能力素质评价、资格复审和考试环节，各环节报名人数与计划选聘人数之比不超过进入比例的岗位，可直接进入下一环节。
体检、考察
在考试成绩合格人员中，根据成绩(及排名)从高到低按选聘计划1:1的比例，确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。进入体检人员须在规定时间内完成体检，逾期视为自动放弃。考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
公示聘用
考察结束后，通过康养集团公众号对拟录取对象公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。
录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
其他
1.选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序。应聘人员应如实提供个人信息和证明材料，如有弄虚作假，一经发现，一律取消选聘和录取资格，责任由应聘人员承担。
2.在招聘各环节中，将以邮件或电话等形式告知后续事项，请确保手机、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。如因通讯工具不畅导致无法与应聘人员取得联系，视为自动放弃本次应聘资格。
3.招聘工作咨询电话：0512-68710285。
4.招聘工作监督电话：0512-68712892。
5.苏州康养集团对本次招聘享有最终解释权。
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