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2026-05-13 15:57来源：六枝人社公众号
共招3人。
05月13日
待发布
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待发布
因公司业务发展及工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关招聘事项公告如下：
一、招聘对象及人数
本次面向六枝区域，公开招聘合同制工作人员3名。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为通信运营商装维服务岗
三、招聘条件
(一)基本报名条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。
2.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无不良从业记录。
3.具备胜任岗位所需的专业知识、业务技能及工作能力，具备良好的组织协调、沟通表达能力与团队合作意识。
4.持有应急管理部门核发的低压电工证、高处作业证，证件在有效期内。
5.身体健康，具备符合岗位工作要求的身体条件和心理素质，能适应装维岗位户外作业、应急抢修等工作特性。
6.年龄要求：18周岁以上(2007年12月1日及以前出生)、45周岁以下(1980年12月1日及以后出生);本人购买灵活就业养老保险或正常缴纳职工社保的，年龄可适当放宽。
7.具备连续一年及以上通信运营商装维服务相关工作经验者优先录用。
(二)不得报名情形
1.因犯罪受过刑事处罚或被依法处以劳动教养的;
2.被人民法院列为失信被执行人，或被政府行政主管部门认定为失信联合惩戒对象的;
3.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上无法与党中央保持高度一致的;
4.在校未毕业大学生、现役军人;
5.未达到本公告规定的招聘条件及岗位资格要求的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、薪酬及福利待遇
1.薪资标准：实行计件计量薪资制，薪资核算依据公司中标装维外包合同单价，扣除合理运营管理成本后执行，具体薪资标准、核算方式在《劳动合同》附件中明确约定。
2.福利保障：按照国家及地方社保相关规定，为员工缴纳五险一金。
五、报名及咨询方式
1.咨询电话：18985382678
2.咨询事项：报名相关事宜、报名资格审核答疑
3.补充说明：本公告未明确报名时间、报名方式、简历投递渠道，有意向人员可致电上述电话，咨询具体报名流程及材料提交要求。
六、其他事项
1.本次招聘全程遵循公开、平等、竞争、择优原则，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员需确保提供的个人信息、证件资料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消报名及聘用资格。
2.聘用人员入职后，需严格遵守公司各项规章制度，履行岗位工作职责，接受公司统一管理与工作调度。
3. 以上岗位招满即止
因公司业务发展及工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关招聘事项公告如下：
一、招聘对象及人数
本次面向六枝区域，公开招聘合同制工作人员3名。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为通信运营商装维服务岗
三、招聘条件
(一)基本报名条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。
2.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无不良从业记录。
3.具备胜任岗位所需的专业知识、业务技能及工作能力，具备良好的组织协调、沟通表达能力与团队合作意识。
4.持有应急管理部门核发的低压电工证、高处作业证，证件在有效期内。
5.身体健康，具备符合岗位工作要求的身体条件和心理素质，能适应装维岗位户外作业、应急抢修等工作特性。
6.年龄要求：18周岁以上(2007年12月1日及以前出生)、45周岁以下(1980年12月1日及以后出生);本人购买灵活就业养老保险或正常缴纳职工社保的，年龄可适当放宽。
7.具备连续一年及以上通信运营商装维服务相关工作经验者优先录用。
(二)不得报名情形
1.因犯罪受过刑事处罚或被依法处以劳动教养的;
2.被人民法院列为失信被执行人，或被政府行政主管部门认定为失信联合惩戒对象的;
3.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上无法与党中央保持高度一致的;
4.在校未毕业大学生、现役军人;
5.未达到本公告规定的招聘条件及岗位资格要求的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、薪酬及福利待遇
1.薪资标准：实行计件计量薪资制，薪资核算依据公司中标装维外包合同单价，扣除合理运营管理成本后执行，具体薪资标准、核算方式在《劳动合同》附件中明确约定。
2.福利保障：按照国家及地方社保相关规定，为员工缴纳五险一金。
五、报名及咨询方式
1.咨询电话：18985382678
2.咨询事项：报名相关事宜、报名资格审核答疑
3.补充说明：本公告未明确报名时间、报名方式、简历投递渠道，有意向人员可致电上述电话，咨询具体报名流程及材料提交要求。
六、其他事项
1.本次招聘全程遵循公开、平等、竞争、择优原则，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员需确保提供的个人信息、证件资料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消报名及聘用资格。
2.聘用人员入职后，需严格遵守公司各项规章制度，履行岗位工作职责，接受公司统一管理与工作调度。
3. 以上岗位招满即止
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