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事业单位综合岗 5元
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2026-05-13 16:27来源：灵武市人力资源服务有限公司公众号
共招1人。
05月13日
待发布
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灵武市住建局因工作需要，现委托灵武市人力资源服务有限公司面向灵武市及周边地区招聘1名综合办事人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先的原则;
3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;
2.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作、责任心强，无违法犯罪记录;
3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献精神;
4.须具备大学本科及以上学历，土建类、计算机类专业;
5.年龄38周岁以下，男女不限。
三、招录程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月13日至15日。(9:00-12:00，14:30-17:30)
2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司(灵武市西平东街东苑小区北门)，工作日受理报名。
3.报名方式：现场报名。
4.报名携带材料：身份证、户口本、毕业证、学位证复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片3张(蓝底)。
(二)笔试
1.笔试科目：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试等。
2.笔试分值为100分。
3.笔试时间、地点另行通知。
4.笔试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期3天。
(三)面试
1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期3天。
5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
(四)考试总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选，出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。
(五)体检
体检标准参照县级及以上公立医院体检标准进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检费用由应聘者自理。
(六)政审
体检合格人员须提供无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)和个人征信报告(中国人民银行出具)。
(七)递补
对因应聘人员自行放弃体检、政审或体检、政审不合格造成的空缺，按同应聘人员总成绩从高到低依次等额递补，如出现总成绩相同时，以笔试成绩从高到低确定。
(七)公示及聘用
体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，签订劳动合同后派遣上岗。
四、薪酬待遇
工资待遇按照3100元/月执行(含个人应缴五险)，试用期2个月，自试用期起缴纳社会保险。
五、注意事项
1.报考人员应确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负;
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重者将追究相应责任。
灵武市住建局因工作需要，现委托灵武市人力资源服务有限公司面向灵武市及周边地区招聘1名综合办事人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先的原则;
3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;
2.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作、责任心强，无违法犯罪记录;
3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献精神;
4.须具备大学本科及以上学历，土建类、计算机类专业;
5.年龄38周岁以下，男女不限。
三、招录程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月13日至15日。(9:00-12:00，14:30-17:30)
2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司(灵武市西平东街东苑小区北门)，工作日受理报名。
3.报名方式：现场报名。
4.报名携带材料：身份证、户口本、毕业证、学位证复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片3张(蓝底)。
(二)笔试
1.笔试科目：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史知识、时事政治、区情市情、行政能力测试等。
2.笔试分值为100分。
3.笔试时间、地点另行通知。
4.笔试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期3天。
(三)面试
1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示，公示期3天。
5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
(四)考试总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和政审人选，出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。
(五)体检
体检标准参照县级及以上公立医院体检标准进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检费用由应聘者自理。
(六)政审
体检合格人员须提供无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)和个人征信报告(中国人民银行出具)。
(七)递补
对因应聘人员自行放弃体检、政审或体检、政审不合格造成的空缺，按同应聘人员总成绩从高到低依次等额递补，如出现总成绩相同时，以笔试成绩从高到低确定。
(七)公示及聘用
体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，签订劳动合同后派遣上岗。
四、薪酬待遇
工资待遇按照3100元/月执行(含个人应缴五险)，试用期2个月，自试用期起缴纳社会保险。
五、注意事项
1.报考人员应确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负;
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重者将追究相应责任。
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