根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘合同制(编制外)聘用人员，具体事项如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位为书记员3名，实行编制外合同管理。

二、招聘条件

(一)报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;

2.具备履行相关职责的工作能力;工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力良好，严守工作纪律，具备基础法律知识，有较好的文字功底，熟练使用Word、Excel等办公软件，适应法院信息化办案模式，中文录入速度较快;

3.具有大专以上学历(含大专)，专业不限，法学专业、取得学士学位或者有一年以上法律工作经验者优先录用;

4.年龄为18周岁以上、38周岁以下(1988年5月12日至2008年5月12日期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考的情形：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.其他不适宜担任编制外工作人员的情形。

三、主要职责

1.负责案件庭前准备、庭审记录、文书校对、卷宗扫描和归档等审判辅助事务;

2.协助法官开展庭前调解、证据交换、排期开庭、调查取证、草拟文书等事务性工作;

3.熟练运用法院办案等系统，完成案件信息录入、流程节点管理、电子卷宗随案生成、网上送达等流程、网上办案工作;

4.完成庭室交办的其他工作;

5.服从党组安排的其他工作。

四、有关待遇

试用期期间，实行试用期工资，转正后工资由基本工资和岗位工资组成，单位按照有关规定另缴纳单位承担的“五险”部分。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：报名人员下载《贵港市港南区人民法院招聘合同制(编制外)聘用人员报名登记表》。其中，学习及工作经历在时间段上须连贯完整。

2.报名所需材料

(1)《贵港市港南区人民法院招聘合同制(编制外)聘用人员报名登记表》(详见附件，表格需有近期免冠彩色照片，不可更改表格格式);

(2)本人身份证正反面;

(3)学位证书、毕业证书。

3.报名方式：应聘者将上述报名材料电子版压缩包发至政治部邮箱：gnfy4330513@163.com，邮件标题命名为“姓名+联系方式”。

4.报名截止日期为2026年5月19日下午6：00前(以发送邮件时间为准)。

(二)资格审查和考试

1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加考试人员。

2.考试：时间、地点另行通知。考试形式为笔试+技能测试，满分各100分，分别占考试总成绩的70%和30%。笔试形式为基础法律知识能力测评，技能测试形式为听打，即播放一段录音，时长为 10 分钟，语速为100字/分钟，根据记录速度和准确率由听打软件评分。

3.面试：根据同一职位考试总成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单。面试时间、地点另行通知。面试采取面对面交谈考察的方式进行，主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、人际交往与技巧、求职动机匹配和举止仪表等。满分100分，占总成绩的50%。

(三)考察和体检

考试和面试满分各为100分，各占总成绩的50%。同一职位由高分到低分确定进入考察程序人选，进入考察程序人选数与招聘计划人数比例为2：1， 主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件和相关情况复查。根据笔试、面试、考察的总成绩高低，按1：1进入体检程序，体检费用由报考人员自行承担。

(四)确定拟录用人选

综合报考人员的报名条件、笔试及面试成绩、考察情况和体检结果，由院党组进行研究，确定拟录用人选，同时建立后备人才库，如1年内出现空缺的，可以视情况从通过面试的考生中依次递补。

(五)发布聘用公告

对拟聘用人选进行公告，公告期为五个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，办理聘用手续。

(六)正式聘用、签订合同

公示期满，未收到问题反映或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为2年，设置2个月试用期。试用期满后，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。被聘用人员如有工作单位的，需按要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用资格。如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理;无法及时处理的，取消聘用资格。