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2026-05-14 09:40来源：国科大杭州高等研究院
共招2人。
05月14日
待发布
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国科大杭州高等研究院因单位工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员2名。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力；
5.具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称人员，年龄一般在48周岁以下（1977年5月1日以后出生），具有正高级专业技术职称人员53周岁以下（1972年5月1日以后出生）。
有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年4月30日。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年6月30日。
2.报名方式
通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“报考岗位+姓名”，发送至附件1计划表中对应岗位邮箱地址，不接受现场、邮寄等其他报名方式。
3.报名相关材料：
①岗位申请表（附件2）；
②人员信息登记表（附件3）；
③本人二代身份证正反面扫描件；
④学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；
⑤学信网教育部学历证书电子注册备案表；
⑥任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件。
（二）资格审查
招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员，请在考试考核时将报名材料原件送设岗单位审核确认。
（三）考试考核
本次招聘不设最低开考比例。自公告发布之日起，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审核通过人员，招聘单位通知参加考试，考试以直接面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由设岗学院根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
（四）体检与考察
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。
若体检或考察不合格，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员统一在杭州人才网公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的或有异议但不影响聘用的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，由招聘单位研究决定是否按照考试总成绩从高分到低分递补人员。
三、岗位待遇
1.工资及福利按照我院有关政策和规定执行。
2.按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。
3.聘用形式为人才派遣制，由浙江新世纪人才开发有限公司派遣至国科大杭州高等研究院工作。
四、联系方式
联系人：张老师、杨老师；
邮件地址：hangzhou@ucas.ac.cn；
联系电话：0571-86080695、0571-86085186；
联系地址：浙江省杭州市西湖区象山支弄1号。
附件：
附件1：国科大杭州高等研究院2026年专业技术人员招聘计划.xlsx
国科大杭州高等研究院
2026年5月6日
国科大杭州高等研究院因单位工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员2名。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力；
5.具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称人员，年龄一般在48周岁以下（1977年5月1日以后出生），具有正高级专业技术职称人员53周岁以下（1972年5月1日以后出生）。
有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年4月30日。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年6月30日。
2.报名方式
通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“报考岗位+姓名”，发送至附件1计划表中对应岗位邮箱地址，不接受现场、邮寄等其他报名方式。
3.报名相关材料：
①岗位申请表（附件2）；
②人员信息登记表（附件3）；
③本人二代身份证正反面扫描件；
④学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；
⑤学信网教育部学历证书电子注册备案表；
⑥任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件。
（二）资格审查
招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员，请在考试考核时将报名材料原件送设岗单位审核确认。
（三）考试考核
本次招聘不设最低开考比例。自公告发布之日起，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审核通过人员，招聘单位通知参加考试，考试以直接面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由设岗学院根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
（四）体检与考察
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。
若体检或考察不合格，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员统一在杭州人才网公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的或有异议但不影响聘用的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，由招聘单位研究决定是否按照考试总成绩从高分到低分递补人员。
三、岗位待遇
1.工资及福利按照我院有关政策和规定执行。
2.按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。
3.聘用形式为人才派遣制，由浙江新世纪人才开发有限公司派遣至国科大杭州高等研究院工作。
四、联系方式
联系人：张老师、杨老师；
邮件地址：hangzhou@ucas.ac.cn；
联系电话：0571-86080695、0571-86085186；
联系地址：浙江省杭州市西湖区象山支弄1号。
附件：
附件1：国科大杭州高等研究院2026年专业技术人员招聘计划.xlsx
国科大杭州高等研究院
2026年5月6日
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