根据智库研究工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘非事业编制专聘科技副研究员1人。相关事项公布如下：

一、基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2.热爱高等教育事业，认同山东大学办学宗旨，深入践行校训精神，吃苦耐劳，愿为学校建设与发展服务。

3.身心健康，品行端正，遵守职业道德，责任心强，具有较强的纪律观念和规矩意识，具有良好的服务意识和团队协作精神。

4.具有符合岗位要求的综合能力和专业要求。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不得应聘;普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位：专聘科技副研究员(1人);

(二)工作地点：山东济南。

三、岗位职责及岗位条件

(一)岗位职责

1.瞄准社会经济改革发展要求，以重大人才理论与实践研究为方向，重点开展人才发展战略方面的智库研究;

2.撰写高水平的研究咨询报告和政策建议;

3.参与省里组织的各类人才方面的研讨、调研和专班工作，参与搭建国内外人才领域交流合作平台。

(二)应聘条件

1.具有硕士研究生及以上学历学位(须为普通本科毕业并取得相应学位)，年龄不超过40周岁(1986年1月1日及以后出生)。

2.具有较强的文字能力、沟通协调能力和执行能力。

3.具有人才方面相关研究经验，在网络媒体等发表过人才方面的观点或文章。

4.具备较强的智库研究能力，在国内外重要学术期刊上发表论文2篇及以上。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2026年5月15日-2026年5月25日。

2.报名材料

(1)《山东大学专聘科技岗位应聘人员申请表》(附件1);

(2)《应聘专聘科技副研究员岗位人员情况一览表》(附件2);

(3)身份证扫描件;

(4)所有学历、学位证书扫描件;

(5)相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件;

(6)能体现本人科研成果的项目、课题、论文等。

3. 报名方式

应聘人员将(3)(4)(5)条所涉材料按顺序扫描成pdf文件，同第(1)、(2)、(6)条所涉材料一并整理成一个压缩包，文件名称为“姓名+应聘山东省人才发展战略研究院专聘副研究员”，发送至邮箱rencaiyuanzhaopin@163.com，邮件主题同压缩包名。

(二)考试

1.山东省人才发展战略研究院非事业编制人员招聘工作小组根据资格审核情况确定参加考试人员名单，并以电话或邮件的方式通知本人，对不符合条件的报名人员不再逐一通知。

2.招聘工作小组根据有效报名情况组织考试，具体组织形式及时间安排另行通知。

3.进入考试名单的应聘人员在考试前须交验相关申请材料原件及复印件，学校组织核实提交材料的真实性和有效性。弄虚作假、未提交原件或不具备报考条件的，取消本次招聘资格。

4.根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察与体检人员名单。

(三)考察与体检

考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按考试成绩依次等额递补。

(四)公示与聘用

通过考察和体检的拟聘人员将在山东省人才发展战略研究院网站(http://rencai.sdu.edu.cn)予以公示，公示期限为5个工作日。公示无异议者，按要求及时与山东大学签订劳动合同。公示结束之日起三个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。

五、联系方式

联系电话：0531-88361808

邮箱：rencaiyuanzhaopin@163.com

点击查看>>>

1.《山东大学专聘科技岗位应聘人员申请表》

2.《应聘专聘科技副研究员岗位人员情况一览表》

3.山东大学管理学院(山东省人才发展战略研究院)专聘科技副研究员招聘岗位表

山东省人才发展战略研究院

2026年5月15日