四川能投建工集团有限公司(以下简称“公司”)于2018年完成战略重组，系四川能源发展集团有限责任公司子公司，注册资本30亿元，信用评级双AA+，成为具有高起点、有竞争力的能源化工建设企业。现有各类中高级管理人才和专业技术人才800余人;旗下分子公司40多家。

公司以建设国内能源化工建设领域知名品牌为目标，秉持“一建六强”总体战略，坚持党建引领企业发展“1”核心，积极推进业务板块专业化、运营机制市场化、公司管理集约化、员工队伍职业化“4”化策略，实施强化主业优势、加大市场拓展、夯实精细管理、优化资产结构、推动智能建造、持续降本增效、狠抓安全生产“7”项重点工作，致力于打造“管理强、质量强、技术强、资本强、人才强、品牌强”的国内一流企业。

公司围绕“两核四点”的业务布局，聚焦能源、化工建设核心主业，以电力工程、石油化工、房屋建筑、市政公用为发力点，充分发挥勘察设计和建设施工管理优势，为国内能源化工建设提供全领域、全过程、全要素的一站式综合服务。

为深入贯彻公司人才强企战略，夯实项目人才队伍根基，拓宽一线人才引进渠道，通过在项目部“实战代培”的方式，选拔培养一批认同企业文化，具备发展潜力、能吃苦、肯奉献的青年人才，现根据公司发展需要，决定公开招聘实习生及见习生，现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持“德才兼备、以德为先”的原则;

(二)坚持“公开、公平、公正”的原则

(三)坚持“竞争、择优、自愿”的原则。

二、招聘岗位、职数

(一)招聘数量

计划招聘实习生或见习生48名，具体分配至各直管项目部。

(二)招聘对象及基本条件

1.招聘对象

实习生：普通高等院校2027年毕业的大专及以上学历在校生。

见习生：毕业两年内未就业的大专及以上学历高校毕业生。(见习生按照要求原则不超过6人，招聘过程中根据实际情况调整具体的岗位，接受调剂)

专业涵盖工程管理、工程造价、安全工程、机电安装、电子电气工程等综合能源建设相关专业;财务管理、汉语言文学、工商管理、会计等相关专业。

2.品学兼优、遵纪守法、身心健康，中共党员、学生干部、社团干部优先。

3.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，热爱施工行业，认同企业文化，能够适应施工项目一线工作环境，愿意长期扎根基层岗位发展。

4.在具备上述基本条件和资格外，还应具备招聘需求中具体岗位的相关要求。

(三)招聘及选拔流程

信息发布及招聘渠道：智联招聘网站

https://www.zhaopin.com/companydetail/jobs-CZ417027210/

时间安排：根据简历收集情况，陆续开展招聘，招聘达所需人数后停止报名。

资格审核：培养领导小组对报名者基本条件及任职资格进行审查，符合条件的人员进入笔试及面试。

笔试：对应聘人员进行笔试。笔试结束后，进入面试环节。

面试及考察：根据应聘者演讲和现场答辩情况，对应聘者的个性特征、专业水平、分析思维等方面进行全面评价。根据应聘者笔试及面试得分情况，确定纳入培养计划初步人选，其中笔试成绩和面试成绩按照3:7进行折算，满分100分，根据最终得分进行排名，择优录取。

确定人选：拟培养对象初步人选参加区级以上医院体检，经体检合格后，确定为拟聘人选。体检不合格，则依次替补。

公示：拟聘人选公示3个工作日。

纪律和监督：相关人员应严格遵守工作纪律和保密规定，对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分;应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

(四)工作地点

工作地按照项目实际由公司统一安排。

三、培养周期

培养期限为3-6个月，自签订协议之日起计算。

四、培养期待遇

(一)培养期间，按照公司制度发放补贴(见习生不低于成都市最低工资)，按月足额支付。

(二)为实习生或见习生购买工伤保险及人身意外险。由项目部统一安排住宿，配备基本生活设施，保障实习生或见习生基本生活需求。

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实习生或见习生需求表

四川能投建工集团有限公司

2026年5月7日

四川能投建工集团有限公司(以下简称“公司”)于2018年完成战略重组，系四川能源发展集团有限责任公司子公司，注册资本30亿元，信用评级双AA+，成为具有高起点、有竞争力的能源化工建设企业。现有各类中高级管理人才和专业技术人才800余人;旗下分子公司40多家。

公司以建设国内能源化工建设领域知名品牌为目标，秉持“一建六强”总体战略，坚持党建引领企业发展“1”核心，积极推进业务板块专业化、运营机制市场化、公司管理集约化、员工队伍职业化“4”化策略，实施强化主业优势、加大市场拓展、夯实精细管理、优化资产结构、推动智能建造、持续降本增效、狠抓安全生产“7”项重点工作，致力于打造“管理强、质量强、技术强、资本强、人才强、品牌强”的国内一流企业。

公司围绕“两核四点”的业务布局，聚焦能源、化工建设核心主业，以电力工程、石油化工、房屋建筑、市政公用为发力点，充分发挥勘察设计和建设施工管理优势，为国内能源化工建设提供全领域、全过程、全要素的一站式综合服务。

为深入贯彻公司人才强企战略，夯实项目人才队伍根基，拓宽一线人才引进渠道，通过在项目部“实战代培”的方式，选拔培养一批认同企业文化，具备发展潜力、能吃苦、肯奉献的青年人才，现根据公司发展需要，决定公开招聘实习生及见习生，现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持“德才兼备、以德为先”的原则;

(二)坚持“公开、公平、公正”的原则

(三)坚持“竞争、择优、自愿”的原则。

二、招聘岗位、职数

(一)招聘数量

计划招聘实习生或见习生48名，具体分配至各直管项目部。

(二)招聘对象及基本条件

1.招聘对象

实习生：普通高等院校2027年毕业的大专及以上学历在校生。

见习生：毕业两年内未就业的大专及以上学历高校毕业生。(见习生按照要求原则不超过6人，招聘过程中根据实际情况调整具体的岗位，接受调剂)

专业涵盖工程管理、工程造价、安全工程、机电安装、电子电气工程等综合能源建设相关专业;财务管理、汉语言文学、工商管理、会计等相关专业。

2.品学兼优、遵纪守法、身心健康，中共党员、学生干部、社团干部优先。

3.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，热爱施工行业，认同企业文化，能够适应施工项目一线工作环境，愿意长期扎根基层岗位发展。

4.在具备上述基本条件和资格外，还应具备招聘需求中具体岗位的相关要求。

(三)招聘及选拔流程

信息发布及招聘渠道：智联招聘网站

https://www.zhaopin.com/companydetail/jobs-CZ417027210/

时间安排：根据简历收集情况，陆续开展招聘，招聘达所需人数后停止报名。

资格审核：培养领导小组对报名者基本条件及任职资格进行审查，符合条件的人员进入笔试及面试。

笔试：对应聘人员进行笔试。笔试结束后，进入面试环节。

面试及考察：根据应聘者演讲和现场答辩情况，对应聘者的个性特征、专业水平、分析思维等方面进行全面评价。根据应聘者笔试及面试得分情况，确定纳入培养计划初步人选，其中笔试成绩和面试成绩按照3:7进行折算，满分100分，根据最终得分进行排名，择优录取。

确定人选：拟培养对象初步人选参加区级以上医院体检，经体检合格后，确定为拟聘人选。体检不合格，则依次替补。

公示：拟聘人选公示3个工作日。

纪律和监督：相关人员应严格遵守工作纪律和保密规定，对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分;应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消资格。

(四)工作地点

工作地按照项目实际由公司统一安排。

三、培养周期

培养期限为3-6个月，自签订协议之日起计算。

四、培养期待遇

(一)培养期间，按照公司制度发放补贴(见习生不低于成都市最低工资)，按月足额支付。

(二)为实习生或见习生购买工伤保险及人身意外险。由项目部统一安排住宿，配备基本生活设施，保障实习生或见习生基本生活需求。

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实习生或见习生需求表

四川能投建工集团有限公司

2026年5月7日