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教师招聘
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2026-05-18 15:18来源：丽水信息公众号
共招1人。
05月18日
待发布
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因学校发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工(物理实验员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
物理实验员1名。
二、性质待遇
1.用工形式为事业单位劳务派遣编外用工。实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.待遇按照丽水市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行(业绩奖金另计，有双休、寒暑假)。
三、岗位要求
1.遵纪守法，无不良记录。品行端正，身心健康。热爱教育事业，爱岗敬业，服从安排。
2.年龄30周岁及以下(1996年5月15日以后出生)。
3.具有物理及相关理工科专业本科及以上学历(学历、学位证书须于2026年5月15日前取得，归国留学人员须于2026年5月15日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。
4.有学校物理实验室工作经历者优先。
5.熟悉实验操作流程规范，具备规范收储、使用仪器设备的能力，熟练操作办公软件。
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，关爱学生，责任心强。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：时间从公告发布之日起至6月1日12:00止(以邮箱收件时间为准，逾期不接受报名)。
2.报名方式：应聘者填写《丽水中学公开招聘物理实验员报名表》(见附表)，提供身份证、学历学位证书等扫描件。打包压缩后，发送至邮箱lszx2131020@163.com，邮件名称为“物理实验员+姓名”。
联系电话：0578-2131020(叶老师)
(二)资格审核
招聘工作组对应聘者材料进行资格条件审查。应聘者的专业是否符合招聘条件，由我校自主审核认定。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则取消该岗位招聘)。资格审核合格者，学校通知本人参加技能考核时间和地点。
(三)技能考核和面试
1.技能考核。考核时间为6月3日(具体时间地点另行通知)。技能考核采用实验现场操作方式进行，考核成绩满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予进入面试环节。根据技能考核成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。面试开考前24小时，前3名中有人放弃面试的，则按技能考核成绩排名依次递补。
2.面试。面试时间为6月5日(具体时间地点另行通知)。采用答辩考核的形式进行，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。
3.总成绩=技能考核成绩*60%+面试成绩*40%。
(四)体检、考察
入围体检对象根据总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检工作在指定的市级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检结论。体检费用由考生自行负责。
招聘工作组对体检合格人员进行考察。
因在体检、考察中放弃或者不合格而产生缺员可由其他考生按总成绩排名从高到低依次递补。
(五)公示及录用
对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。
因学校发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工(物理实验员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
物理实验员1名。
二、性质待遇
1.用工形式为事业单位劳务派遣编外用工。实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.待遇按照丽水市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行(业绩奖金另计，有双休、寒暑假)。
三、岗位要求
1.遵纪守法，无不良记录。品行端正，身心健康。热爱教育事业，爱岗敬业，服从安排。
2.年龄30周岁及以下(1996年5月15日以后出生)。
3.具有物理及相关理工科专业本科及以上学历(学历、学位证书须于2026年5月15日前取得，归国留学人员须于2026年5月15日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书)。
4.有学校物理实验室工作经历者优先。
5.熟悉实验操作流程规范，具备规范收储、使用仪器设备的能力，熟练操作办公软件。
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，关爱学生，责任心强。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：时间从公告发布之日起至6月1日12:00止(以邮箱收件时间为准，逾期不接受报名)。
2.报名方式：应聘者填写《丽水中学公开招聘物理实验员报名表》(见附表)，提供身份证、学历学位证书等扫描件。打包压缩后，发送至邮箱lszx2131020@163.com，邮件名称为“物理实验员+姓名”。
联系电话：0578-2131020(叶老师)
(二)资格审核
招聘工作组对应聘者材料进行资格条件审查。应聘者的专业是否符合招聘条件，由我校自主审核认定。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则取消该岗位招聘)。资格审核合格者，学校通知本人参加技能考核时间和地点。
(三)技能考核和面试
1.技能考核。考核时间为6月3日(具体时间地点另行通知)。技能考核采用实验现场操作方式进行，考核成绩满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予进入面试环节。根据技能考核成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。面试开考前24小时，前3名中有人放弃面试的，则按技能考核成绩排名依次递补。
2.面试。面试时间为6月5日(具体时间地点另行通知)。采用答辩考核的形式进行，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。
3.总成绩=技能考核成绩*60%+面试成绩*40%。
(四)体检、考察
入围体检对象根据总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检工作在指定的市级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检结论。体检费用由考生自行负责。
招聘工作组对体检合格人员进行考察。
因在体检、考察中放弃或者不合格而产生缺员可由其他考生按总成绩排名从高到低依次递补。
(五)公示及录用
对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。
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