根据工作需要，经研究决定遂昌县两山高新技术有限公司公开招聘市场化用工人员。现将有关事项公告如下：

01

招聘计划

本次计划招聘数字化项目管理人员2名。

02

招聘范围、对象和条件01.招聘范围、对象数字化项目管理人员(具体见附表1)。02.招聘条件报考人员除应具备招聘岗位所需的资格条件外,还需符合以下条件:1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;2.年龄18至38周岁(1987年6月至2008年5月期间出生);博士研究生年龄18至45周岁(1980年6月至2008年5月期间出生);3.具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件;4.身心健康。

03

招聘程序及办法贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合测评、严格考察、择优聘用的方法进行。具体程序：

01.报名和资格审查 1.报名时间：2026年5月11日至5月22日 (工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。2.报名地点：遂昌县两山投资发展集团有限责任公司综合部(君子路376号新城大厦2号楼316办公室)。3.要求：采取现场报名，符合报考条件者须填写个人报名表(附件2，需粘贴一寸照片)，并提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料原件及复印件，工作经历证明材料以及近三年工作总结、所获荣誉等材料，接受资格审查。4.确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书(附件3)并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。招聘岗位计划数与报名人数比例不足1：3的，将核减或取消招聘计划。

02.笔试及面试

报名人员资格初审通过后参加由遂昌县两山投资发展集团有限责任公司组织实施的笔试，笔试时间：2026年5月30日，笔试内容为《综合基础知识》，根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩满分为100分，合格分数为60分，笔试不合格者，不能列为面试对象。

如招聘岗位中出现不足上述规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力、专业水平。入围面试人员放弃面试资格的，在相应职位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间地点另行通知，考生凭本人身份证参加，逾期不参加视为自动弃权。

03. 体检、考察

面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。根据总成绩按招聘岗位计划数1:1确定体检、考察对象。体检标准参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。体检结束后本单位将组织考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

04. 公示、聘用

遂昌县两山投资发展集团有限责任公司根据体检报告和政审结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

工资待遇由基本工资和绩效工资组成，具体按照绩效考核办法。

聘用后与遂昌县两山高新技术有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为1年，其中试用期为2个月;试用期间经考核不符合录用条件的，公司将依据《劳动合同法》相关规定依法解除劳动合同。

报考人员在接到聘用通知书后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期的取消聘用资格。

咨询电话：孙女士0578-8512450。