为推动新疆分公司高质量发展，打造坚强有力的团队，现进行公开招聘，特将有关事宜公告如下：

1 招聘范围

本次招聘面向各一级央企或较大规模的二级央企所属火电厂;大中型优秀民营企业所属火电厂。工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可以适当放宽。

2 招聘原则

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持公开公正透明的市场化招聘机制。

3 招聘基本资格条件

拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，牢固树立 “四个意识”，坚定 “四个自信”，做到 “两个维护”。

具有良好的职业素养、作风形象、职业信誉，有较强的事业心和责任感，有良好的创新意识、进取精神和团队合作精神。

具有岗位要求的专业知识、能力素质、身体条件、心理素质。

人选应聘的岗位应符合任职回避的有关要求。

未处于党纪政务处分和组织处理影响期，且不存在纪检有关问题线索核查的情况。

4 招聘基本任职条件

一、火电厂负责人

1981 年 12 月 31 日以后出生，具有高级职称、在 60 万千瓦及以上火电机组工作满 15 年的，年龄可适当放宽。

具有大学本科及以上学历。

应聘正职级负责人岗位的，应当具有 100 万千瓦及以上装机规模的火电厂厂长工作经历，或副厂长 2 年以上工作经历;具有 200 万千瓦装机规模及以上的火电厂厂长或副厂长工作经历的优先考虑;应聘副职级负责人岗位的，应当具有 100 万千瓦及以上装机规模的火电厂副厂长工作经历，或电厂内设部门正职级负责人 3 年以上工作经历;具有 200 万千瓦装机规模及以上的火电厂副厂长或内设核心生产管理部门正职级负责人工作经历的优先考虑。

来自中央企业或省属国有企业，应聘正职级负责人岗位的，管理层级应为中管中央企业三级机构正职级干部，或担任其副职级干部满两年;应聘副职级负责人岗位的，管理层级应为中管中央企业三级机构副职级干部，或担任其内设部门正职级干部满三年。来自其他企业的应聘人员，应具备相应岗位层级和年限。

同等条件下，中共党员优先。

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。

二、设备检修部门负责人

1981 年 12 月 31 日以后出生。

全日制大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、自动化类等火电厂相关专业，可优先考虑。

从事火电厂生产技术管理、设备检修维护工作 10 年及以上，具有 60 万千瓦及以上火电机组专工及以上岗位工作经历 3 年以上。

具有 60 万千瓦及以上机组火电厂检修等部门负责人 2 年以上工作经历的可优先考虑。

三、运行部门负责人(副职)

1981 年 12 月 31 日以后出生。

全日制大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、仪器类、自动化类、材料类等火电厂相关专业，可优先考虑。

从事火电厂电力运行工作经验 10 年及以上，具有 60 万千瓦及以上火电机组值长或专工及以上岗位工作经历 3 年以上。

具有 60 万千瓦及以上机组火电厂运行部门负责人 1 年以上工作经历的可优先考虑。

四、运行值长 / 副值长

1981 年 12 月 31 日以后出生。

全日制大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、仪器类、自动化类等相关专业，可优先考虑。

具有 60 万千瓦及以上火电机组集控主值班员及以上岗位工作经历 2 年以上。

具有 60 万千瓦及以上火电机组值长 / 副值长 1 年以上工作经历的可优先考虑。

五、运行主值班员

1981 年 12 月 31 日以后出生。

全日制大学专科及以上学历，电气类、能源动力类、机械类、仪器类、自动化类等相关专业，可优先考虑。

具有 30 万千瓦及以上火电机组集控副值班员及以上岗位工作经历 2 年以上。

具有 60 万千瓦及以上火电机组集控主值班员 1 年以上工作经历的可优先考虑。

六、专工 / 专责 / 班长相关岗位

1981 年 12 月 31 日以后出生。

全日制大学专科及以上学历，能源动力类、机械类、电气类、仪器类、自动化类、土木工程类、工民建类、材料类、安全类、化学类、环保类、化验类等火电厂相关专业，可优先考虑。

具有 30 万千瓦及以上火电机组相关专业专工 / 专责 / 点检或班长、技术员及以上岗位工作经验 2 年以上。

应聘金属专工的，具有 60 万千瓦及以上火电机组工作经验，熟悉焊接工艺、金属检测，具有金属检测各项资格证书者优先;应聘安全类专工的，具有 60 万千瓦及以上火电机组相关安全专工 1 年以上工作经验或注册安全师的可优先考虑;应聘其他专工 / 专责 / 班长岗位的，具有 60 万千瓦及以上火电机组相关专业专工 / 专责 / 点检或班长 1 年以上工作经历的可优先考虑。

具体岗位基本资格条件及任职资格条件详见职位列表。

5 报名方式

本次报名仅接收网络报名，应聘者需登录北极星招聘网，点击 “招聘职位” 进行登记表投递。

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6 招聘程序及安排

本着 “民主、公开、竞争、择优” 的原则，本次招聘按照资格审查、综合测试、组织考察(或背景调查)、体检、公示、决定录用等主要程序进行。

报名 → 资格审查 → 综合测试 → 组织考察 → 录用 ← 公示 ← 体检

7 其他有关事项

(一)面试时间和地点另行通知。对未能进入下一环节的应聘者，不另行通知。

(二)应聘者本人及配偶有亲属在三峡集团及所属单位工作的，应聘者应主动在《报名登记表》中填写相关信息。

(三)对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用;已经录用的，予以辞退。

(四)招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。

(五)联系电话：0991-5090225。