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2026-05-19 14:59来源：来宾人才网
共招1人。
05月19日
待发布
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因工作需要，中共来宾市委政策研究室决定面向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
编外聘用人员1名。
二、招聘岗位的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的职业操守和团队精神，中共党员(含预备党员)优先;
(三)具有大学本科及以上学历，专业为汉语言文学、法律、经济学、金融学。
(四)掌握现代办公软件技能，具有扎实的文字功底、较强的语言表达能力和综合协调能力，有工作经验者优先;
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘原则
招聘工作遵照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、面试、体检、择优聘用的办法进行。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为中共来宾市委政策研究室编外聘用人员。工资标准按照来宾市人民政府关于编外聘用人员工资标准有关规定执行，日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月18日起至2026年5月25日18：00止，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网上或现场报名方式进行。应聘人员应如实填写《中共来宾市委政策研究室2026年编外聘用人员应聘报名表》(详见附件)，同时提供本人有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称、近期生活照(一张)等有关材料，届时一并发送至邮箱:zys4278525@163.com或直接送到中共来宾市委政策研究室综合科(督察科)(来宾市人民路1号行政中心三楼东前316办公室)用于资格审查。应聘人员提供本人信息及证明资料必须真实、准确，如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
(二)资格审查
报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格预审，通过资格预审的人数与计划招聘数的比例至少达到3：1，否则取消招聘计划。
(三)面试
通过资格预审者进入面试程序，以电话形式告知面试相关事宜。未通过资格预审者，不再另行通知。面试时，须携带毕业证、学位证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料(原件和复印件各1份)进行复审。
(四)体检
根据面试结果确定体检对象，应聘人员按规定到三甲医院参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检出现不合格或者自愿放弃的，将按面试成绩由高分到低分顺序依次递补。
(五)公示
根据面试和体检结果，报室(办)务会议研究同意后，将拟聘用人员信息在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。采取劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与中共来宾市委政策研究室签订上岗协议)。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
未尽事宜，请与中共来宾市委政策研究室综合科(督察科)联系。联系人：朱科长，联系电话：0772-4278525。
点击查看>>>
因工作需要，中共来宾市委政策研究室决定面向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
编外聘用人员1名。
二、招聘岗位的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的职业操守和团队精神，中共党员(含预备党员)优先;
(三)具有大学本科及以上学历，专业为汉语言文学、法律、经济学、金融学。
(四)掌握现代办公软件技能，具有扎实的文字功底、较强的语言表达能力和综合协调能力，有工作经验者优先;
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘原则
招聘工作遵照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、面试、体检、择优聘用的办法进行。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为中共来宾市委政策研究室编外聘用人员。工资标准按照来宾市人民政府关于编外聘用人员工资标准有关规定执行，日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月18日起至2026年5月25日18：00止，逾期不予受理。
2.报名方式：采取网上或现场报名方式进行。应聘人员应如实填写《中共来宾市委政策研究室2026年编外聘用人员应聘报名表》(详见附件)，同时提供本人有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称、近期生活照(一张)等有关材料，届时一并发送至邮箱:zys4278525@163.com或直接送到中共来宾市委政策研究室综合科(督察科)(来宾市人民路1号行政中心三楼东前316办公室)用于资格审查。应聘人员提供本人信息及证明资料必须真实、准确，如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
(二)资格审查
报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格预审，通过资格预审的人数与计划招聘数的比例至少达到3：1，否则取消招聘计划。
(三)面试
通过资格预审者进入面试程序，以电话形式告知面试相关事宜。未通过资格预审者，不再另行通知。面试时，须携带毕业证、学位证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料(原件和复印件各1份)进行复审。
(四)体检
根据面试结果确定体检对象，应聘人员按规定到三甲医院参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检出现不合格或者自愿放弃的，将按面试成绩由高分到低分顺序依次递补。
(五)公示
根据面试和体检结果，报室(办)务会议研究同意后，将拟聘用人员信息在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。采取劳务派遣的方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与中共来宾市委政策研究室签订上岗协议)。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
未尽事宜，请与中共来宾市委政策研究室综合科(督察科)联系。联系人：朱科长，联系电话：0772-4278525。
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