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每日推荐备考江苏省【年中盘点】就业新机遇！五大“不卷”宝藏央国企大盘点
【年中盘点】就业新机遇！五大“不卷”宝藏央国企大盘点
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2026-05-19 16:51来源：江苏省高校招生就业指导服务中心
共招15人。
05月19日
待发布
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苏州市健康养老产业发展集团有限公司(简称“苏州康养集团”)为苏州市属一级国有企业，于2021年6月成立，聚焦养老产业、健康产业和托育教培产业，运用市场化机制加快做强做优，整合国内外头部康养企业优质资源，搭建康养产业链体系，构建康养机构、康养置业、康养医疗、康养居家、康养托教、康养产品、康养科技等7个业务平台，打造内外可循环的康养生态圈，打响“苏式康养，‘家’倍享福”品牌，探索银发经济国资实践的苏州路径，推动示范成果在全省复制推广，供全国借鉴，保持在全国的领先优势和领先地位。
根据子公司经营发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，相关招聘事项公布如下：
一
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备应聘岗位所要求的年龄、学历、技能、工作经验、专业素养等其他任职资格条件。
5.法律法规规定的其他条件。
二
招聘岗位及要求
招聘岗位、人数、具体要求等内容，请扫描下方二维码查看。
三
投递方式及时间
1.应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
2.报名链接：
http://szjkyl.jobs.o-hr.com/
(可扫描上方二维码进入报名网站)
3.本次报名截止时间原则上为2026年5月27日17:00，具体以岗位需求为准，若相关岗位未招满，通过苏州人才网、FlashOffer等其他招聘平台继续发布，直至招满为止。
4.报名提交材料：
(1)应聘人员登记表;
(2)本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件。
(应届毕业生需再提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、应聘岗位所需的其他资质证书)
四
其他
1.招聘流程根据苏州康养集团及各子公司招聘管理办法执行，具体安排将在简历筛选完成后由招聘单位另行通知。
2.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，如有弄虚作假，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报考人员承担。
3.应聘者须按规定要求进行体检，并在规定时间内报到，逾期不报到的，取消资格。录用人员试用期根据相关法律法规确定，工资福利待遇按相关制度执行。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
4.未尽事宜，以用人单位最新通知或现场说明为准。
5.招聘工作监督电话：0512-68712892。
苏州市健康养老产业发展集团有限公司(简称“苏州康养集团”)为苏州市属一级国有企业，于2021年6月成立，聚焦养老产业、健康产业和托育教培产业，运用市场化机制加快做强做优，整合国内外头部康养企业优质资源，搭建康养产业链体系，构建康养机构、康养置业、康养医疗、康养居家、康养托教、康养产品、康养科技等7个业务平台，打造内外可循环的康养生态圈，打响“苏式康养，‘家’倍享福”品牌，探索银发经济国资实践的苏州路径，推动示范成果在全省复制推广，供全国借鉴，保持在全国的领先优势和领先地位。
根据子公司经营发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，相关招聘事项公布如下：
一
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备应聘岗位所要求的年龄、学历、技能、工作经验、专业素养等其他任职资格条件。
5.法律法规规定的其他条件。
二
招聘岗位及要求
招聘岗位、人数、具体要求等内容，请扫描下方二维码查看。
三
投递方式及时间
1.应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
2.报名链接：
http://szjkyl.jobs.o-hr.com/
(可扫描上方二维码进入报名网站)
3.本次报名截止时间原则上为2026年5月27日17:00，具体以岗位需求为准，若相关岗位未招满，通过苏州人才网、FlashOffer等其他招聘平台继续发布，直至招满为止。
4.报名提交材料：
(1)应聘人员登记表;
(2)本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件。
(应届毕业生需再提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、应聘岗位所需的其他资质证书)
四
其他
1.招聘流程根据苏州康养集团及各子公司招聘管理办法执行，具体安排将在简历筛选完成后由招聘单位另行通知。
2.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，如有弄虚作假，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报考人员承担。
3.应聘者须按规定要求进行体检，并在规定时间内报到，逾期不报到的，取消资格。录用人员试用期根据相关法律法规确定，工资福利待遇按相关制度执行。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
4.未尽事宜，以用人单位最新通知或现场说明为准。
5.招聘工作监督电话：0512-68712892。
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