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每日推荐备考辽宁省【年中盘点】就业新机遇！五大“不卷”宝藏央国企大盘点
【年中盘点】就业新机遇！五大“不卷”宝藏央国企大盘点
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2026-05-20 11:28来源：沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会
共招5人。
05月20日
待发布
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待发布
一、公司简介
沈阳华海锟泰投资有限公司成立于 2016 年 1 月，注册资本 7589.69 万人民币，为沈阳盛京资产管理集团有限公司全资子公司。华海锟泰作为盛京资产集团股权投资平台、资产管理平台，依托国资管理新体制，优化国有企业资源配置，为企业综合改革和转型升级提供多元化业务服务。公司主营业务：房地产开发、建筑工程施工、信托财产管理与处置、股权投资管理、商贸服务、安保服务等。
二、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
本次招聘合计 5 人，具体如下：
沈阳盛京瑞府置地有限公司
总经理 1 人
副总经理 1 人
工程部部长 1 人
销售部部长 1 人
沈阳银泰益商建设工程有限公司
工程师 1 人
(二)岗位职责
具体岗位职责详见附件 1《沈阳华海锟泰投资有限公司所属企业公开招聘岗位信息表》。
三、报名条件
(一)基本条件
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必需的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。报名人员提交材料须真实、准确、有效，恶意注册、提供虚假信息的，一律取消报名资格。
四、招聘程序
(一)初试(笔试 + 初面)
笔试
根据资格审查结果优中选优确定笔试人员。
笔试内容：通用能力测试。
比例：简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于 3:1;笔试及格线 60 分，未达线不予进入后续环节。
形式：现场或线上。
时间地点：以短信通知，须按时回复是否参加，未回复且无法接通电话视为放弃。
初面
形式：另行通知。
比例：按笔试成绩由高到低，岗位初面人数与招聘数不低于 3:1。
时间地点：以短信通知，须按时回复是否参加，未回复且无法接通电话视为放弃。
(二)复试
形式：另行通知。
比例：按初试成绩(笔试 30%+ 初面 70%)由高到低，岗位复试人数与招聘数不低于 2:1。
时间地点：以短信通知，须按时回复是否参加，未回复且无法接通电话视为放弃。
(三)监督审查
本次招聘由华海锟泰纪检监察全程监督，严肃纪律，严禁任人唯亲、弄虚作假，违规违纪一经核实按规定处理。
(四)拟录用人员确定
人力资源部整理拟录用人员简历、面试评价等材料，报盛京资产第一联合党支部支委会会议讨论确定。
五、薪酬与管理
薪酬结构：基本年薪与绩效年薪之和的比例不低于 60%;任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩，任期考核通过后兑现。
总经理、副总经理实行任期制契约化管理：市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。董事会聘任，签订聘任协议及经营业绩责任书，任期三年，可约定试用期，考核不合格及时解聘或不再续聘。
六、其他
本次招聘最终解释权归沈阳盛京资产管理集团有限公司所有。
点击查看>>>
一、公司简介
沈阳华海锟泰投资有限公司成立于 2016 年 1 月，注册资本 7589.69 万人民币，为沈阳盛京资产管理集团有限公司全资子公司。华海锟泰作为盛京资产集团股权投资平台、资产管理平台，依托国资管理新体制，优化国有企业资源配置，为企业综合改革和转型升级提供多元化业务服务。公司主营业务：房地产开发、建筑工程施工、信托财产管理与处置、股权投资管理、商贸服务、安保服务等。
二、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位
本次招聘合计 5 人，具体如下：
沈阳盛京瑞府置地有限公司
总经理 1 人
副总经理 1 人
工程部部长 1 人
销售部部长 1 人
沈阳银泰益商建设工程有限公司
工程师 1 人
(二)岗位职责
具体岗位职责详见附件 1《沈阳华海锟泰投资有限公司所属企业公开招聘岗位信息表》。
三、报名条件
(一)基本条件
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必需的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。报名人员提交材料须真实、准确、有效，恶意注册、提供虚假信息的，一律取消报名资格。
四、招聘程序
(一)初试(笔试 + 初面)
笔试
根据资格审查结果优中选优确定笔试人员。
笔试内容：通用能力测试。
比例：简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于 3:1;笔试及格线 60 分，未达线不予进入后续环节。
形式：现场或线上。
时间地点：以短信通知，须按时回复是否参加，未回复且无法接通电话视为放弃。
初面
形式：另行通知。
比例：按笔试成绩由高到低，岗位初面人数与招聘数不低于 3:1。
时间地点：以短信通知，须按时回复是否参加，未回复且无法接通电话视为放弃。
(二)复试
形式：另行通知。
比例：按初试成绩(笔试 30%+ 初面 70%)由高到低，岗位复试人数与招聘数不低于 2:1。
时间地点：以短信通知，须按时回复是否参加，未回复且无法接通电话视为放弃。
(三)监督审查
本次招聘由华海锟泰纪检监察全程监督，严肃纪律，严禁任人唯亲、弄虚作假，违规违纪一经核实按规定处理。
(四)拟录用人员确定
人力资源部整理拟录用人员简历、面试评价等材料，报盛京资产第一联合党支部支委会会议讨论确定。
五、薪酬与管理
薪酬结构：基本年薪与绩效年薪之和的比例不低于 60%;任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩，任期考核通过后兑现。
总经理、副总经理实行任期制契约化管理：市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。董事会聘任，签订聘任协议及经营业绩责任书，任期三年，可约定试用期，考核不合格及时解聘或不再续聘。
六、其他
本次招聘最终解释权归沈阳盛京资产管理集团有限公司所有。
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