公司现有员工94人，其中专业技术人员86人（含12人具有Ⅲ级资质，68人具有Ⅱ级资质），人员持证率达91.49%。

因工作需要，我公司现面向社会公开招聘综合后勤人员1名、射线拍片人员（检测岗）4名，制定具体方案如下：

一、招聘岗位及相关要求

（一）基本条件

1、年满18周岁。

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪等不良记录。

3、身体健康，具有较强的事业心、责任感及奉献精神，沟通能力强，服从工作安排。

4、具备拟报考岗位所需的资格条件。

5、年龄及工作年限计算截止时间为2026年4月31日。

（二）招聘岗位及相关要求见下表：

二、相关待遇

人员一经录用即签订劳动合同，试用期考核合格，享受正式员工工资待遇及养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、年休假等福利，具体按公司薪酬管理制度执行。

三、报考程序

（一）信息发布

招聘信息在福建省特种设备检验研究院官网、智联招聘等网站公开发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2026年5月19日-2026年5月27日

2.报名方式：报名采取网上报名的方式进行。

符合条件的应聘人员请于报名截止之日前通过智联招聘网，以网上报名的方式报名。

应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消录用资格。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3.资格审查：应聘人员可在报名成功3个工作日后登录上述网站查询资格初审结果。申诉时间为2026年5月21日至2026年6月1日17:00，逾期不予受理。

（三）招聘考试

考试采用笔试（除特殊说明外）、面试相结合的方式，满分均为100分。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定，弃权面试的空额按笔试成绩高低顺序依次递补）。面试成绩=去掉一个最高分、去掉一个最低分后，剩余所有面试官打分的算术平均分。

进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，具体时间另行通知。综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。面试合格线为70分，面试成绩低于70分的应聘人员不予录用。若参加面试人员最终未能达到岗位要求，可空缺不招。

1、笔试

1.1笔试内容及说明

1.1.1笔试内容为综合基础知识。

1.1.2符合岗位要求、持有无损检测相关证书者，可按下列情况，对笔试成绩（卷面成绩）进行加分，笔试得分上限不得超过卷面总分100分：

①每持有一本无损检测Ⅰ级证书，加1分；

②每持有一本无损检测Ⅱ级证书，加3分；

③每持有一本无损检测Ⅲ级证书，加5分。

1.2通过资格审查的人员须在笔试前提交以下材料：

①个人征信报告。

②《应聘人员信息登记表》，表格需须附近期1寸正面免冠照片。

③个人详细简历。

④各类证书复印件，包括：身份证，最高学历证书、学位（学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”、学位网的学位证书查询结果(http://www. chinadegrees. com. cn/）、专业资格证书、专业技术职称证书、岗位要求的其他资格证书等。

⑤业绩证明材料（若有），包括：与业绩相关的获奖证书等材料的复印件。

无法提供上述材料或提供的材料不符合岗位要求的，视为不具备应聘条件。

2、面试

面试考官通过与应聘人员面谈，考察应聘者的工作态度、求职动机、沟通能力、应变能力、综合能力等。

（四）公示及录用

按拟招聘岗位1:1比例，从高分到低分依次等额确定录用人选。

经招聘考试合格人员将在福建省特种设备检验研究院官网进行公示。公示结束后将由专人通知入职时间、签订劳动合同、办理录用程序。

四、有关问题及说明

1、应届毕业生报到时需“学历证书、学位证书”齐全，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。逾期或证件不全的不予录用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

2、应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告、无犯罪记录证明及无疾病承诺函，未能按时提交或存在弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消录用资格。体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

五、联系方式

地址：福建省福州市闽侯县高新区创业路5号久策大厦B座10层特安公司

联系电话：余女士0591-83513362/15205016970

邮箱：572056954@qq.com

监督电话：0591-83501631

附件：福建省特安安全技术服务中心有限公司应聘人员信息登记表.docx