因工作需要，惠东县城乡管理和综合执法局决定面向社会公开招聘编外人员28名。获聘人员为编外人员，年薪约5.2万元(含单位承担的社保金、住房公积金等)，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘职位、人数

具体详见《惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员岗位信息表》。

三、招考对象和报考资格条件

招考对象为普通高等院校2026年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学专科以上毕业人员。

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

具有良好的政治素质，具备正常履行职责的身体条件、心理素质以及符合职位要求的工作能力，事业心与责任感强，能够吃苦耐劳。

恪守诚信自律、敬业规范的公共道德与职业道德，具备奉献精神、团队协作意识与大局观念。

遵纪守法，组织纪律观念强，服从工作安排，无任何违法违纪记录。

具备良好的沟通协调、活动组织、语言表达及应急处置能力，熟练操作办公软件与计算机，文字功底良好者优先。

不得报考情形

受行政开除处分未满五年，或处于其他行政处分处分期内人员;

近两年内在广东省机关事业单位招录聘用考试、体检、考察过程中有违纪行为人员;

涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结人员;

法律法规及相关规章规定不宜聘用为编外人员的其他人员。

四、招聘程序

本次招聘依次按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示流程开展。

(一)接受报名

报名方式：全程网上报名，每人仅限报考一个岗位。

报名所需材料：

①《惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员报名表》;

②有效身份证复印件;

③岗位所需学历、学位证书复印件(2026届应届生暂未领证需提供学生证、学信网认证截图);

④近期蓝底一寸电子照片;

⑤报考承诺书;

⑥带二维码版本学信网认证截图;

⑦报考岗位3需提交单位盖章的城管执法系统工作证明;

⑧报考岗位4需提交无人机操作相关资质证明材料。

报名方式：将所有材料扫描件及电子文档发送至邮箱rcgs0319@qq.com，邮件标题统一格式：姓名+单位+报考岗位代码，报名结束后由惠东县人才发展有限公司统一邮件回复确认报名。

报名时间：公告发布之日起至5月22日18:00截止。

咨询电话：0752—8826987。

(二)资格审查

工作人员对照招聘条件及岗位要求开展线上资格审核，审核通过人员将通过报名邮箱发放电子笔试准考证，考生自行打印准考证参加考试。报考人员提交材料必须真实有效，材料不全、弄虚作假、伪造篡改证件信息者，直接取消报考资格。

相关安排：资格审核、准考证发放均为线上办理，无需现场办理，准考证发放时间以官方通知为准。

(三)考试

考试形式：笔试+面试相结合，总成绩计算方式：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试统一命题。

笔试：采取闭卷考试，满分100分，考试内容包含公共基础知识、城管执法法律法规及相关政策;笔试结束后5日内在惠东县人才发展有限公司微信公众号公布成绩，考生需携带准考证、二代身份证到场参考。

面试：依照笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选，报考人数不足比例则按实际人数确定;面试侧重考察专业知识、语言表达、综合应变能力、个人形象气质等，满分100分;面试结束3日内公布总成绩及体检入围名单。

合格分数线：笔试、面试均划定合格分数线，任一科目未达标者，无法进入下一招聘环节。

成绩同分排序规则：总成绩相同优先对比笔试成绩，笔试成绩依旧一致，则按照面试主评委打分高低确定排名。

(四)体检与政审

依照岗位招聘人数1:1比例，结合总成绩排名确定体检人员，考生自行前往指定地点完成体检并提交体检报告，体检不合格者不予聘用，空缺名额依次递补。

体检合格人员进入政审环节，体检、政审全部合格确定为拟聘用人员，在惠东县人才发展有限公司微信公众号公示5日，同步公示监督举报电话。

(五)办理聘用手续

公示无异议人员办理聘用手续，由惠东县城乡管理和综合执法局与其签订一年期劳动合同，实行劳动合同制管理。

拟聘用人员逾期7日内未配合完成入职手续，视作自动放弃聘用资格，空缺岗位依次递补。

入职设置一个月试用期，试用期考核合格正式聘用，考核不合格直接解除劳动合同。

五、递补聘用

因体检政审不合格、个人自愿放弃、公示查出聘用违规问题、试用期考核不合格造成岗位空缺的，均可按照考试总成绩由高至低顺序进行人员递补。

六、其他说明

本次招聘实行诚信报考制度，报考人员务必如实填写信息、提交资料，一经查实存在虚假填报、材料造假行为，立即取消考试及聘用资格，恶意扰乱报名秩序者依规严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开设考前培训课程。

考生参加笔试、面试、体检全程须同时携带准考证及有效二代身份证，证件不全、信息不符者禁止参与各项考核。

招聘后续各类通知公告，将在惠东县人社局、惠东县人才发展有限公司微信公众号发布，请考生及时关注查看。

咨询单位：惠东县人才发展有限公司办公室，联系电话：0752-8826987

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惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员岗位信息表

惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员报名表

报考承诺书

广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

惠东县人才发展有限公司

2026年5月16日

因工作需要，惠东县城乡管理和综合执法局决定面向社会公开招聘编外人员28名。获聘人员为编外人员，年薪约5.2万元(含单位承担的社保金、住房公积金等)，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘职位、人数

具体详见《惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员岗位信息表》。

三、招考对象和报考资格条件

招考对象为普通高等院校2026年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学专科以上毕业人员。

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

具有良好的政治素质，具备正常履行职责的身体条件、心理素质以及符合职位要求的工作能力，事业心与责任感强，能够吃苦耐劳。

恪守诚信自律、敬业规范的公共道德与职业道德，具备奉献精神、团队协作意识与大局观念。

遵纪守法，组织纪律观念强，服从工作安排，无任何违法违纪记录。

具备良好的沟通协调、活动组织、语言表达及应急处置能力，熟练操作办公软件与计算机，文字功底良好者优先。

不得报考情形

受行政开除处分未满五年，或处于其他行政处分处分期内人员;

近两年内在广东省机关事业单位招录聘用考试、体检、考察过程中有违纪行为人员;

涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结人员;

法律法规及相关规章规定不宜聘用为编外人员的其他人员。

四、招聘程序

本次招聘依次按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示流程开展。

(一)接受报名

报名方式：全程网上报名，每人仅限报考一个岗位。

报名所需材料：

①《惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员报名表》;

②有效身份证复印件;

③岗位所需学历、学位证书复印件(2026届应届生暂未领证需提供学生证、学信网认证截图);

④近期蓝底一寸电子照片;

⑤报考承诺书;

⑥带二维码版本学信网认证截图;

⑦报考岗位3需提交单位盖章的城管执法系统工作证明;

⑧报考岗位4需提交无人机操作相关资质证明材料。

报名方式：将所有材料扫描件及电子文档发送至邮箱rcgs0319@qq.com，邮件标题统一格式：姓名+单位+报考岗位代码，报名结束后由惠东县人才发展有限公司统一邮件回复确认报名。

报名时间：公告发布之日起至5月22日18:00截止。

咨询电话：0752—8826987。

(二)资格审查

工作人员对照招聘条件及岗位要求开展线上资格审核，审核通过人员将通过报名邮箱发放电子笔试准考证，考生自行打印准考证参加考试。报考人员提交材料必须真实有效，材料不全、弄虚作假、伪造篡改证件信息者，直接取消报考资格。

相关安排：资格审核、准考证发放均为线上办理，无需现场办理，准考证发放时间以官方通知为准。

(三)考试

考试形式：笔试+面试相结合，总成绩计算方式：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试统一命题。

笔试：采取闭卷考试，满分100分，考试内容包含公共基础知识、城管执法法律法规及相关政策;笔试结束后5日内在惠东县人才发展有限公司微信公众号公布成绩，考生需携带准考证、二代身份证到场参考。

面试：依照笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选，报考人数不足比例则按实际人数确定;面试侧重考察专业知识、语言表达、综合应变能力、个人形象气质等，满分100分;面试结束3日内公布总成绩及体检入围名单。

合格分数线：笔试、面试均划定合格分数线，任一科目未达标者，无法进入下一招聘环节。

成绩同分排序规则：总成绩相同优先对比笔试成绩，笔试成绩依旧一致，则按照面试主评委打分高低确定排名。

(四)体检与政审

依照岗位招聘人数1:1比例，结合总成绩排名确定体检人员，考生自行前往指定地点完成体检并提交体检报告，体检不合格者不予聘用，空缺名额依次递补。

体检合格人员进入政审环节，体检、政审全部合格确定为拟聘用人员，在惠东县人才发展有限公司微信公众号公示5日，同步公示监督举报电话。

(五)办理聘用手续

公示无异议人员办理聘用手续，由惠东县城乡管理和综合执法局与其签订一年期劳动合同，实行劳动合同制管理。

拟聘用人员逾期7日内未配合完成入职手续，视作自动放弃聘用资格，空缺岗位依次递补。

入职设置一个月试用期，试用期考核合格正式聘用，考核不合格直接解除劳动合同。

五、递补聘用

因体检政审不合格、个人自愿放弃、公示查出聘用违规问题、试用期考核不合格造成岗位空缺的，均可按照考试总成绩由高至低顺序进行人员递补。

六、其他说明

本次招聘实行诚信报考制度，报考人员务必如实填写信息、提交资料，一经查实存在虚假填报、材料造假行为，立即取消考试及聘用资格，恶意扰乱报名秩序者依规严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开设考前培训课程。

考生参加笔试、面试、体检全程须同时携带准考证及有效二代身份证，证件不全、信息不符者禁止参与各项考核。

招聘后续各类通知公告，将在惠东县人社局、惠东县人才发展有限公司微信公众号发布，请考生及时关注查看。

咨询单位：惠东县人才发展有限公司办公室，联系电话：0752-8826987

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惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员岗位信息表

惠东县城乡管理和综合执法局公开招聘编外人员报名表

报考承诺书

广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

惠东县人才发展有限公司

2026年5月16日