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2026-05-20 20:52来源：全国事业单位招聘网
共招1人。
05月20日
待发布
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待发布
根据工作需要，宜昌市第二社会福利院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及数量
护士1名。
(二)报考条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、遵守职业道德和规范;
(2)男女不限，年龄在35周岁及以下，具有履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
(3)具备大学本科及以上学历，护理学专业;
(4)具有《护士资格证》;
(5)两年以上相关工作经验者优先。
2.有下列情形之一的不受理应聘
(1)曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(3)法律法规规定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月26日17时。
2.报名方式：有意向报名者将个人简历电子版、身份证、毕业证书、职业资格证书等相关证件材料(扫描件)发送到指定电子邮箱cuilei@333job.com。
3.注意事项：报名者报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
(二)初选及资格审查
报名结束后，由湖北省东跃人力资源管理有限公司对报考人员进行初选，符合条件的报考人员凭身份证参加面试。
(三)组织考试
采取面试的方式进行，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试由湖北省东跃人力资源管理有限公司进行组织。面试具体时间、地点通过电话或短信等方式通知到每位考生。
(四)体检
面试合格者由湖北省东跃人力资源管理有限公司组织体检。体检合格者确定为考察人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)考察
考察工作由湖北省东跃人力资源管理有限公司负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。考察合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)确定拟聘用人选并公示
拟聘人员经审查同意后，由湖北省东跃人力资源管理有限公司进行公示(公示时间为5个工作日)，公示无异议的，办理相关手续。
四、聘用管理及薪酬待遇
聘用人员实行派遣制管理，由湖北省东跃人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同，首次合同期为一年(试用期1个月)。试用期内离职的人员空缺，按面试成绩由高分至低分依次递补。
被录用人员试用期一个月，试用期考核合格予以转正。转正后薪酬待遇约为5000元/月，由基本工资与绩效工资等构成。按照本单位编外聘用人员绩效考核管理办法实施考核，每月考核合格后发放绩效工资。同时，按规定缴纳社保和住房公积金，并享受工作餐、工会福利、出差补助等福利待遇。
五、报名咨询及监督投诉电话
联系电话：0717-4513608/18527660131
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717-6256152
点击查看>>>
根据工作需要，宜昌市第二社会福利院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及数量
护士1名。
(二)报考条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、遵守职业道德和规范;
(2)男女不限，年龄在35周岁及以下，具有履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
(3)具备大学本科及以上学历，护理学专业;
(4)具有《护士资格证》;
(5)两年以上相关工作经验者优先。
2.有下列情形之一的不受理应聘
(1)曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(3)法律法规规定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月26日17时。
2.报名方式：有意向报名者将个人简历电子版、身份证、毕业证书、职业资格证书等相关证件材料(扫描件)发送到指定电子邮箱cuilei@333job.com。
3.注意事项：报名者报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
(二)初选及资格审查
报名结束后，由湖北省东跃人力资源管理有限公司对报考人员进行初选，符合条件的报考人员凭身份证参加面试。
(三)组织考试
采取面试的方式进行，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试由湖北省东跃人力资源管理有限公司进行组织。面试具体时间、地点通过电话或短信等方式通知到每位考生。
(四)体检
面试合格者由湖北省东跃人力资源管理有限公司组织体检。体检合格者确定为考察人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)考察
考察工作由湖北省东跃人力资源管理有限公司负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。考察合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)确定拟聘用人选并公示
拟聘人员经审查同意后，由湖北省东跃人力资源管理有限公司进行公示(公示时间为5个工作日)，公示无异议的，办理相关手续。
四、聘用管理及薪酬待遇
聘用人员实行派遣制管理，由湖北省东跃人力资源管理有限公司与聘用人员签订劳动合同，首次合同期为一年(试用期1个月)。试用期内离职的人员空缺，按面试成绩由高分至低分依次递补。
被录用人员试用期一个月，试用期考核合格予以转正。转正后薪酬待遇约为5000元/月，由基本工资与绩效工资等构成。按照本单位编外聘用人员绩效考核管理办法实施考核，每月考核合格后发放绩效工资。同时，按规定缴纳社保和住房公积金，并享受工作餐、工会福利、出差补助等福利待遇。
五、报名咨询及监督投诉电话
联系电话：0717-4513608/18527660131
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717-6256152
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