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2026银行春招公告解读峰会【江苏】
银行招聘
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2026-05-21 11:47来源：南京银行
共招0人。
05月21日
待发布
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南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，资产规模突破3万亿元，实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中位列第86位。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
现因发展需要，诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!
一、招聘岗位
(一)岗位名称：流程管理岗(远程运营方向)
(二)岗位职责
1.牵头搭建、迭代远程运营体系，结合银行远程运营场景，融入头部互联网及互联网金融机构先进模式，为客户旅程各环节提供远程运营服务支持;
2.搭建远程运营数据指标监控体系，推进数据驱动式运营模式构建，通过数据量化运营成效、诊断流程堵点与效率瓶颈;
3.牵头推进远程运营相关流程优化，负责流程优化项目的组织协同与资源协调，保障项目按时按质落地;
4.牵头推进远程运营支撑系统工具的规划与建设，开展系统工具迭代升级与运行维护，提升系统工具应用效能;
5.牵头制定远程运营流程规范，明确各环节操作标准、责任主体等，开展宣贯培训与执行指导，保障运营标准化推进;
6.牵头远程运营队伍建设、资格标准建立及培训赋能，提升团队履职能力与运营规范化水平;
7.完成领导交办的其他工作。
(三)工作地点：南京
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好;
3.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养;
4.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;
5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
(二)岗位条件
1.35周岁及以下，硕士研究生及以上学历;
2.具备5年及以上互联网运营相关工作经验，有头部互联网公司(含互联网金融机构)从业经历者优先;
3.具备扎实的数据分析与数字化运营能力，擅长以数据驱动业务决策，能够通过数据量化成效、诊断定位问题并支撑优化决策;
4.熟悉互联网公司(含互联网金融机构)产品运营全流程，具备独立设计产品运营方案和搭建客户旅程机制的能力;
5.目标导向清晰，具备极强的执行力和跨部门沟通协调能力，能主动识别并打通流程衔接堵点，确保业务需求全流程闭环落地;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
三、应聘方式
请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请务必谨慎操作。
四、报名注意事项
1.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密;
2.手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式;
3.我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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南京银行成立于1996年2月8日，是全国21家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2025年末，资产规模突破3万亿元，实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等17家分行，拥有8家股权投资机构，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中位列第86位。历年来，南京银行在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
现因发展需要，诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!
一、招聘岗位
(一)岗位名称：流程管理岗(远程运营方向)
(二)岗位职责
1.牵头搭建、迭代远程运营体系，结合银行远程运营场景，融入头部互联网及互联网金融机构先进模式，为客户旅程各环节提供远程运营服务支持;
2.搭建远程运营数据指标监控体系，推进数据驱动式运营模式构建，通过数据量化运营成效、诊断流程堵点与效率瓶颈;
3.牵头推进远程运营相关流程优化，负责流程优化项目的组织协同与资源协调，保障项目按时按质落地;
4.牵头推进远程运营支撑系统工具的规划与建设，开展系统工具迭代升级与运行维护，提升系统工具应用效能;
5.牵头制定远程运营流程规范，明确各环节操作标准、责任主体等，开展宣贯培训与执行指导，保障运营标准化推进;
6.牵头远程运营队伍建设、资格标准建立及培训赋能，提升团队履职能力与运营规范化水平;
7.完成领导交办的其他工作。
(三)工作地点：南京
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好;
3.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养;
4.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;
5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
(二)岗位条件
1.35周岁及以下，硕士研究生及以上学历;
2.具备5年及以上互联网运营相关工作经验，有头部互联网公司(含互联网金融机构)从业经历者优先;
3.具备扎实的数据分析与数字化运营能力，擅长以数据驱动业务决策，能够通过数据量化成效、诊断定位问题并支撑优化决策;
4.熟悉互联网公司(含互联网金融机构)产品运营全流程，具备独立设计产品运营方案和搭建客户旅程机制的能力;
5.目标导向清晰，具备极强的执行力和跨部门沟通协调能力，能主动识别并打通流程衔接堵点，确保业务需求全流程闭环落地;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
三、应聘方式
请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，请务必谨慎操作。
四、报名注意事项
1.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密;
2.手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式;
3.我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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