切实提高亚东县城市管理工作水平，及时补充辅助执法力量，打造一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神较强的专职城市管理辅助执法队伍，亚东县住房和城乡建设局现面向社会招聘交通疏导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

亚东县住房和城乡建设局城管大队交通疏导员3名，职位性质为聘用制人员。

二、报名时间

2026年5月21日至5月28日

三、招聘对象

亚东籍未就业高校毕业生、退役士兵(士官)、亚东籍农牧民群众。

四、招聘条件

(一)公开招聘人员需要具备以下条件：

1.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治立场坚定，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结;

2.大专及以上未就业高校毕业生年龄在33周岁及以下，退役士兵(士官)年龄放宽至35周岁及以下，高中及以下学历农牧民群众40周岁及以下;

3.中共党员、城市管理专业人员、退役士兵、有相似工作经验者同等条件下优先录用;

4.热爱工作、为人诚实，具有吃苦奉献精神和较强的事业心、责任感;

5.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，无违法违纪行为;

6.综合素质好、成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书，熟练掌握和理解汉语;

7.身体健康，无基础疾病或传染性疾病，能够胜任本职工作。

(二)招聘对象有下列情形之一的不得报考：

1.政治立场动摇、理想信念缺失的;

2.在维护祖国统一和民族团结，反对分裂、揭批“十四世”达赖重大原则问题上态度暧昧、做“两面人”“两面派”、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的;

3.因犯罪受到刑事处罚的;

4.其他不适合岗位需要情形的。

五、工作职责

1.宣传城市管理的法律、法规和规章;

2.对违反城市管理的法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其整改;

3.协助城市管理队员开展城市管理各项工作;

4.完成县住建局根据实际情况安排的其它任务。

六、薪资待遇

1.实发工资：4000元，试用期1个月;

2.年终绩效奖：年终将根据聘用人员考勤、工作责任、表现、日常作风等情况进行考核，年度考核为优秀的按月岗位基本工资平均值(3000元)的100%发放奖励、合格的按月岗位基本工资平均值的50%发放奖励，不合格的不再续签劳动合同;

3.食宿自行解决。

七、报名地点及所需资料

亚东县住房和城乡建设局(发改楼3楼);携带亚东县住房和城乡建设局城管大队交通疏导员和市政设施管理员报名表、身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表等相关证书原件及复印件;本人近期免冠正面彩色蓝底2寸电子照片;2026年度体检报告;报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报名。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。报名一律使用第二代居民身份证，如无身份证需所在辖区派出所出具证明。

八、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、面试、公示、办理入职手续实施。

(一)面试

面试工作由县住建局和县人社局负责，面试考官一般为3-5人;

面试以结构化为主(含调解专业知识测试)。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力，职业技能，总分100分;

面试时间和地点根据情况由县住建局统一安排，待定。

(二)公示和确定招录对象

根据资格审查、面试等结果，确定拟招录人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。

(三)试用期及合同签订

人员一经录用签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满后，本人写出书面总结，由县住建局对其进行考核，考核合格的通过县住建局党组审批后，正式办理入职，考核不合格的解除劳动合同，劳动合同一年一签。

九、离职

双方签订用人协议后，被聘用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：提前30日向用人单位提出离职申请(试用期需提前3日)，未履行相应手续自行离职者，按照《劳动合同法》内容追究责任。

十、注意事项

请应聘人员务必预留2个以上联系电话，并在招聘期间保持24小时通讯畅通。县住建局在录用环节将电话告知本人相关事项，如因通讯不畅造成无法联络的，后果自负。

联系方式：0892-8222169

附件：亚东县住建局2026年招聘交通疏导员和市政设施管理员报名表

亚东县住房和城乡建设局

2026年5月21日