招聘程序

报名→资格初审→笔试、面试，综合成绩公示→背景调查、体检合格→入职。

(一)报名

报名时间：2026 年 5 月 19 日至 5 月 31 日。

报名方式：本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员需将个人报名材料发送至邮箱xkhr@xnyskc.com，文件命名格式为：招聘岗位 + 姓名。

报名材料包括以下附件：

(1)附件 2：《应聘人员登记表》(扫描件)。

(2)身份证扫描件(正反面扫描在同一页)。

(3)已取得学历及学位证书的扫描件(2026 年毕业的应届生，提供成绩单扫描件和毕业生推荐表扫描件)。

(4)其他证明材料：如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等证明材料的扫描件。

(5)应聘人员将所有报名材料合并为一个文件，以 PDF 的格式上传。

(二)资格初审

报名截止后，招聘工作小组对应聘人员提交的个人材料进行资格审查与筛选，符合招聘岗位条件的人员，将通过电话或短信方式通知参加笔试、面试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，均取消应聘或者聘用资格。

(三)笔试、面试，综合成绩公示

笔试：本次笔试采用现场闭卷的方式进行，考试时限为 120 分钟，满分 100 分。笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和相关专业知识等，其中，综合素质能力主要考察对党的政策方针的掌握情况及职业素养占 30%;相关专业知识占比 70%。笔试开考比例不低于 2:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数比例达 2:1 方可开考。

面试：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数 2:1 比例确定进入面试人选;免笔试的岗位，资格初审合格后直接进入面试。面试前，对面试人选进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按实际合格人数开展面试。面试满分 100 分，设最低合格分数线 70 分，面试成绩低于最低合格分数线者均不得进入下一环节。

综合成绩公示：综合成绩满分 100 分，由笔试成绩(占 40%)和面试成绩(占 60%)相加得出综合成绩;免笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩在单位网站进行公示，公示期为 3 个工作日。

(四)背景调查和体检

根据综合成绩得分由高到低进行排序，按计划招聘人数等额确定参加背景调查的人选，背景调查合格者由公司组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

(五)录用公示

本次招聘拟录用公示将在西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司门户网站(http://www.xnyskc.com/)进行公示。公示期为 5 个工作日，公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，正式录用，办理入职手续，签订劳动合同。

薪酬福利

身份：正式录用的人员与公司签订《劳动合同》，纳入企业员工管理，享受企业职工工资待遇。

薪资待遇：岗位工资 + 职称工资 + 学历工资 + 工龄工资 + 绩效工资 + 工作奖励 + 福利。

福利：社会保险(五险一金)、意外伤害险、带薪休假、国家法定节假日工会慰问品、生日慰问、培训学习及其他福利待遇，公司为员工发放餐补。

职业规划及发展：实行 “师带徒” 制度，即试用期内由公司老职工带领新入职人员学习并进行指导;试用期考核合格后根据工作年限和工作业绩、工作表现等晋升职称、职务;公司为广大职工提供平台参与国家级、省部级科研、基金项目，鼓励职工技术创新，协助申报课题、专利和专著，鼓励职工考取各类专业技术注册资格证并对考取证书职工每年给予一定奖励补贴。

招聘纪律

招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

联系方式

(一)咨询电话：0871-63142223;