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每日推荐备考江西省【年中盘点】：教师行业迎来大变局：如何“抢编制”
【年中盘点】：教师行业迎来大变局：如何“抢编制”
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2026-05-21 17:26来源：宜黄之窗公众号
共招3人。
05月21日
待发布
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宜黄县城发贸易有限公司因工作需要，现面向社会招聘劳务外包人员，具体相关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;
3.具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力;
4.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责;
5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
6.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
7.现役军人;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月13日至5月22日(工作日8:30-11:30，14:30-17:30)。
2.报名地址及联系电话：宜黄县邻里中心二楼会议室，联系电话：19179470833(吴女士)。
3.报名方式：现场报名，凡符合条件、有意应聘者将个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网下载的学历证书电子注册备案表、职业资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、无犯罪记录证明、近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到现场报名。
(二)资格审查
本次报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报名，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符或虚假的，经核实，取消聘用资格，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)。
(三)电话邀约
报名期间分批次电话通知面试人员，请保持通讯畅通。
(四)组织面试
具体面试时间、地点以电话通知为准。面试采取加权评分法，对专业技能、过往履历等维度分配权重评分，应聘者最后得分取截尾平均数。从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定录用人员。若应聘者总分相同无法确定录用排序，则附加一轮面试环节评比。
(五)录用按照宜黄县城发贸易有限公司相关程序，任用人员以劳务外包方式接受公司指派，开展相关工作。凡未按宜黄县城发贸易有限公司规定时间办理入职上班者视为自动放弃。
四、薪资福利
薪酬待遇按照劳务外包人员薪酬管理办法执行。
五、工作地点
抚州市宜黄县
六、其他
最终解释权归宜黄县城发贸易有限公司所有。
宜黄县城发贸易有限公司因工作需要，现面向社会招聘劳务外包人员，具体相关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;
3.具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力;
4.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责;
5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
6.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
7.现役军人;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年5月13日至5月22日(工作日8:30-11:30，14:30-17:30)。
2.报名地址及联系电话：宜黄县邻里中心二楼会议室，联系电话：19179470833(吴女士)。
3.报名方式：现场报名，凡符合条件、有意应聘者将个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网下载的学历证书电子注册备案表、职业资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、无犯罪记录证明、近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到现场报名。
(二)资格审查
本次报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报名，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符或虚假的，经核实，取消聘用资格，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)。
(三)电话邀约
报名期间分批次电话通知面试人员，请保持通讯畅通。
(四)组织面试
具体面试时间、地点以电话通知为准。面试采取加权评分法，对专业技能、过往履历等维度分配权重评分，应聘者最后得分取截尾平均数。从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定录用人员。若应聘者总分相同无法确定录用排序，则附加一轮面试环节评比。
(五)录用按照宜黄县城发贸易有限公司相关程序，任用人员以劳务外包方式接受公司指派，开展相关工作。凡未按宜黄县城发贸易有限公司规定时间办理入职上班者视为自动放弃。
四、薪资福利
薪酬待遇按照劳务外包人员薪酬管理办法执行。
五、工作地点
抚州市宜黄县
六、其他
最终解释权归宜黄县城发贸易有限公司所有。
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