一、招聘岗位

(一)财务数智化经理岗

1.岗位职责：

(1)财务数智化体系建设：负责公司数字化财务体系的整体规划与建设，推动财务管理系统(如财务共享、司库管理、ERP财务模块、合并报表、预算管理、税务管理等)的落地与持续优化;

(2)项目管理与资源协调：组织并协调内外部资源(包括财务管理部门、业务部门、下属单位、外部供应商等)，推进财务数字化项目的实施，确保项目按时、按质、按预算交付;

(3)流程优化与系统架构设计：深入理解公司财务管理流程及监管要求，结合行业实践，主导财务系统架构设计及业务流程优化，提升财务运营效率与合规性;

(4)前沿技术应用与智能化转型：跟踪人工智能、大数据、RPA等前沿技术在财务领域的应用趋势，评估并引入智能化工具，推动财务职能的智能化转型;

(5)制度规范与团队能力建设：建立健全财务数字化项目管理机制、标准规范和知识管理体系，持续提升团队数智化水平与专业能力。

2.任职要求：

(1)本科及以上学历;

(2)专业要求：财经类、信息管理、计算机等相关专业;

(3)职称要求：应具备中级及以上职称或对应等级的职业资格，特别优秀者可以适当放宽;

(4)工作经历：具有5年以上财务系统建设或实施经验，熟悉主流财务系统，具备大型国企项目经验者优先。

(二)财务分析经理岗

1.主要职责：

(1)财务建模与滚动预测：负责构建及优化公司滚动预测模型，结合历史数据与业务驱动因素，开展年度、季度及月度财务预测，动态跟踪预算执行情况，及时识别偏差并输出调整建议;

(2)业财融合分析：开展业财融合分析，开展专项治理分析，提出扭亏或减亏方案;协同业务部门推动经营改善措施落地，支撑垂直管控与精细化运营;

(3)风险预警与管理：建立并完善债务风险、流动性风险等财务风险预警机制，定期评估风险敞口，提前发出预警信号并协助制定应对预案;

(4)投资项目全周期价值评估：负责投资项目的全周期财务评估，包括投资估算、融资方案分析、现金流预测及回报测算(IRR/NPV/ROI等)，跟踪项目投后实际效益与立项目标的差异，输出复盘分析报告;

(5)经营分析报告撰写与决策支持：定期编制公司级经营分析报告，多维度剖析经营表现;结合行业对标与趋势分析，支撑战略目标制定与动态调整;

(6)数据体系建设与工具优化：协助搭建财务分析数据库及BI可视化看板，推动分析口径标准化与自动化;持续优化财务分析模型与工具，提升分析效率与深度。

2.任职要求：

(1)本科及以上学历;

(2)专业要求：财务、会计、金融、经济等相关专业;

(3)职称要求：应具备中级及以上职称或对应等级的职业资格，特别优秀者可以适当放宽。

(4)工作经历：具有5年以上财务分析或经营分析经验，熟练使用Excel高级建模及PPT可视化呈现，掌握BI工具或Python分析者优先，有集团总部或大型企业分析岗经历者优先。

二、招聘程序

招聘程序包括：发布招聘公告、简历收取和甄选、专业测试和面试、体检、考察、录用。

三、简历投递

(一)简历模版下载：简历模板详见附件。也可访问北京国资公司官网“人才发展/人才招聘”通知公告专栏，下载简历模板。

(二)简历投递：邮件名称请严格按“姓名+XX岗”填写，例如“张三+财务数智化经理岗”、“张三+财务分析经理岗”，并投递到邮箱zhaopin@bsam.com.cn。

(三)简历投递截止时间：2026年6月5日。

北京国资公司将对报名人员进行简历甄选，通过者将进入后续环节，具体安排另行通知。

四、注意事项

(一)应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我公司有权解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

(二)我公司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构协助开展工作;相关安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者注意查看邮件，保持手机畅通。

附件下载

附件：简历模板.doc