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每日推荐备考江苏省【年中盘点】：教师行业迎来大变局：如何“抢编制”
【年中盘点】：教师行业迎来大变局：如何“抢编制”
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2026-05-22 16:46来源：金陵饭店集团公众号
共招0人。
05月22日
待发布
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待发布
待发布
招聘岗位及数量
二级企业经理层正职：2 人
二级企业经理层副职：5 人
集团管理培训生：10 人
招聘岗位职责及任职条件
不得参加本次公开招聘的情形：
被依法列为失信联合惩戒对象的;
因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的;
被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;
受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;
应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;
法律法规规定的其他情形。
招聘程序
** 流程：** 报名 → 资格初审 → 笔试 → 面试 → 体检与背调 → 公示与聘用
(一)报名
报名方式：登录网站 jinlingholdings.zhaopin.com 在线填报，并按要求上传有关材料。
报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 6 月 5 日 24:00 截止。
注意事项：
报名人员须如实提供有关信息和材料，虚假信息一经查实，取消本次招聘资格并报相关部门处理。
工作年限及年龄计算截止时间为 2026 年 6 月 5 日。
(二)资格初审、笔试、面试
按有关规定对应聘人员资格进行审查，以短信或电话形式通知符合条件人员参加笔试或面试。未通过环节的人员不再另行通知。
(三)体检与背调
根据笔试、面试及综合研判情况，确定参加体检、背景调查(考察)人员名单。
(四)公示与聘用
拟聘用人员公示时间不少于 5 个工作日。实行试用期制度，试用期满考核合格后，正式聘任。
薪酬待遇
二级企业经理层正职、副职岗位实行年薪制，薪酬范围面议。
集团管理培训生岗位薪酬范围为税前 14 万 / 年 - 18 万 / 年。
加入我们
网上报名技术咨询电话：025-68188666 转 23683
招聘政策咨询电话：025-87707903
招聘工作监督电话：025-87707955
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二级企业经理层正职：2 人
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集团管理培训生：10 人
招聘岗位职责及任职条件
不得参加本次公开招聘的情形：
被依法列为失信联合惩戒对象的;
因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的;
被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的;
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
违纪违法已经被立案审查、调查、侦查，尚未作出结论的;
受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;
应当实行任职回避的，或具有法律法规和党内法规规定的其他不得任职情形的;
法律法规规定的其他情形。
招聘程序
** 流程：** 报名 → 资格初审 → 笔试 → 面试 → 体检与背调 → 公示与聘用
(一)报名
报名方式：登录网站 jinlingholdings.zhaopin.com 在线填报，并按要求上传有关材料。
报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 6 月 5 日 24:00 截止。
注意事项：
报名人员须如实提供有关信息和材料，虚假信息一经查实，取消本次招聘资格并报相关部门处理。
工作年限及年龄计算截止时间为 2026 年 6 月 5 日。
(二)资格初审、笔试、面试
按有关规定对应聘人员资格进行审查，以短信或电话形式通知符合条件人员参加笔试或面试。未通过环节的人员不再另行通知。
(三)体检与背调
根据笔试、面试及综合研判情况，确定参加体检、背景调查(考察)人员名单。
(四)公示与聘用
拟聘用人员公示时间不少于 5 个工作日。实行试用期制度，试用期满考核合格后，正式聘任。
薪酬待遇
二级企业经理层正职、副职岗位实行年薪制，薪酬范围面议。
集团管理培训生岗位薪酬范围为税前 14 万 / 年 - 18 万 / 年。
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