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2026-05-25 11:25来源：铭众人力公众号
共招1人。
05月25日
待发布
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公司 2019 年 8 月成立，注册资本 1.5 亿元，是本地文旅项目开发、投融资及对外合作平台企业。下辖 10 家全资子公司、参股 5 家公司，总资产超 50 亿元。业务涵盖旅游、酒店、传媒、乡村振兴、体育、投资、食材七大板块，经营范围包含景区运营、民宿酒店、广告演艺、文体活动、旅行社、食材供应等领域。现因业务发展，委托第三方面向社会公开招聘 1 名工作人员。
一、招聘原则
遵循公开、平等、竞争、择优原则，依法规范开展招聘工作。
二、招聘岗位人数
共计招聘 1 人，岗位具体条件详见附件 1 招聘岗位汇总表。
三、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→岗位匹配测试→考察→体检→公示→聘用
1. 报名方式
采取线上报名，不接受现场报名。
报名网址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=2057400238344663042
首次登录需注册账号，如实填写应聘登记表，完整填报个人信息、亲属关系、现任工作单位等内容，上传半年内个人电子照片及相关材料。
所需上传材料：签名版应聘登记表 PDF、身份证、学历学位及职称证书、学信网学历验证报告、留学人员学历认证、劳动合同社保记录等工作证明、岗位技能证书、亲属回避承诺书签名 PDF。
信息提交后不可修改，填报内容须真实有效，隐瞒信息视作违规，责任自行承担。报名咨询答复不作为资格审核依据。
报名截止时间：2026 年 5 月 28 日 24:00
2. 资格审查与笔试
资格审查贯穿招聘全程及试用期，弄虚作假、资质不符直接取消应聘资格。
按岗位计划与笔试人数不低于 1:3 比例确定笔试人员，未达标则取消或缩减招聘名额。笔试考察综合知识与专业基础，相关名单在铭众人力公众号公示。考生凭身份证、准考证参加考试，现场同步核验报名材料。
3. 面试
依照笔试成绩排名，按 1:3 比例确定面试人选。人数未达比例但具备竞争关系正常开考，无竞争则缩减岗位;仅 1 人面试，成绩需 80 分及以上才可进入下一环节。面试测评岗位适配度、表达能力、心理素质及专业知识，结果统一公众号公示，未入围不再单独通知。
4. 岗位匹配测试
综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%，按排名进入测试环节，合格分数线 70 分，不合格不予录用。同分情况下测试分数高者优先入围。主动放弃资格依次顺延递补。
5. 考察
对测试合格人员开展背景调查，核查政治素养、征信记录、违法违纪、工作履历、亲属回避等情况。存在失信、违规、回避情形、政治不合格者取消资格，按成绩顺位递补。
6. 体检
统一组织体检，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用个人自理。需在规定时限内完成检查，逾期、不合格、自愿放弃均取消资格。对结果存疑可申请一次复检，以复检结论为准。
7. 公示录用
拟聘用人员公示 3 个工作日。公示无异议按期报到，逾期未报到且无延期审批视为放弃。岗位设有不超过 6 个月试用期，试用期薪资为核定工资 80%，考核不合格不予正式录用。入职后服从岗位调剂，短期内离职出现空缺可按成绩递补招录。
四、薪酬合同
入职签订劳动合同，按公司制度核定薪资，按规定缴纳五险一金。因个人原因无法参保，单位可取消录用资格。
五、相关要求
学历、工作经历等招录细则参照附件 4 说明。应聘期间交通、食宿、体检费用均由个人承担。笔试面试相关公告统一发布于铭众人力微信公众号，考生自行关注查看，不再另行电话通知。
六、联系方式
咨询电话：0797-7386253、15970725932
监督电话：0797-7317083
公司 2019 年 8 月成立，注册资本 1.5 亿元，是本地文旅项目开发、投融资及对外合作平台企业。下辖 10 家全资子公司、参股 5 家公司，总资产超 50 亿元。业务涵盖旅游、酒店、传媒、乡村振兴、体育、投资、食材七大板块，经营范围包含景区运营、民宿酒店、广告演艺、文体活动、旅行社、食材供应等领域。现因业务发展，委托第三方面向社会公开招聘 1 名工作人员。
一、招聘原则
遵循公开、平等、竞争、择优原则，依法规范开展招聘工作。
二、招聘岗位人数
共计招聘 1 人，岗位具体条件详见附件 1 招聘岗位汇总表。
三、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→岗位匹配测试→考察→体检→公示→聘用
1. 报名方式
采取线上报名，不接受现场报名。
报名网址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=2057400238344663042
首次登录需注册账号，如实填写应聘登记表，完整填报个人信息、亲属关系、现任工作单位等内容，上传半年内个人电子照片及相关材料。
所需上传材料：签名版应聘登记表 PDF、身份证、学历学位及职称证书、学信网学历验证报告、留学人员学历认证、劳动合同社保记录等工作证明、岗位技能证书、亲属回避承诺书签名 PDF。
信息提交后不可修改，填报内容须真实有效，隐瞒信息视作违规，责任自行承担。报名咨询答复不作为资格审核依据。
报名截止时间：2026 年 5 月 28 日 24:00
2. 资格审查与笔试
资格审查贯穿招聘全程及试用期，弄虚作假、资质不符直接取消应聘资格。
按岗位计划与笔试人数不低于 1:3 比例确定笔试人员，未达标则取消或缩减招聘名额。笔试考察综合知识与专业基础，相关名单在铭众人力公众号公示。考生凭身份证、准考证参加考试，现场同步核验报名材料。
3. 面试
依照笔试成绩排名，按 1:3 比例确定面试人选。人数未达比例但具备竞争关系正常开考，无竞争则缩减岗位;仅 1 人面试，成绩需 80 分及以上才可进入下一环节。面试测评岗位适配度、表达能力、心理素质及专业知识，结果统一公众号公示，未入围不再单独通知。
4. 岗位匹配测试
综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%，按排名进入测试环节，合格分数线 70 分，不合格不予录用。同分情况下测试分数高者优先入围。主动放弃资格依次顺延递补。
5. 考察
对测试合格人员开展背景调查，核查政治素养、征信记录、违法违纪、工作履历、亲属回避等情况。存在失信、违规、回避情形、政治不合格者取消资格，按成绩顺位递补。
6. 体检
统一组织体检，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用个人自理。需在规定时限内完成检查，逾期、不合格、自愿放弃均取消资格。对结果存疑可申请一次复检，以复检结论为准。
7. 公示录用
拟聘用人员公示 3 个工作日。公示无异议按期报到，逾期未报到且无延期审批视为放弃。岗位设有不超过 6 个月试用期，试用期薪资为核定工资 80%，考核不合格不予正式录用。入职后服从岗位调剂，短期内离职出现空缺可按成绩递补招录。
四、薪酬合同
入职签订劳动合同，按公司制度核定薪资，按规定缴纳五险一金。因个人原因无法参保，单位可取消录用资格。
五、相关要求
学历、工作经历等招录细则参照附件 4 说明。应聘期间交通、食宿、体检费用均由个人承担。笔试面试相关公告统一发布于铭众人力微信公众号，考生自行关注查看，不再另行电话通知。
六、联系方式
咨询电话：0797-7386253、15970725932
监督电话：0797-7317083
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