因科研工作需要，武汉大学中国科学评价研究中心现面向海内外长期诚聘博士后研究人员，欢迎有志于相关领域的优秀人才加盟!

一、中国科学评价研究中心简介

武汉大学中国科学评价研究中心(Research Center for Chinese Science Evaluation，简称RCCSE)成立于2002年，2007年获批为湖北省人文社会科学重点研究基地。作为国内高校中首个综合性科教评价研究机构，中心集科学研究、人才培养与评价咨询服务功能于一体，由武汉大学信息管理学院、图书馆、教育科学研究院等多单位联合组建，始终秉持“立足湖北、辐射全国、接轨世界”的定位，以打造国内领先、国际知名的一流科教评价研究平台为发展目标。

二、合作导师简介

赵蓉英，武汉大学信息管理学院教授，博士生导师，国家社会科学基金重大项目首席专家。研究方向为信息计量与科学评价、知识管理与信息资源管理。武汉大学中国科学评价研究中心主任，中国索引学会常务理事，中国科学学与科技政策研究会常务理事。近年来主持国家社科基金重大项目、教育部、国家科技部委托项目等科研项目近20项。主持完成的教育部211工程办公室委托“211工程学校建设绩效评估”专题研究项目，研究成果得到教育部211工程办公室认可，并被《“211工程”发展报告(1995-2005)》采用。已出版著作60余部，其中主编或副主编58部，专著6部，教材3部;发表学术论文300余篇，其中SCI、SSCI索引近40篇;国家级精品资源课程《信息计量学》的主要成员和主讲教师，获得湖北省科技进步三等奖等奖项多项。曾受邀出席英国肯特大学国际会议并作大会报告;作为大会秘书长成功主办第16届国际科学计量学与信息计量学大会(ISSI2017)，并作大会主旨报告。

杨思洛，武汉大学中国科学评价研究中心常务副主任，信息管理学院教授，博导，国家社科基金重大项目首席专家。研究领域为文献计量与科学评价。入选国家级人才计划青年项目，获“全国百篇优秀博士学位论文”、教育部人文社科成果奖、省社科优秀成果奖等学术奖励10多项。主持国家社科基金重点项目等科研课题30多项。发表学术论文200余篇。论文曾入选ESI “高被引论文”，是爱思唯尔“中国高被引学者”。负责研发《数智时代中国图书馆影响力指数报告》《中国应用型期刊评价研究报告(CACJ)》等。学术兼职：中国科学学与科技政策研究会常务理事、科学计量学与信息计量学专委会主任，中国技术经济学会人工智能应用专委会副主任;Data Science and Informetrics和Frontiers in Research Metrics and Analytics期刊副主编;《人大复印资料-社会科学总论》《图书馆》《知识管理论坛》《农业图书情报学报》《情报工程》等期刊编委。

三、招聘人数与专业背景

因科研工作需要，诚聘博士后研究人员2-3名，主要从事信息计量与评价、科研政策与管理的研究工作，主要研究方向：

(一)全球科研管理与政策分析

(二)学术期刊管理与智能出版

(三)信息计量与科研影响力研究

欢迎管理学、经济学、教育学、计算机科学等相关专业博士科研人员加盟!

四、申请条件

(一) 具有良好的思想政治素质和职业道德，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。

(二) 获得博士学位一般不超过三年，或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。

(三) 年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能。

(四) 具有独立开展科研工作的能力，以第一作者(或导师第一作者学生第二作者)在相关领域高水平期刊发表过学术论文。

(五)符合武汉大学博士后管理的其他规定。

五、岗位待遇

(一)提供具有竞争力的博后薪酬待遇，具体薪资待遇面议。国家及学校提供的待遇参考武汉大学博士后招募公告，https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/29601.htm。支持申报武汉大学“弘毅博士后”计划;

(二)全力支持申报各级各类人才项目和科研项目，在站期间符合相应条件者可申请副高岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的可推荐申报学校教职;

(三)其他福利按照国家博士后相关规定和武汉大学博士后管理政策执行，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

六、申请方式

(一)提交材料

申请人将个人简历(包括个人基本信息、教育背景、工作/科研经历、已发表的论文清单、参与的科研项目、获奖情况等)、研究计划及体现个人科研能力和学术水平的相关材料发送至邮箱，邮件标题请注明“应聘博士后+姓名+专业方向”，所有应聘者材料将严格保密。

(二)投递方式

请将上述材料整理为压缩包，发送至邮箱：rccse@whu.edu.cn，邮件标题请注明：博士后应聘+姓名+博士毕业学校。中心联系电话：027-68754477。

(三)招聘流程

中心将对报名材料进行初审，初审通过后将以邮件或电话形式通知面试，面试通过后办理入职手续。招聘自本启事发布之日起长期有效，招满为止。

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武汉大学中国科学评价研究中心博士后招聘岗位表