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2026-05-26 17:27来源：枣庄市人力资源合作中心公众号
共招0人。
05月26日
待发布
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二、应聘人员基本条件：
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，清正廉洁;
2.遵守国家法律法规和相关政策，无不良记录;
3.具有良好的职业素养、较强的团队合作精神和沟通协调能力;
4.具有岗位所需的专业技能和条件，符合岗位年龄、学历、工作年限等要求(年龄、工作年限等按足年足月累计，以2026年6月30日为截止日期，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历);
5.身体健康，具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。
(二)有下列情况之一的，不接受应聘：
1.曾受过刑事处罚、强制戒毒的人员;
2.因违法违纪，受到组织处理、纪律处分，且在影响期的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.存在任职回避情形的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.法律法规规定不得录用的其他情形。
三、联系方式报名时间：
自发布之日起至2026年6月3日;
简历投递：13153328968@163.com;
联系电话：0632-3186129 田老师。
本次招聘仅接受网上报名。请填写《应聘人员信息登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，同时将个人身份证、学历、学位、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格或专业技术资格扫描件一并发送至指定邮箱，邮件主题请标明:“姓名+应聘岗位(专业)”。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
四、资格审核
综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行初步筛选，未能进入面试者，不再另行通知。
五、面试
面试通知以电话方式告知，具体时间地点以通知为准。
六、聘用
面试通过后，按照有关规定办理聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、资格审查
1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
2.公司有权根据实际情况调整个别岗位的招聘工作。
八、薪资待遇
1.薪酬：基本工资+绩效工资。
2.福利待遇：五险一金、职称评定、防暑降温、出差补贴、带薪年假、法定节假日、节日福利、提供午餐、免费体检、周末双休等。
二、应聘人员基本条件：
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，清正廉洁;
2.遵守国家法律法规和相关政策，无不良记录;
3.具有良好的职业素养、较强的团队合作精神和沟通协调能力;
4.具有岗位所需的专业技能和条件，符合岗位年龄、学历、工作年限等要求(年龄、工作年限等按足年足月累计，以2026年6月30日为截止日期，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历);
5.身体健康，具有正常履职的身体条件和健康良好的心理素质。
(二)有下列情况之一的，不接受应聘：
1.曾受过刑事处罚、强制戒毒的人员;
2.因违法违纪，受到组织处理、纪律处分，且在影响期的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.存在任职回避情形的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.法律法规规定不得录用的其他情形。
三、联系方式报名时间：
自发布之日起至2026年6月3日;
简历投递：13153328968@163.com;
联系电话：0632-3186129 田老师。
本次招聘仅接受网上报名。请填写《应聘人员信息登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，同时将个人身份证、学历、学位、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格或专业技术资格扫描件一并发送至指定邮箱，邮件主题请标明:“姓名+应聘岗位(专业)”。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
四、资格审核
综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行初步筛选，未能进入面试者，不再另行通知。
五、面试
面试通知以电话方式告知，具体时间地点以通知为准。
六、聘用
面试通过后，按照有关规定办理聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、资格审查
1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
2.公司有权根据实际情况调整个别岗位的招聘工作。
八、薪资待遇
1.薪酬：基本工资+绩效工资。
2.福利待遇：五险一金、职称评定、防暑降温、出差补贴、带薪年假、法定节假日、节日福利、提供午餐、免费体检、周末双休等。
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