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教师招聘
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2026-05-27 09:13来源：海淀教育人才公众号
共招0人。
05月27日
待发布
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待发布
01
[ 岗位需求 ] .
教师岗：
初中语文教师
初中数学教师
初中英语教师
初中历史教师
初中地理教师
初中政治教师
初中物理教师
初中化学教师
初中生物教师
高中语文教师
高中数学教师
高中英语教师
高中历史教师
高中地理教师
高中政治教师
高中物理教师
高中化学教师
高中生物教师
高中双语经济教师
高中双语物理教师
高中双语数学教师
学生发展中心主任
行政岗：
学生发展中心副校长
学生发展中心副主任
招生办教师
媒介实习生
02
[ 任职条件 ] .
(一)基本条件
全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业、关爱学生，遵纪守法、品行端正，责任心强、善于沟通协作;
本科及以上学历，所教科目及相关专业，师范类院校毕业优先;
持有对应学科教师资格证，普通话标准，相貌端庄、举止大方;
具备学科教学与班级管理能力，能胜任班主任工作，完成学科教学及跨学科活动。
(二)岗位优先条件
初中教师：具有中考教学经验、2 年及以上初中班主任经验、硕士研究生及以上学历优先;
高中教师：具有高考教学经验、2 年及以上高中班主任经验、硕士研究生及以上学历优先;熟悉历年高考题型，精准把握知识考点与升学政策;
双语教师：具备双语教学能力，相关学科背景与教学经验优先;
优秀教师：5 年以上任教经历、教学业绩突出;特级、高级教师、市学科带头人/骨干、区学科带头人/骨干及其他教学荣誉或科研奖励者优先;
优秀毕业生：硕士研究生及以上学历，学科竞赛获奖、中共党员、学生干部优先。
03
[ 新教师全周期成长与发展体系 ] .
(一)第一阶段：入职适应期
专属骨干教师导师带教;
统一岗前培训 + 校本教研融入;
教学常规、课堂规范、班主任基础能力过关;
目标：站稳讲台，成为合格教师。
(二)第二阶段：能力成长期
中高考专题研训、常态化听课磨课;
班主任能力系统培养;
教学业绩与口碑达标可参评 “希望之星”;
目标：胜任教学与班主任，获评校级希望之星。
(三)第三阶段：骨干引领期
承担学科核心任务、示范课、备课组引领;
支持教学比赛、课题研究、论文撰写;
按制度晋升骨干层级，享受对应专业发展支持;
目标：成为学科中坚，获评校骨干教师。
(四)第四阶段：学科领军期
主持学科建设、备考研究、课程开发;
指导青年教师，开展示范课与专题讲座;
优先推荐市区级学科带头人、高级教师评审;
目标：引领学科发展，形成区域影响力。
(五)第五阶段：专家卓越期
领衔教学改革、科研项目;
区域内示范引领，为学校发展贡献核心力量;
目标：成为区域知名教师、学校资深专家。
04
[ 岗位待遇 ] .
1. 提供业内具有竞争力薪酬，薪资待遇面议;
2. 基础保障：周末双休、带薪寒暑假、缴纳五险一金;
3. 生活保障：免费住宿、校区间班车接送、食堂饭补、生日福利、过节费;
4. 职业发展：职称评定、市区骨干评选、工作居住证、积分落户支持;
5. 专属福利：子女入学学费减免、出国研学交流机会。
05
[ 联系方式 ] .
简历投递邮箱：
hr@zgcschool.net
邮件主题格式：
姓名 - 毕业院校 - 应聘岗位 - 招聘渠道
联系电话：010-80702885(人力资源办公室)
学校地址：北京市海淀区西北旺冷泉东路 66 号
01
[ 岗位需求 ] .
教师岗：
初中语文教师
初中数学教师
初中英语教师
初中历史教师
初中地理教师
初中政治教师
初中物理教师
初中化学教师
初中生物教师
高中语文教师
高中数学教师
高中英语教师
高中历史教师
高中地理教师
高中政治教师
高中物理教师
高中化学教师
高中生物教师
高中双语经济教师
高中双语物理教师
高中双语数学教师
学生发展中心主任
行政岗：
学生发展中心副校长
学生发展中心副主任
招生办教师
媒介实习生
02
[ 任职条件 ] .
(一)基本条件
全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业、关爱学生，遵纪守法、品行端正，责任心强、善于沟通协作;
本科及以上学历，所教科目及相关专业，师范类院校毕业优先;
持有对应学科教师资格证，普通话标准，相貌端庄、举止大方;
具备学科教学与班级管理能力，能胜任班主任工作，完成学科教学及跨学科活动。
(二)岗位优先条件
初中教师：具有中考教学经验、2 年及以上初中班主任经验、硕士研究生及以上学历优先;
高中教师：具有高考教学经验、2 年及以上高中班主任经验、硕士研究生及以上学历优先;熟悉历年高考题型，精准把握知识考点与升学政策;
双语教师：具备双语教学能力，相关学科背景与教学经验优先;
优秀教师：5 年以上任教经历、教学业绩突出;特级、高级教师、市学科带头人/骨干、区学科带头人/骨干及其他教学荣誉或科研奖励者优先;
优秀毕业生：硕士研究生及以上学历，学科竞赛获奖、中共党员、学生干部优先。
03
[ 新教师全周期成长与发展体系 ] .
(一)第一阶段：入职适应期
专属骨干教师导师带教;
统一岗前培训 + 校本教研融入;
教学常规、课堂规范、班主任基础能力过关;
目标：站稳讲台，成为合格教师。
(二)第二阶段：能力成长期
中高考专题研训、常态化听课磨课;
班主任能力系统培养;
教学业绩与口碑达标可参评 “希望之星”;
目标：胜任教学与班主任，获评校级希望之星。
(三)第三阶段：骨干引领期
承担学科核心任务、示范课、备课组引领;
支持教学比赛、课题研究、论文撰写;
按制度晋升骨干层级，享受对应专业发展支持;
目标：成为学科中坚，获评校骨干教师。
(四)第四阶段：学科领军期
主持学科建设、备考研究、课程开发;
指导青年教师，开展示范课与专题讲座;
优先推荐市区级学科带头人、高级教师评审;
目标：引领学科发展，形成区域影响力。
(五)第五阶段：专家卓越期
领衔教学改革、科研项目;
区域内示范引领，为学校发展贡献核心力量;
目标：成为区域知名教师、学校资深专家。
04
[ 岗位待遇 ] .
1. 提供业内具有竞争力薪酬，薪资待遇面议;
2. 基础保障：周末双休、带薪寒暑假、缴纳五险一金;
3. 生活保障：免费住宿、校区间班车接送、食堂饭补、生日福利、过节费;
4. 职业发展：职称评定、市区骨干评选、工作居住证、积分落户支持;
5. 专属福利：子女入学学费减免、出国研学交流机会。
05
[ 联系方式 ] .
简历投递邮箱：
hr@zgcschool.net
邮件主题格式：
姓名 - 毕业院校 - 应聘岗位 - 招聘渠道
联系电话：010-80702885(人力资源办公室)
学校地址：北京市海淀区西北旺冷泉东路 66 号
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