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2026广东江门市蓬江区金源物业管理有限公司招聘1人公告

2026-05-27 15:50来源:江门e就业公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    05月27日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘岗位

招聘岗位及人数

职员:1名

岗位职责及薪酬待遇

1、岗位职责:

(1)负责公司日常行政办公事务;

(2)负责公司各类活动的策划、推广及宣传工作;

(3)协助开展旅游服务日常运营,对接合作商户及合作单位,做好业务衔接与信息传达。

2、薪酬待遇:年薪6.5-7.5万元(含五险一金单位及个人负担部分、绩效奖金等)。

3、任职要求:

(1)拥护中国共产党领导,遵纪守法,身体健康,品行端正,无违法犯罪及不良信用记录,具备良好职业道德;

(2)具有国家承认本科及以上学历,汉语言文学、旅游管理、行政管理等相关专业优先;

(3)具备2年及以上工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉日常行政办公事务;

(4)具备良好文字功底,能独立撰写活动策划方案,精通活动策划执行、文案宣传及业务拓展,善于对接合作商户及单位,工作严谨负责,沟通统筹与团队协作能力较强。

报名事项

报名时间:自公告发布之日起5个工作日内。

报名方式:采取线上报名,应聘人员请将报名资料电子版发至邮箱:646342976@qq.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。如有咨询请联系容小姐,联系电话:0750-3333190。联系地址:江门市蓬江区潮连富隆居3号101室。

报名材料:

(1)个人简历1份(附上一寸彩色相片);

(2)身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件;

(3)其他相关资料。

招聘程序

1、报名结束后,招聘单位将对报名人员的应聘资格和相关材料进行统一审查筛选,经初审合格确定进入面试环节的人员,将通过电话或邮件方式通知本人,未通过初审的人员,不再另行通知。

2、招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。

3、根据面试综合成绩择优确定拟录用人员,拟录用人员须统一到指定医疗机构参加体检,体检费用由拟录用人员自行承担。体检不合格者,不予录用。

确定为录用人员后,签订劳动合同。录用人员实行试用期(3个月)考核管理,试用合格后予以转正,试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的,解除劳动合同。

以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。

招聘岗位

招聘岗位及人数

职员:1名

岗位职责及薪酬待遇

1、岗位职责:

(1)负责公司日常行政办公事务;

(2)负责公司各类活动的策划、推广及宣传工作;

(3)协助开展旅游服务日常运营,对接合作商户及合作单位,做好业务衔接与信息传达。

2、薪酬待遇:年薪6.5-7.5万元(含五险一金单位及个人负担部分、绩效奖金等)。

3、任职要求:

(1)拥护中国共产党领导,遵纪守法,身体健康,品行端正,无违法犯罪及不良信用记录,具备良好职业道德;

(2)具有国家承认本科及以上学历,汉语言文学、旅游管理、行政管理等相关专业优先;

(3)具备2年及以上工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉日常行政办公事务;

(4)具备良好文字功底,能独立撰写活动策划方案,精通活动策划执行、文案宣传及业务拓展,善于对接合作商户及单位,工作严谨负责,沟通统筹与团队协作能力较强。

报名事项

报名时间:自公告发布之日起5个工作日内。

报名方式:采取线上报名,应聘人员请将报名资料电子版发至邮箱:646342976@qq.com。请在邮件主题写明姓名+应聘岗位名称。如有咨询请联系容小姐,联系电话:0750-3333190。联系地址:江门市蓬江区潮连富隆居3号101室。

报名材料:

(1)个人简历1份(附上一寸彩色相片);

(2)身份证、学历证书和职业资格、职称证书等相关资料的扫描件;

(3)其他相关资料。

招聘程序

1、报名结束后,招聘单位将对报名人员的应聘资格和相关材料进行统一审查筛选,经初审合格确定进入面试环节的人员,将通过电话或邮件方式通知本人,未通过初审的人员,不再另行通知。

2、招聘面试时间及地点另行通知。考生需携带有效二代居民身份证及相关资料参加招聘面试。

3、根据面试综合成绩择优确定拟录用人员,拟录用人员须统一到指定医疗机构参加体检,体检费用由拟录用人员自行承担。体检不合格者,不予录用。

确定为录用人员后,签订劳动合同。录用人员实行试用期(3个月)考核管理,试用合格后予以转正,试用期考核不合格或试用期内发现不符合录用条件的,解除劳动合同。

以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。

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