受宜宾发展营城置业管理有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心依据相关政策法规，坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘工作人员 3 名，现将具体事项公告如下：

一、公司简介

宜宾发展营城置业管理有限公司成立于 2005 年，2022 年 10 月由原宜宾精诚安物业管理有限公司更名转型。公司注册资本 2000 万元(实缴)，为宜宾发展产城投资有限公司全资子公司，是宜宾市物业协会副会长单位、四川省房地产协会物业专委会常务理事单位。

公司业务涵盖住宅物业、商务服务、办公物业、城市运营管理、产业园区服务、不动产租售、片区生活服务等，是综合型城市运营服务商。企业已搭建专业化服务团队，建立 ISO 质量管理体系，通过商品售后五星级服务认证，目前负责宜宾商务中心、新经济科创产业基地、宜宾生态科技创新园、M0 数字经济产业社区、高铁宜宾站等重点项目运营。

后续公司将拓展城市运营、市政环卫等业务，打造专属服务品牌，建立标准化、市场化运营模式。企业立足实现自持物业 “投、建、营” 一体化管理，保障国有资产保值增值，持续提升管理、运营、服务能力，致力于打造宜宾一流商务服务与城市运营管理企业。

二、招聘岗位及要求

本次招聘岗位、岗位职责、任职条件详见附件。

三、招聘范围

符合岗位报考条件的人员均可报名。

四、应聘人员基本要求

具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、中国共产党领导和社会主义制度。

品行端正，廉洁守法，思想政治素质良好，恪守职业道德。

具备岗位对应的专业背景与从业经验，有团队意识，工作积极主动、亲和力强。

事业心、责任感强，学习及开拓进取能力良好。

身心健康，能够正常履行岗位职责。

证书要求：国内学历学位证书、国(境)外学历学位认证书、岗位要求的各类资格证书，均须在本公告发布前取得，考核合格尚未领证的视为无效。

工作年限：工作经验计算截止至公告发布当日，累计满 12 个月计 1 年;在校兼职、实习、社会实践不计入工作年限，工作中断时段予以扣除，按实际在岗时间累计。

年龄界定：35 周岁及以下指 1990 年 5 月 26 日以后出生;40 周岁及以下指 1985 年 5 月 26 日以后出生。

有下列情形之一，不得报考：

(1)曾受刑事处罚、被开除公职或开除党籍;

(2)刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，案件未办结;

(3)处于党纪、政务处分期或正在接受纪律审查;

(4)有吸毒史;

(5)存在竞业禁止、职位禁入相关限制;

(6)被列为失信联合惩戒对象;

(7)存在任职回避关系;

(8)被市属国企辞退未满五年;

(9)原单位竞业限制协议尚未到期;

(10)法律法规规定不得招录的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘流程：发布公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查→公示及录用。

(一)报名时间

2026 年 5 月 26 日至 2026 年 6 月 14 日 24:00。

(二)报名方式

采取网上报名形式

PC 端报名链接：https://sjhhrc.zhiye.com/，移动端可扫描对应二维码报名。按系统指引填写信息，并上传身份证正反面、毕业证、学位证、职业 / 执业资格证书等扫描件。

每人限报一个岗位，不得重复报名。

出现逾期报名、资料不全、填报虚假信息、不符合报考条件等情况，均视为报名无效。

(三)资格审查

结合报名材料及岗位要求开展初审，审查结果及笔试相关安排将另行通知，请保持通讯畅通。

报名即视为承诺所填信息、提交材料真实有效，资格审查贯穿招聘全程。收到补材通知需在 24 小时内完成补充，逾期视作自动放弃。任一材料、信息与岗位要求不符，审核不予通过。录用后经查实存在瞒报、谎报等问题，直接取消资格或解除劳动合同。

(四)综合测试

综合成绩由笔试、面试构成，笔试占 40%，面试占 60%。

笔试：满分 100 分，合格分数线 45 分，低于分数线不得进入下一环节。开考比例原则上不低于招聘人数与合格报名人数 1:3，未达比例则相应缩减招聘人数或取消岗位招聘。笔试时间、地点另行通知，成绩可在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号查询。

面试：满分 100 分，合格分数线 70 分，低于分数线不予录用。根据笔试成绩按 1:3 比例确定面试人员，末位同分一并进入;人数不足比例的，有效笔试人员全部进入面试。面试时间、地点另行通知，成绩在面试结束后 5 个工作日内于公众号公布。

(五)体检

体检在三级甲等医院进行，标准参照公务员录用体检相关规定执行。考生需在收到通知 3 个工作日内完成体检，逾期视为放弃;体检不合格者淘汰。

(六)背景调查

对拟聘人员开展背景调查，考生需在 3 个工作日内完成背调授权，逾期视为放弃。背调存在风险警示的，用人单位有权决定是否录用。

(七)讨论决定

用人单位按程序确定拟聘人选，若无合适人选可取消本次录用。双方协商一致可降低岗位层级录用，不得提级录用，原则上不进行岗位调剂。

(八)递补

因放弃、体检不合格、背调不合格、资格不符等出现岗位空缺，用人单位可按综合成绩排名依次等额递补，无合适人选则岗位空缺。

(九)录用公示

综合各项考核结果确定拟录用人员，在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号公示 5 个工作日。公示期间接受监督举报，查实存在问题的取消录用资格;存疑待查的暂缓录用。公示期满后不再受理举报。

(十)办理聘用手续

公示无异议后，通知拟录用人员办理入职、签订劳动合同。原为在职人员的，须在约定时间内提供原单位解除劳动关系证明，逾期视为自动放弃。

六、其他事项

报名人员即视为知晓并认可本公告全部内容。

原为公务员、参公人员、事业单位人员的，需在试用期前按规定辞去编制，与原单位脱钩。

弄虚作假、作弊、违规违纪者，立即取消应聘资格;已入职的可解除劳动合同，不予支付经济补偿，涉嫌犯罪的移交司法机关。

本次招聘由宜宾市属国有企业人力资源中心全程监督，欢迎社会监督，违规行为将严肃查处。

本次招聘不收取任何费用，未委托任何机构、个人开展培训、售卖备考资料，请考生谨防诈骗。

招聘如有调整、补充事项，将在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号发布，因个人未及时查看信息造成的后果自行承担。

请考生保持电话畅通，无法联系者责任自负;各环节落选人员不再单独通知。

七、联系方式

咨询电话：0831-8037575(宜宾人才发展集团有限公司)

监督电话：0831-2400602(宜宾市属国有企业人力资源中心)

工作时间：周一至周五 上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:00，周末及法定节假日休息。