根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)，《关于印发<北京市引进人才管理办法(试行)>的通知》(京人社调发〔2018〕38号)等文件规定，结合单位实际，首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院拟面向社会引进高层次医疗卫生专业技术人才，具体情况如下：

一、医院简介

医院总占地面积近5万余平方米，建筑面积9.5万平方米，实际开放床位752张。是石景山区区域医疗中心、医联体核心医院、北京市基本医疗保险A类定点医疗机构、北京市老年友善医院。2025年7月在石景山区委区政府、区卫健委以及北京朝阳医院的大力支持下，北京朝阳医院与石景山医院紧密协作，通过“委托管理”达成两院紧密合作，并逐步迈向“共建共管”的融合发展模式，开启了医院高质量发展的新篇章。

目前已形成以卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、北京儿童医院石景山诊疗中心、放疗中心、康复中心等为重点的“5+N”多学科发展模式。

为进一步强化医院学科建设，首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院现面向社会公开招聘高层次医疗卫生专业技术人才。医院将为人才提供丰厚的待遇保障、广阔的职业舞台、良好的发展机遇。

二、招聘岗位

心血管内科、普外科、泌尿外科、骨科学科带头人各1名。

三、招聘条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导;遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱卫生健康事业。

(二)硕士研究生及以上学历学位。

(三)具有主任医师职称。

(四)身体健康，能正常开展工作。担任现职务以来，年度考核为合格及以上等次，医学继续教育达标。

(五)医德高尚、医术精湛，具备深厚的医学理论基础，具有较强的创新能力、团队精神和组织管理能力;对本学科发展具有良好的带头作用。

(六)工作能力突出，在常见病、多发病、疑难杂症的诊断治疗或公共卫生等工作中做出较大成绩，得到社会和同行公认;积极开展技术创新，对本专业医疗或公共卫生水平的提高具有积极的促进作用。

(七)年龄原则上不超过50周岁(1975年5月及以后出生)，博士生导师可放宽至55周岁(1970年5月及以后出生)。

(八)外埠优秀专业人才应同时满足《北京市引进人才管理办法(试行)》规定的人才引进条件。

(九)除满足上述基本条件外，还应同时具备以下专业技术水平条件：曾主持省(市)级科研项目2项及以上，或省(市)级重点学(专)科带头人。

四、招聘程序

(一)应聘人员报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月14日下午5:00。

2.报名方式：请登录北京卫生人才网-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。

首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院面向社会引进高层次医疗卫生专业技术人才”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，上传所需材料。每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

3.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录;同一专业的专业型研究生和学术型研究生均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

(二)资格审核

医院根据岗位要求对应聘人的年龄、学历学位、专业技术职务、工作经历、个人业绩等进行资格初审，审核通过者进入考核环节，医院将以电话形式通知应聘者后续考核工作安排。未通过资格复审的应聘者不予通知。

(三)考核

考核主要由面试、专业考核和综合考核三部分组成。

1.面试：采取结构化面试与专业知识问答相结合的方式进行。面试满分100分，合格线为80分。

2.专业考核：根据应聘岗位，组织开展病例分析、答辩等针对专业技术能力的实际操作考核。专业考核满分50分，合格线为40分。

3.综合考核：针对科室管理、学科建设、人才培养等学科带头人应当具备的综合管理能力进行考核。综合考核满分50分，合格线为40分。

上述考核按照顺序依次进行，每个环节低于合格线的即行终止应聘程序，不可进入下一环节。

面试、专业考核和综合考核均合格的应聘者，按照三项成绩总和由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一岗位总成绩相同，按面试成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一岗位面试、专业考核和综合考核成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

考核结束后，结果将在北京市石景山区人民政府网(http://www.bjsjs.gov.cn)公布。

(四)体检和考察

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察工作突出政治标准，采取审核人事档案、个别谈话、实地走访等方式，对应聘人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、是否具有应当回避的情形等情况进行综合考察，并对应聘人的资格条件进行复查。

(五)公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，名单在北京市石景山区人民政府网(http://www.bjsjs.gov.cn)公示7个工作日。

(六)引进与聘用

公示无异议的，若为非京户籍拟聘用人员，按照北京市人才引进的有关规定办理人才引进手续;人才引进手续审批通过后，按照干部管理权限要求，为其办理聘用手续。若为京籍拟聘用人员，按照干部管理权限要求，为其办理聘用手续。

五、聘用要求

(一)引进的优秀专业人才正式办理调入手续后，需在首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院工作10年，与医院签订10年服务期协议(引进时距离退休年龄不足10年的，应签订服务期协议至退休年龄)。在服务期内，原则上不允许调离本院。个人如遇特殊情况申请调离本院的，需按协议约定缴纳相应数额违约金。

(二)应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查贯穿引进工作全过程，凡不符合引进条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，同时追回已享受的全部奖励待遇。

六、联系方式

医院官网网址：https://www.bjsjsyy.com.cn/#/home

咨询电话：88689012，唐老师

邮箱：sjsyyrsk@sina.com

监督电话：88689008

医院地址：北京市石景山区石景山路24号

首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院面向社会引进高层次医疗卫生专业技术人才岗位及要求表

首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院

2026年5月29日