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2026北京东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司招聘应届毕业生6人公告

2026-05-29 14:42来源:东城人社公众号

共招6人。

  • 1

    公告发布

    05月29日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

北京京诚集团有限责任公司(以下简称京诚集团)为东城区国资委直接监管企业,为进一步加强企业人才队伍建设,不断提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力,按照有关要求,结合集团及所属企业实际用人需求,计划面向应届高校毕业生公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘岗位及数量

2026年京诚集团所属企业计划招聘应届高校毕业生6名,具体岗位详见《北京京诚集团有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘岗位需求表》。招聘的企业包括:

1.北京京诚集团安定门房屋管理有限公司(财务专员1名)

2.北京京诚集团东四房屋管理有限公司(工程管理员1名)

3.北京京诚集团崇东房屋管理有限公司(党务专员1名)

4.北京市东旭佳业物业管理有限责任公司(工程预算员1名)

5.北京京宏投资发展有限公司(法务专员1人、工程管理员1名)

二、招聘人员资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,政治立场坚定,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,具有正确的世界观、人生观和价值观;

2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,自尊自律,遵守职业道德和行为规范;

3.具有一定的事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是、踏实肯干、吃苦耐劳;

4.具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历学位;

5.在校学习期间成绩优秀并获得过奖学金或其他荣誉称号、中共党员(中共预备党员)、担任过校级学生干部、有过相关岗位实习经验的优先录取;党务专员必须是中共党员或中共预备党员;

6.具有应聘岗位所需的业务知识和相应工作能力,具有较好的沟通协调和文字表达能力;

7.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)各岗位任职条件

见附件1《北京京诚集团有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘岗位需求表》。

(三)以下人员不得录用

1.应届毕业生在应聘过程中存在弄虚作假、违反招聘工作纪律的,一经查实,将取消应聘资格。对已录用的应届毕业生,发现存在弄虚作假等情形的,立即终止录用。由此产生的后果,由应聘者本人负责。

2.无故不参加体检的应聘者,取消应聘资格。

3.因应聘者本人原因,不能在规定时间与录用公司签订劳动合同,或存在其他影响录用情形的,取消录用资格。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

即日起至2026年6月8日17:00内进行集中报名,企业可根据实际报名情况适当延长报名时间。

请应聘者登录智联招聘官网(https://www.zhaopin.com)-搜索“北京京诚集团有限责任公司”-“查看相关岗位”进行申报。

(二)资格审查

2026年6月2日至6月10日,对报名人员进行资格审查。综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历等情况资格审查和择优筛选。

资格审核通过人员,通过电话或电子邮件等方式发送笔试通知。通过人员应在规定时间内予以回复确认,一经确认不予修改。未通过资格审核人员,不再通知。

(三)初试

初试由笔试和面试两个环节组成,笔试试题、面试分别采取百分制计算,权重各占50%。

(1)笔试。通过资格初审的报名人员进入笔试,笔试拟于2026年6月24日前进行(具体以电话或电子邮件通知为准),笔试主要考察应聘者的基本素质、运用有关理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间地点及笔试通过人员通过电话、或电子邮件方式通知应聘者。

(2)面试。面试主要采取半结构化的方式,拟于2026年7月3日前进行。重点考察应聘者的综合分析能力、人际沟通能力以及工作经历等。确定进入复试的人员,通过电话或邮件方式通知应聘者。

(四)复试

初试成绩合格的应聘者进入复试环节,主要以面试的方式进行,复试拟于2026年7月10日前进行。重点对应聘者的专业知识、专业能力、综合素质、团队精神等做进一步了解,对应聘者的岗位匹配度、发展潜力进行综合评价。同步组织考察,重点对应聘者进行资格复审,主要核实是否符合规定的报考资格条件,确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整,考察方式包括但不限于调阅材料、实地走访、个别谈话、审核人事档案等。如发现应聘者不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符,或者存在其他不宜录用情形的,将取消录用资格。复试审核通过的,按照得分从高到低排序,结合招聘岗位计划人数确定拟录用人选。

(五)公示与录用

拟录用人员在通过背景调查和体检后,经研究确定的拟录用人选,在各招聘企业分别进行公示,公示期为7天,公示期满未发现问题的,将电话或电子邮件通知拟录用人选,按各企业规定(包含但不限于体检等)办理录用手续。

四、纪律监督

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,严格按照相关规定的要求和程序开展。工作人员严格执行保密制度和回避制度。京诚集团纪委设立监督举报电话,如发现有违规违纪问题,可向京诚集团纪委反映。

举报电话:010-64068390

五、咨询电话

北京京诚集团有限责任公司咨询电话:010-64043855或010-64059988转3290

咨询时间:工作日09:00-11:30,14:00-17:30

附件:

1.北京京诚集团有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘岗位需求表

2.北京京诚集团有限责任公司简介

北京京诚集团有限责任公司(以下简称京诚集团)为东城区国资委直接监管企业,为进一步加强企业人才队伍建设,不断提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力,按照有关要求,结合集团及所属企业实际用人需求,计划面向应届高校毕业生公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘岗位及数量

2026年京诚集团所属企业计划招聘应届高校毕业生6名,具体岗位详见《北京京诚集团有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘岗位需求表》。招聘的企业包括:

1.北京京诚集团安定门房屋管理有限公司(财务专员1名)

2.北京京诚集团东四房屋管理有限公司(工程管理员1名)

3.北京京诚集团崇东房屋管理有限公司(党务专员1名)

4.北京市东旭佳业物业管理有限责任公司(工程预算员1名)

5.北京京宏投资发展有限公司(法务专员1人、工程管理员1名)

二、招聘人员资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,政治立场坚定,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,具有正确的世界观、人生观和价值观;

2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,自尊自律,遵守职业道德和行为规范;

3.具有一定的事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是、踏实肯干、吃苦耐劳;

4.具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历学位;

5.在校学习期间成绩优秀并获得过奖学金或其他荣誉称号、中共党员(中共预备党员)、担任过校级学生干部、有过相关岗位实习经验的优先录取;党务专员必须是中共党员或中共预备党员;

6.具有应聘岗位所需的业务知识和相应工作能力,具有较好的沟通协调和文字表达能力;

7.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)各岗位任职条件

见附件1《北京京诚集团有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘岗位需求表》。

(三)以下人员不得录用

1.应届毕业生在应聘过程中存在弄虚作假、违反招聘工作纪律的,一经查实,将取消应聘资格。对已录用的应届毕业生,发现存在弄虚作假等情形的,立即终止录用。由此产生的后果,由应聘者本人负责。

2.无故不参加体检的应聘者,取消应聘资格。

3.因应聘者本人原因,不能在规定时间与录用公司签订劳动合同,或存在其他影响录用情形的,取消录用资格。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

即日起至2026年6月8日17:00内进行集中报名,企业可根据实际报名情况适当延长报名时间。

请应聘者登录智联招聘官网(https://www.zhaopin.com)-搜索“北京京诚集团有限责任公司”-“查看相关岗位”进行申报。

(二)资格审查

2026年6月2日至6月10日,对报名人员进行资格审查。综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历等情况资格审查和择优筛选。

资格审核通过人员,通过电话或电子邮件等方式发送笔试通知。通过人员应在规定时间内予以回复确认,一经确认不予修改。未通过资格审核人员,不再通知。

(三)初试

初试由笔试和面试两个环节组成,笔试试题、面试分别采取百分制计算,权重各占50%。

(1)笔试。通过资格初审的报名人员进入笔试,笔试拟于2026年6月24日前进行(具体以电话或电子邮件通知为准),笔试主要考察应聘者的基本素质、运用有关理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间地点及笔试通过人员通过电话、或电子邮件方式通知应聘者。

(2)面试。面试主要采取半结构化的方式,拟于2026年7月3日前进行。重点考察应聘者的综合分析能力、人际沟通能力以及工作经历等。确定进入复试的人员,通过电话或邮件方式通知应聘者。

(四)复试

初试成绩合格的应聘者进入复试环节,主要以面试的方式进行,复试拟于2026年7月10日前进行。重点对应聘者的专业知识、专业能力、综合素质、团队精神等做进一步了解,对应聘者的岗位匹配度、发展潜力进行综合评价。同步组织考察,重点对应聘者进行资格复审,主要核实是否符合规定的报考资格条件,确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整,考察方式包括但不限于调阅材料、实地走访、个别谈话、审核人事档案等。如发现应聘者不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符,或者存在其他不宜录用情形的,将取消录用资格。复试审核通过的,按照得分从高到低排序,结合招聘岗位计划人数确定拟录用人选。

(五)公示与录用

拟录用人员在通过背景调查和体检后,经研究确定的拟录用人选,在各招聘企业分别进行公示,公示期为7天,公示期满未发现问题的,将电话或电子邮件通知拟录用人选,按各企业规定(包含但不限于体检等)办理录用手续。

四、纪律监督

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,严格按照相关规定的要求和程序开展。工作人员严格执行保密制度和回避制度。京诚集团纪委设立监督举报电话,如发现有违规违纪问题,可向京诚集团纪委反映。

举报电话:010-64068390

五、咨询电话

北京京诚集团有限责任公司咨询电话:010-64043855或010-64059988转3290

咨询时间:工作日09:00-11:30,14:00-17:30

附件:

1.北京京诚集团有限责任公司2026年度应届高校毕业生招聘岗位需求表

2.北京京诚集团有限责任公司简介

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