一、公司简介

重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院是重庆设计集团下属一级企业，是“市级新型智库”单位，以“打造城市更新提升的智慧引擎”为使命，聚焦城市战略谋划、建设项目策划、城市形象设计，致力于为城市提供全方位、系统化的解决方案。

二、招聘原则

公平、公正、公开，竞争择优，双向选择。

三、招聘岗位及人数

(一)社会招聘

1.建筑设计师3名;

2.景观设计师1名;

3.规划设计师1名。

(二)校园招聘

1.景观设计师助理1名;

2.规划设计师助理1名;

3.视觉传达设计师1名。

四、基本条件和岗位条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具备良好的政治素质和道德品质;

3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

4.不在原企业保密协议或竞业限制协议制约期内;

5.具备正常履行岗位职责的身体条件;

6.不在失信联合惩戒对象名单内;

7.其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。

(二)不予聘用相关情形

与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;

正在接受审查调查人员，或有犯罪记录人员;

其他不符合聘用资格条件的人员。

(三)岗位条件

 见附件1。

五、具体招聘流程

(一)报名方式

报名人员须在规定时间内，通过国企优聘https://www.cqrc.net/gzw/index/或招聘邮箱csjsclyjy001@163.com上传自己的简历及相关资料，请勿重复投递。应聘资料以文件压缩包上传，并命名为(姓名+专业+应聘岗位)

(1)应聘申请表(填写后需签名);

(2)毕业证(应届生上传学信网证明);

(3)学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》;

(4)近亲属任职情况说明(填写后需签名);

(5)有效身份证正反面;

(6)执业资格证书(如有);

(7)其他佐证材料等。

(二)资格初审

公司在报名时间截止后统一对应聘人员进行资格初审，符合条件人员进入笔试。

(三)综合测评

综合测评实行100分制，由笔试和面试两部分组成，其中笔试分值占总分的40%，面试分值占总分的60%。

由招聘部门组织开展综合测试，主要测查应聘者的综合知识、专业水平、业务能力、应变能力等与选聘职位的适应度和匹配度等内容。

(四)体检

根据综合测评总成绩由高到低，按选聘人数与选聘岗位数1∶1的比例确定拟录用人员，拟录用人员进入体检环节。

(五)背景调查

对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

(六)公示

对拟录用人员信息按规定要求进行公示。

(七)聘用及薪酬待遇

公示合格人员按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院有关规定执行。

六、其他

(一)报名时间：报名截止时间为2026年6月5日。

(二)本次招聘不接受除公告规定方式之外的其他形式报名。

(三)应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

(四)如岗位报考人数未达1∶3开考比例，将视情况减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。

(五)综合测试时间以电话形式通知。

(六)校园招聘中应届毕业生的解释：参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/2025

04/t20250430_14576926.html。

(七)联系人：黄老师，联系电话：023-68077050。

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1.附件1：重庆设计集团有限公司城市建设策略研究院2026年招聘岗位一览表.docx

2.附件2：应聘申请表.doc

3.附件3：近亲属任职情况说明.docx