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2026-05-29 16:09来源：宿迁网
共招4人。
05月29日
待发布
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因业务发展需要，宿迁市传媒集团下属企业印刷厂面向社会公开招聘工作人员4名(劳务派遣性质)。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.政治意识强，服从单位管理，积极努力工作，具有良好的沟通能力和道德品行;
3.能吃苦耐劳，需适应长期夜班，年龄35周岁及以下，适合男性;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
5.无违纪违法问题和失信行为，未受到任何处罚、处分及辞退和因错解聘处理。
三、招聘程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，依次按照笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年5月29日—2026年6月10日。
2.报名者需上传身份证、毕业证、学位证等扫描件，近期免冠二寸彩色电子照片。2026年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
3.报名方式：本次报名采取线上报名方式，应聘人员将报名表和所需材料上传到邮箱：sqcmzxrzb@163.com，报名表可从文后扫码下载，邮件主题请注明“姓名+工作岗位”。在笔试前需提供上传材料的原件供审核，信息未经审核人员，将视为无效报名。
4.报名人员应保持所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机、无人接听等)导致影响招聘工作的，责任和后果由报名人员个人承担。
(二)资格审查
宿迁市传媒集团人力资源部根据报名人员提供的材料进行资格审查，符合报名条件的人员，方可参加考试。
(三)考试
1.笔试：采取闭卷方式进行，卷面100分，具体时间另行通知。
2.面试：总分100分，根据笔试成绩，按照招聘岗位职数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选(含末位同分者)，具体时间另行通知。
(四)体检、考察
根据笔试50%、面试50%的综合成绩，按拟招职数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。
(五)公示、录用
体检、考察合格人员通过宿迁网(http://www.sq1996.com/)进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报。
公示期满无异议或异议不影响录用的，录用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派驻至宿迁市传媒集团下属企业印刷厂工作，试用期1个月。试用期考核不合格者，终止录用关系。若录用人员此前与其他单位存在劳动合同或聘用协议，须由本人按相关规定自行办理解除手续。
2026年应届毕业生应于2026年8月31日前取得相应学历、学位证书。
四、纪律与监督
本次招聘工作在纪委办全程监督下严格按招聘程序进行，凡与苏办发〔2020〕9号文件中第36条有回避关系的，一律实行回避。
监督举报电话：0527-84389808
五、政策咨询
招聘政策及薪酬待遇具体咨询宿迁市传媒集团人力资源部。
联系人：徐女士
电 话：0527—84389808
宿迁市传媒集团
2026年5月28日
因业务发展需要，宿迁市传媒集团下属企业印刷厂面向社会公开招聘工作人员4名(劳务派遣性质)。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.政治意识强，服从单位管理，积极努力工作，具有良好的沟通能力和道德品行;
3.能吃苦耐劳，需适应长期夜班，年龄35周岁及以下，适合男性;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
5.无违纪违法问题和失信行为，未受到任何处罚、处分及辞退和因错解聘处理。
三、招聘程序
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，依次按照笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年5月29日—2026年6月10日。
2.报名者需上传身份证、毕业证、学位证等扫描件，近期免冠二寸彩色电子照片。2026年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
3.报名方式：本次报名采取线上报名方式，应聘人员将报名表和所需材料上传到邮箱：sqcmzxrzb@163.com，报名表可从文后扫码下载，邮件主题请注明“姓名+工作岗位”。在笔试前需提供上传材料的原件供审核，信息未经审核人员，将视为无效报名。
4.报名人员应保持所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机、无人接听等)导致影响招聘工作的，责任和后果由报名人员个人承担。
(二)资格审查
宿迁市传媒集团人力资源部根据报名人员提供的材料进行资格审查，符合报名条件的人员，方可参加考试。
(三)考试
1.笔试：采取闭卷方式进行，卷面100分，具体时间另行通知。
2.面试：总分100分，根据笔试成绩，按照招聘岗位职数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选(含末位同分者)，具体时间另行通知。
(四)体检、考察
根据笔试50%、面试50%的综合成绩，按拟招职数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。
(五)公示、录用
体检、考察合格人员通过宿迁网(http://www.sq1996.com/)进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报。
公示期满无异议或异议不影响录用的，录用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派驻至宿迁市传媒集团下属企业印刷厂工作，试用期1个月。试用期考核不合格者，终止录用关系。若录用人员此前与其他单位存在劳动合同或聘用协议，须由本人按相关规定自行办理解除手续。
2026年应届毕业生应于2026年8月31日前取得相应学历、学位证书。
四、纪律与监督
本次招聘工作在纪委办全程监督下严格按招聘程序进行，凡与苏办发〔2020〕9号文件中第36条有回避关系的，一律实行回避。
监督举报电话：0527-84389808
五、政策咨询
招聘政策及薪酬待遇具体咨询宿迁市传媒集团人力资源部。
联系人：徐女士
电 话：0527—84389808
宿迁市传媒集团
2026年5月28日
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