一、招聘岗位

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二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件(符合公务员通用体检标准)。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

三、报名与资格审查

1.报名时间:6月3日至6月5日(工作时间：08：00至12：00，14：00至17：00)。

2.报名方式：现场报名。请将以下资料的原件及复印件(A4纸复印清晰)(1)本人二代有效身份证(正反复印);(2)毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表(2026年应届生提交教育部学籍在线验证报告、高校毕业生就业推荐表);(3)护士及以上资格证;(4)护士执业证(需复印首页开始的所有盖章内容);(5)附件《招聘工作人员报名表》及《个人承诺书》(公告最后自行下载打印)

3.报名地址：江西省赣南医科大学第三附属医院京九院区住院部八楼804人事科

4.资格审查：

①医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，逾期未提交的视为报名不成功。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，诚信报考。

②资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

③根据《赣南医学院人事调配管理规定(修订)》规定，(1)凡与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员(高层次人才除外)，不得应聘本单位各类岗位。(2)聘用部门(单位)负责人员和招聘、调配部门(单位)工作人员在办理人员聘用、调配事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，"须回避。

四、考试有关事项

1.考试:分为专业理论知识笔试、技能操作考核和面试三个环节，参加面试考试人员按考生报考岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试、技能操作考核的总成绩排名由高到低确定，末位成绩相同的一并进入面试。

2.考试时间及地点：根据报名情况另行通知。

3.笔试、技能操作考核、面试占总成绩比例：总成绩为100分，比重分别为30%、40%、30%。

4.招聘计划数与报考人数小于1:3时，所有拟聘用人员三项成绩之和不得低于65分(不含65分)。

5.递补：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试、技能操作考核成绩排名从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

五、体检、考察、公示

1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。

2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检相关费用由本人自行承担，体检合格者实行试用期，如体检、考察不合格或未在规定时间内报到，将根据医院人员需求情况，可在面试人员中按总成绩从高分到低分顺延聘用。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

六、聘用、待遇

1.经体检、公示和试用合格后，办理聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。

2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。

七、用工形式：劳动合同制

八、联系方式：徐老师 0797-8686117

九、其他事项：

1.医院网址：赣南医科大学第三附属医院(http://www.gysfy.cn)