01 单位及团队简介

河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心依托河南省医学科学院，联合首都医科大学(眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心)共建，由王宁利院士领衔主导，是集前沿基础研究、高层次人才培养、临床验证与产业转化于一体的医工交叉创新高地。

分中心重点聚焦致盲性眼病青光眼复杂表型剖析和发病新机制探索、视觉神经科学领域中眼脑跨尺度关联机制、近视防控及重点眼病群体干预、眼科药物研发及临床转化、医工结合眼科医疗设备研发与转化等关键领域，整合视觉神经科学、神经电生理、生物信息学、人工智能等多学科资源，前瞻性布局眼科人工智能、眼科电生理、微纳光学加工等十大高能级共性技术平台，致力于打造连接国家级创新资源与中部地区眼健康需求的关键枢纽。

02 团队带头人简介

王宁利，中国工程院院士，国际眼科科学院院士，现任河南省医学科学院院长，河南省医学科学院学术委员会主任，北京同仁医院眼科中心主任，首都医科大学眼科学院院长，国家眼科诊断与治疗工程技术研究中心主任，中国医学科学院学术咨询委员会学部委员，国家杰出医师，世界青光眼协会主席。是目前唯一当选世界青光眼协会和亚太眼科学会主席的中国大陆学者。

吴建，研究员，博士生导师，中原领军人才，河南省医学科学院院长助理，眼科研究所执行所长;河南科技大学特聘教授、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心研究员、河南省中青年卫生健康科技创新杰青人才、河南省卫生健康中青年学科带头人。主持/参与国家级及省部级课题10项，获得省部级以上奖励和荣誉10余项，近五年申请专利9件，发表研究论文近50篇，以第一/通讯作者于国际高影响SCI期刊NEJM AI、Protein & Cell等发表论文27篇;担任TVST、Ophthalmic Research等多本高水平SCI收录期刊审稿人及期刊责任编辑;参编参译学术指南《中国青光眼临床诊疗手册》等多部学术专著。

蒋帅，伏羲慧眼云平台团队负责人、研究员，理学博士、基础医学博士后，主要研究方向：医学大数据分析与工具开发。负责医学人工智能云平台(伏羲慧眼云平台)的落地和转化。云平台目前已部署团队自主研发、拥有自主知识产权的眼科垂直大模型“伏羲慧眼”，该模型是迄今全球数据规模最大、综合性能最强的眼科AI大模型之一。团队骨干拥有扎实的科研背景和丰富产业转化经验，与香港中文大学、中山大学的人工智能、医学大数据等团队已建立成熟稳定的科研与产业合作关系。

苗彦彦，科研团队PI，中国科学技术大学博士。主要研究方向为生物大分子的智能识别与精准调控、智能核酸系统理性设计与构建、环境响应中蛋白信号网络解析与靶向干预工具开发。团队立足多学科交叉创新，整合眼科医学、多组学技术、生物信息学、人工智能、化学及纳米医学等前沿技术，围绕青光眼、眼底病等眼科重大疑难疾病，深入解析其发病机制与关键靶点，构建生物大分子智能调控与眼科重大疾病精准诊疗全链条研究体系。先后在Cell Research、Cancer Research等知名学术期刊发表高水平SCI论文25篇，总被引1700余次，ESI高被引论文2篇，热点论文1篇;获中国授权发明专利3项，申请国家发明专利4项。先后主持国家级和省部级等科研项目6项。

03 公开招聘工作组织领导

成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在分中心。在招聘工作领导小组的指导下，分中心具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

04 招聘岗位、要求

本次招聘工作人员29名，具体招聘岗位见下图。

附件1： 河南省医学科学院眼科研究所 眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心 2026年公开招聘工作人员需求表.docx

05 招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

(三)遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

(四)身体健康;

(五)岗位所需的专业和其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

(四)国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

06招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本方案通过河南省医学科学院网站(网址：http://www.hnsyxkxy.cn/)、河南省医学科学院微信公众号进行发布。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间：自发布之日起至2026年8月31日，招满为止。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至岗位指定邮箱(见附件1)，邮件主题格式为“应聘岗位代码+应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”。

3.报名需提交资料：

(1)应聘人员报名表、基本信息表(见附件2-3)。

附件2：河南省医学科学院眼科研究所 眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心 应聘人员报名表.docx

附件3：河南省医学科学院眼科研究所眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心应聘人员基本信息表.docx

(2)个人详细履历。

(3)身份证扫描件(双面)。

(4)国家承认的学历、学位证书(国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

(5)近五年来代表性学术成果(论文、著作、项目、奖项、专利)证明材料扫描件(PDF格式)。

(6)专业技术职称、职业(执业)资格证书。

(7)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

(8)有工作经验者还需提供相关证明(社保)扫描件(PDF格式)。

(9)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“应聘岗位代码+应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”进行命名，在报名时上传。

4.资格初审：

对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

招聘岗位通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

(三)面试

面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问。

面试时间及地点另行通知。

(四)体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示

体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

07 聘用

经公示无异议的聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，采用第三方劳务派遣的方式入职分中心。

08 纪律与监督

河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-61266619(院纪检监察部门)

本次公开招聘根据岗位报名情况，不定时启动招聘程序，岗位招满即止。未尽事宜，由河南省医学科学院眼科研究所(眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心)负责解释。

01 单位及团队简介

河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心依托河南省医学科学院，联合首都医科大学(眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心)共建，由王宁利院士领衔主导，是集前沿基础研究、高层次人才培养、临床验证与产业转化于一体的医工交叉创新高地。

分中心重点聚焦致盲性眼病青光眼复杂表型剖析和发病新机制探索、视觉神经科学领域中眼脑跨尺度关联机制、近视防控及重点眼病群体干预、眼科药物研发及临床转化、医工结合眼科医疗设备研发与转化等关键领域，整合视觉神经科学、神经电生理、生物信息学、人工智能等多学科资源，前瞻性布局眼科人工智能、眼科电生理、微纳光学加工等十大高能级共性技术平台，致力于打造连接国家级创新资源与中部地区眼健康需求的关键枢纽。

02 团队带头人简介

王宁利，中国工程院院士，国际眼科科学院院士，现任河南省医学科学院院长，河南省医学科学院学术委员会主任，北京同仁医院眼科中心主任，首都医科大学眼科学院院长，国家眼科诊断与治疗工程技术研究中心主任，中国医学科学院学术咨询委员会学部委员，国家杰出医师，世界青光眼协会主席。是目前唯一当选世界青光眼协会和亚太眼科学会主席的中国大陆学者。

吴建，研究员，博士生导师，中原领军人才，河南省医学科学院院长助理，眼科研究所执行所长;河南科技大学特聘教授、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心研究员、河南省中青年卫生健康科技创新杰青人才、河南省卫生健康中青年学科带头人。主持/参与国家级及省部级课题10项，获得省部级以上奖励和荣誉10余项，近五年申请专利9件，发表研究论文近50篇，以第一/通讯作者于国际高影响SCI期刊NEJM AI、Protein & Cell等发表论文27篇;担任TVST、Ophthalmic Research等多本高水平SCI收录期刊审稿人及期刊责任编辑;参编参译学术指南《中国青光眼临床诊疗手册》等多部学术专著。

蒋帅，伏羲慧眼云平台团队负责人、研究员，理学博士、基础医学博士后，主要研究方向：医学大数据分析与工具开发。负责医学人工智能云平台(伏羲慧眼云平台)的落地和转化。云平台目前已部署团队自主研发、拥有自主知识产权的眼科垂直大模型“伏羲慧眼”，该模型是迄今全球数据规模最大、综合性能最强的眼科AI大模型之一。团队骨干拥有扎实的科研背景和丰富产业转化经验，与香港中文大学、中山大学的人工智能、医学大数据等团队已建立成熟稳定的科研与产业合作关系。

苗彦彦，科研团队PI，中国科学技术大学博士。主要研究方向为生物大分子的智能识别与精准调控、智能核酸系统理性设计与构建、环境响应中蛋白信号网络解析与靶向干预工具开发。团队立足多学科交叉创新，整合眼科医学、多组学技术、生物信息学、人工智能、化学及纳米医学等前沿技术，围绕青光眼、眼底病等眼科重大疑难疾病，深入解析其发病机制与关键靶点，构建生物大分子智能调控与眼科重大疾病精准诊疗全链条研究体系。先后在Cell Research、Cancer Research等知名学术期刊发表高水平SCI论文25篇，总被引1700余次，ESI高被引论文2篇，热点论文1篇;获中国授权发明专利3项，申请国家发明专利4项。先后主持国家级和省部级等科研项目6项。

03 公开招聘工作组织领导

成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在分中心。在招聘工作领导小组的指导下，分中心具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

04 招聘岗位、要求

本次招聘工作人员29名，具体招聘岗位见下图。

附件1： 河南省医学科学院眼科研究所 眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心 2026年公开招聘工作人员需求表.docx

05 招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

(三)遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

(四)身体健康;

(五)岗位所需的专业和其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

(四)国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

06招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本方案通过河南省医学科学院网站(网址：http://www.hnsyxkxy.cn/)、河南省医学科学院微信公众号进行发布。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间：自发布之日起至2026年8月31日，招满为止。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至岗位指定邮箱(见附件1)，邮件主题格式为“应聘岗位代码+应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”。

3.报名需提交资料：

(1)应聘人员报名表、基本信息表(见附件2-3)。

附件2：河南省医学科学院眼科研究所 眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心 应聘人员报名表.docx

附件3：河南省医学科学院眼科研究所眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心应聘人员基本信息表.docx

(2)个人详细履历。

(3)身份证扫描件(双面)。

(4)国家承认的学历、学位证书(国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

(5)近五年来代表性学术成果(论文、著作、项目、奖项、专利)证明材料扫描件(PDF格式)。

(6)专业技术职称、职业(执业)资格证书。

(7)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

(8)有工作经验者还需提供相关证明(社保)扫描件(PDF格式)。

(9)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“应聘岗位代码+应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”进行命名，在报名时上传。

4.资格初审：

对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

招聘岗位通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

(三)面试

面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问。

面试时间及地点另行通知。

(四)体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

(五)公示

体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

07 聘用

经公示无异议的聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，采用第三方劳务派遣的方式入职分中心。

08 纪律与监督

河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-61266619(院纪检监察部门)

本次公开招聘根据岗位报名情况，不定时启动招聘程序，岗位招满即止。未尽事宜，由河南省医学科学院眼科研究所(眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心)负责解释。