一、招聘原则

1. 坚持德才兼备、以德为先，注重应聘人员的职业道德、专业能力和综合素质。

2. 坚持公开、公平、竞争、择优，确保招聘过程规范透明、结果公正。

二、招聘主体及人数

洛阳国创润安服务有限公司5人

洛阳国创托育服务有限公司2人

洛阳时代伊腾建设有限公司4人

洛阳国创未来商业管理有限公司4人

本次招聘共计15人，具体各公司岗位及人数详见《洛阳国创产业发展有限公司所属子公司招聘岗位职责及任职条件》(附件1)

三、资格及任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备岗位所需的任职资格条件;

4.具有良好的思想品德和政治素质;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至公告发布之日。

7.有下列情形之一的不得报名：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规规定不得聘任的其他情形。

(二)招聘岗位职责及任职、条件详见《洛阳国创产业发展有限公司所属子公司招聘岗位职责及任职条件》(附件1)。

四、招聘方式本次招聘程序按照发布公告及报名、简历筛选、面试、入职体检、考察、录用的程序进行，择优录用。

(一)发布公告及报名

1.报名时间：自发布公告之日起至2026年6月5日17:30截止。

2.报名时需提交相关附件扫描件，主要有：《招聘报名登记表》(附件2)、本人二代居民身份证(正、反面在一页)、已获得学历学位证书(境外及港澳台地区学历还需提交教育部学历认证书)、个人征信报告、退役军人需提供退役证、职业资格或职称相关证书/证明材料、人才头衔或荣誉相关证书/证明材料、工作经历及成果证明材料。

3.以上附件发送至洛阳国创人才服务有限公司邮箱：lygcrcfw@126.com。附件请以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名，多份材料请以压缩包形式发送，每名应聘人员限报考一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。(公司承诺个人信息及各项证明材料仅做内部招聘使用，绝不外泄)。

(二)简历筛选根据岗位需求，将对应聘人员的简历进行初步筛选。进入面试的人员，以电话形式通知面试时间地点。

(三)面试面试环节采用百分制评分。应聘者按6:1的比例进入初试，若符合条件的应聘者人数与该比例要求的人数之比不足6:1，则所有符合条件的应聘者均进入初试环节。初试成绩以平均分计，将分数从高到低排序后，按3:1 的比例确定进入复试人员名单。其中，初试分数低于80分(不含80分)者，不得进入下一环节;比例范围内末位出现成绩相同情况的，相关人员均进入下一环节;缺席初试者，不得进入下一环节。未通过初试的应聘者，不再另行通知。复试成绩以本环节的平均分计，满分为100 分。最终成绩按初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例计算，按总分从高到低确定进入下一环节的人员名单。面试的具体时间及地点，将以电话通知为准。

(四)体检

1.根据候选人的总成绩，从高分到低分按照计划招聘人数1:1的比例确定体检对象;

2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。如有纹身、明显裸露疤痕等，体检不合格;

3.体检所需费用由候选人个人承担;

4.体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据候选人面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)考察体检合格人员，根据候选人的面试、复试成绩，从高分到低分按照计划招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。考察工作主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因放弃考察或考察不合格形成的职位空缺，从面试人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序进入体检环节，体检合格者依次递补。

(六)公示、录用对拟录用人员进行公示，公示期满无异议后，发放录用通知。按规定办理入职手续，对拒不报到或未能在规定时间内报到的，取消录用资格，薪酬制度与福利待遇按照录用公司执行。

五、其他事项

(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加面试、入职体检等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。

(二)招聘实施诚信原则，应聘人员填报的信息应当真实、完整、准确。凡发现弄虚作假和违反应聘纪律的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符，取消应聘或聘用资格。咨询电话：0379-69901909咨询时间：8:30-11:30、14:00-17:30

附件1：洛阳国创产业发展有限公司所属子公司招聘岗位职责及任职条件.docx

附件2：招聘报名登记表.docx

洛阳国创产业发展有限公司

2026年6月2日