Part.01

内控合规管理

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司内控合规管理

二、招聘人数：1人

三、工作地点：宜昌(外派岗位)

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

1、内控制度设计：负责制定、修订和完善公司各项内部控制制度、流程，确保符合国家法律法规、监管要求;

2、内控框架搭建： 基于COSO框架等国际或国内标准，建立适合公司业务特点的内控整体架构，包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督活动五大要素;

3、流程梳理与优化：全面梳理公司关键业务流程(如采购、销售、财务、生产、质量、人力资源等)，识别流程中的风险点，设计并嵌入关键控制点，优化流程效率;

4、内控测试与检查：制定年度内控测试计划，通过穿行测试、控制测试等方式，独立评估关键内部控制设计的有效性和执行的有效性;

5、缺陷认定与整改：识别内控缺陷(设计缺陷或执行缺陷)，评估缺陷等级，出具《内控评价报告》，跟踪并督促责任部门制定整改措施，落实整改，并验证整改效果;

6、风险评估：定期组织对公司运营、财务、合规、战略等领域的全面风险识别，评估风险发生的可能性和影响程度，确定风险等级;

7、风险应对策略： 针对重大风险，协助业务部门制定并监督落实风险应对策略和措施(如规避、降低、分担、承受);

8、内控报告：定期(如季度、年度)向管理层或董事会报告内控体系运行情况，重大风险、主要内控缺陷及整改情况;

9、完成上级领导安排的其他工作内容。

六、任职条件与资格：

1、本科及以上学历，财务相关专业，具有复合背景者优先。

2、工作经验：5年以上企业内控合规、内审、风险管理相关经验。熟悉国资监管要求及内控工作流程，有国有企业或锂电、化工行业经验优先。

3、熟练使用办公软件，有较强的跨部门沟通能力，能够独立推动内控流程优化及整改工作。

4、有CIA/CISA/CPA证书者优先，有合规管理经验的为重要加分项。

5、工作细致、责任心强、有团队合作精神，能够承受工作压力。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

备注：此岗位为外派岗，外派期三年左右，具体根据项目进度，外派结束后回武汉，对外派岗有关注的候选人请谨慎投递，谢谢配合!

Part.02

生产调度

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司成都分公司生产调度

二、招聘人数：1人

三、工作地点：成都

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

通过计划、组织、协调与控制各工厂的生产活动，实现高效、低耗、灵活、准时地生产合格产品，确保交付并满足客户需求，并持续改进提升。

1、产销平衡：定期召集各生产相关单位协商，根据各单位需求平衡调整预排产计划，调整后将计划生效为正式计划并发布;

2、计划执行与生产过程监控：持续的监控生产过程中的各项指标以及计划执行情况，及时发现问题并进行调整，确保生产进度满足计划要求，交付产品满足客户要求;

3、QRQC体系运营：主持并联合车间、质量推进QRQC体系，推进现场各类问题按248原则进行处理闭环，定期召开日、周、月例会进行推进和回顾，对问题点进行责任单位判定并跟踪索赔落地;

4、生产管理效率提升体系的构建与运营：通过构建和运营生产管理体系子机制(如生产回顾机制、生产节拍提升机制、设备效率提升机制等)提高生产效率;

5、假期管理机制运营：收集各单位假期工作安排计划并汇总，召开听证会逐项确认后生效，跟踪假期过程中计划执行情况，并针对问题点推进反思;

6、精整、改制、补装管理：针对不良品、售后品、改制品等非定性作业产品组织作业，确保作业目标满足客户要求，并形成管理机制，方便问题点追溯和改进;

7、数据分析与优化：收集整理生产效率、设备利用率、生产成本等数据，通过分析为决策提供依据，运用管理工具识别生产流程中的瓶颈和冗余环节，推动流程再造和标准化建设，持续提升;优化生产流程、减少浪费和资源高效利用，降低生产成本;

8、跨部门协作：横向协调：与技术、营销、财务等部门保持沟通协作，确保生产活动与公司整体运营目标一致;战略衔接：参与企业生产战略制定，将经营战略转化为可落地的生产规划，平衡订单需求与产能负荷;新技术应用：组织推广新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率和产品质量。

9、完成上级领导交付的其他工作任务。

六、任职条件与资格：

1、身体健康，本科或以上学历，管理类专业;

2、熟悉生产计划与排程管理、生产数据分析、管理工具应用、生产管理软件应用;熟悉库存与物料管理、物流仓库管理、物料计划管理、质量管理体系、生产安全管理、工业工程管理;

3、有5年或以上相关专业领域工作年限;

4、熟悉办公软件的使用。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

Part.03

质量工程师

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司成都分公司质量工程师

二、招聘人数：1人

三、工作地点：成都

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

1、处理工厂制程品质不良，并对改善对策进行跟踪，提高制程一次下线合格率;

2、对一元管理表、QRQC问题进行管控，对纠正措施实施有效率进行跟踪;

3、接收客户反馈信息，协助进行售时问题现场处理;

4、对工厂相关计量设备、检具建立管理台账、设定校准周期计划，监督使用部门对测量设备的使用环境，点检及保养，组织对公司检具进行周期校准，对测量设备异常进行追踪管理，负责检定实施及监控;

5、对检验班组进行管理(制程、终检、进货检验)保证检验工作的正常运行;

6、负责产品质量的持续改进，对接公司、客户的质量改进活动;

7、统计分析每周、每月质量数据，编制及汇总相关汇报资料;

8、完成上级领导交付的其他工作任务。

六、任职条件与资格：

1、身体健康，本科及以上学历;工程管理、电子信息、机械制造等相关专业，3年或以上相关工作经验;

2、熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL 等办公软件;

3、了解IATF16949五大核心工具(APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC)的基本概念和相关知识;

4、无不良嗜好，吃苦耐劳、人际能力及沟通能力强。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

Part.04

项目质量工程师

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司项目质量工程师

二、招聘人数：1人

三、工作地点：武汉

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

负责新产品开发项目全过程的质量策划、质量控制和质量保证活动，确保项目交付物满足质量目标要求，顺利通过生产件批准(PPAP)，为量产奠定质量基础。

1、负责项目质量策划，制定项目质量保证计划;

2、组织并参与设计评审、过程评审，跟踪质量问题的整改;

3、负责监控项目阶段质量目标(如FTQ、CPK)达成情况;

4、参与供应商APQP状态监控和PPAP文件审核批准;

5、负责处理项目阶段的内外部质量问题，推动8D报告的有效执行;

6、参与项目门关评审，确保质量相关交付物符合要求;

7、负责量产后质量问题的移交和经验教训总结;

8、完成上级领导交付的其他工作任务。

六、任职条件与资格：

1、身体健康，大学本科或以上学历，质量与可靠性工程、车辆工程、机械工程等专业;

2、有4年以上相关专业领域工作年限，至少3年以上相关行业工作年限;

3、精通IATF16949质量管理体系，熟练掌握APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等核心质量工具;

4、熟悉电池包产品与工艺知识、公司质量管理流程、客户特殊要求(CSR);

5、熟练使用Office办公软件及质量数据统计分析工具(如Minitab);

6、能制定项目质量计划，并有效推动执行，确保质量节点达成;

7、能熟练运用8D等质量工具解决项目中的质量问题;

8、能学习新的质量管理方法、工具和客户要求，应用于项目;

9、具备较强的沟通和协调能力，能推动跨部门团队解决质量问题;

10、通过严格的项目质量控制，确保新产品满足质量要求，降低量产风险，保障项目成功和客户满意度。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

Part.05

供应商质量工程师

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司供应商质量工程师

二、招聘人数：2人

三、工作地点：武汉

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

负责新产品项目供应商质量总体风险管控;负责项目供应商质量检验规范的审核、量检具审核、过程能力分析、MSA分析、试制阶段不合格处理、防再发分析等新项目开发过程的供应商质量管理;推进公司质量改进活动，有效降低质量成本，促进质量目标的达成，提高客户满意度。

1、负责新供应商的质量管理体系评估，参与供应商准入与定点，参与新产品导入的设计评审并提出合理建议;

2、供应商项目质量管理，包括负责监控供应商APQP状态，督促供应商按节点要求提交相应资料、参与供应商检具，工装评审、参与零件图纸评审、负责组织各阶段供应商工程监察、负责各阶段供应商样件质量问题的处置，对问题点进行跟踪，直到有效关闭、负责供应商PPAP的收集，并组织研发评审签批PSW及配合项目团队其他事项;

3、协助供应商的变更管理;

4、负责处理来料、过程和售后零件的质量问题，建立供应商质量问题台帐，对问题点进行跟踪：向供应商通报、要求供应商分析原因、提交纠正和预防措施、对措施进行验证直至问题关闭;

5、配合采购部和供应商签订《采购通则》，并按协议向供应商进行质量索赔与考核;

6、协助供应商进行品质绩效评估及考核，对季度排名靠后的供应商组织专题整改会议，对高风险项进行专项整改，帮助供应商提升工艺制程能力和质量管理水平;

7、负责制定年度供应商审核计划(体系、过程、产品)，监控品质的稳定性，辅导帮助现有供应商的品质改善能力及制程管控能力提升;

8、负责完成部门负责人安排的其他工作。

六、任职条件与资格：

1、身体健康，本科及以上学历，工程管理、电子信息、机械制造等相关专业，熟练使用Office办公软件，CET-4及以上;

2、3年或以上相关工作经验，熟悉IATF16949/IS09001质量管理体系，熟悉质量管理常用工具与方法，如五大工具(APQP、PPQP、FMEA、SPC、MSA)、QC七大手法、质量成本分析等，擅长数据统计和分析，有检具的设计及制作相关知识，了解精益管理和质量改进相关知识;

3、执行力强，能够按时并高质量完成上级领导安排的任务;

4、能够运用QC七大手法、8D等质量工具推动和协助供应商制程和售后零件的质量问题改善;

5、能够主动学习质量管理方法及质量体系;

6、积极响应客户质量投诉，主导客诉质量问题的快速处理和分析改善;

7、良好的沟通能力和语言文字表达能力;

8、具备团队合作意识，保证供应商来料的品质稳定性并不断推动供应商改善品质。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

Part.06

现场工艺工程师

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司现场工艺工程师

二、招聘人数：1人

三、工作地点：武汉

四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑

五、岗位职责：

通过确保现有产品的生产工艺在生产线上被严格执行、持续优化，并快速解决现场突发的各类工艺技术问题，提升生产效率和降低成本。

1、量产工艺

(1)根据产量，测算工艺保证能力，制定节拍提升措施，并组织后期实施跟踪;

(2)根据现场或售后反馈的制程问题，分析原因，制定改进措施;协助售后进行技术支持;

(3)工艺纪律检查，并监督落实整改;

(4)QCD现场持续改善;

(5)量产品工艺技术支持，工艺文件优化与管理;

(6)主导工艺技术降成本课题;

(7)辅料定额、工时定额等的修订;

(8)量产品工艺参数、测试程序等变更导入、管理。

2、4M变更管理

(1)制造过程中的涉及流程，布局，风险分析，控制计划，操作及控制方法等变更的流程发起;

(2)组织过程变更的评审和验证;

(3)过程变更有效性评价;

(4)变更实施及标准化;

(5)4M变更台账管理;

(6)协助设计变更的现场验证工作，并提供验证过程的基础数据及过程问题点;

(7)协助物流和采购处理包装方案变更。

3、MES系统管理

(1)SAP系统工艺路线、生产版本、制造BOM等数据维护;

(2)MES系统工艺数据维护。

4、降成本：分析降低工艺辅料消耗定额的措施并改善(如：技术改善及工艺优化等);

5、创新技术：新技术、新方法、新材料的应用，申报技术创新成果(如：合理化建议、专利技术、专有技术、技术论文课题等);

6、技能提升：积极参加各类培训及技术交流，提升自身工作技能;

7、执行公司质量体系及环境/健康安全方面相关文件的要求;

8、上级领导交办的其他工作。

六、任职条件与资格：

1、身体健康，大学本科或以上学历，机械，材料，电气类，自动化等相关专业;

2、3年或以上相关专业领域工作年限，2年或以上相关行业工作年限;主担1个以上完整现场工艺职能工作;

3、能够独立完成新产品过程开发，能独立完成如特殊特性清单、工装设备清单、防错清单、过程流程图、PFMEA、CP、作业指导书、布局图等编写;

4、熟悉IATF16949质量体系及五大工具;

5、熟悉电池制造工艺流程，熟练掌握CTP电池制造工艺(电芯成组、激光焊接、涂胶等工艺)，熟练掌握CAN通讯技术;完成主导过一个CTP电池的过程开发(从试制到量产);

6、了解公司战略目标及企业文化，掌握公司相关管理制度，熟练本岗业务流程;

7、办公自动化操作熟练，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

8、熟练使用一种三维制图软件、二维制图软件;

9、需要较强的学习能力，积极主动开发新的工作方法和提高业务水平;

10、了解相关技术标准及相关法律法规解决工作中遇到的难点问题;

11、利用沟通技巧，能够影响他人倾向己方观念，并达成共识;

12、能够处理日常工作中发生的各类紧张关系和纠纷。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

Part.07

设备开发与制造管理(偏电气)

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司设备开发与制造管理

二、招聘人数：2人

三、工作地点：武汉

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

1、负责锂电新设备可行性评估、开发、导入、预验收、安装、调试和终验收等工作;

2、负责设备的持续改善、效率提升及安全改善;

3、负责制定设备电气相关标准并持续更新优化;

4、负责技改项目电气设计相关工作，并对现场提供技术支持，建立经验库并对保全人员进行培训;

5、负责按设备保养手册、设备说明书和设备运行情况，制定各设备保养计划，并按计划实施保养工作，降低设备、动力事故频率和维修成本;

6、负责对现场员工进行培训，指导操作工完成设备使用及简单保养工作，并对员工进行考核;

7、负责设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档;

8、完成上级领导指定的其它工作。

六、任职条件与资格：

1、身体健康，本科或以上学历，熟练应用PDCA、8D等问题分析工具及WORD、EXCEL 等办公软件;

2、熟悉设备电气、程序、机器人等相关知识;

3、熟练应用PLC 、触摸屏、工控机等工程软硬件;

4、了解IATF16949五大核心工具(APQP、FEMA、PPAP、MSA、SPC)的基本概念和相关知识;

5、具有3年以上锂电行业设备相关工作经验或5年以上设备维修工作经验，有整车或新能源行业工作经验者优先，另特别优秀者可适当放宽;

6、有多个大型非标设备电气设计相关经验者优先。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

Part.08

工业化工程师

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司工业化工程师

二、招聘人数：1人

三、工作地点：武汉

四、招聘范围：社会招聘

五、岗位职责：

通过全流程开展制造可行性研究、制造系统设计、试产验证和量产移交，确保新产品或新工艺能够高效、稳定、经济地转化为现实制造能力。

1、工程能力策划与实施

(1)根据公司工厂规划和量纲需求，编制中长期产能规划方案;

(2)负责新工厂、新产线的整体策划、布局等;

(3)负责工程能力建设投资预算的申报;

2、产线设备能力策划与实施

(1)根据公司发展规划和产线投入计划，编制设备投资计划;

(2)依据产品工艺需求编制产线设备技术任务书，工艺要求及设备配置要求，并牵头评审产线方案的可行性;

(3)负责产线设备的开发总计划，节点管控;

(4)组织成立多功能组(物流、制造、质量、装备等)，对制造能力建设的技术方案进行评估和论证;

(5)参与、配合设备的订货采购;

(6)产线设备技术协议;

(7)生产线整体设计、规划、改善、迭代;

(8)负责新项目设备需求的改善、迭代方案实施。

3、产线设计和调试

(1)负责产线整体设计、安装、调试;

(2)负责组织产线的预验收、终验收。

4、负责完成部门负责人安排的其他工作。

六、任职条件与资格：

1、本科及以上学历，机电一体化/机械工程/自动化，2年或以上相关工作经验;

2、掌握电池工艺流程，机械设计，电气及其自动化，机器人编程等;

3、熟悉电芯成组、涂胶、激光焊接等工艺和设备;

4、参与过至少1条电池产线的总体规划和安装调试;

5、能够熟练运用计算机，会使用本岗位专业软件(CAD);

6、掌握本岗及相关岗位工作业务，对竞争对手有较为深入的了解;

7、熟悉掌握所有外部服务对象服务工作流程，能够根据工作需要进行流程更新再造;

8、具有较强交流协作协调能力,完成本岗位和部门临时安排工作。

七、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

相关事项

1、请符合条件且有意向者于2026年6月17日前将个人求职简历、学历、学位、职称等证明材料扫描版发送至邮箱。

2、邮件标题请注明“应聘岗位+应聘者姓名”。

3、请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到笔试通知者恕不回复。

联 系 人：科新动力电池系统(湖北)有限公司 蔡女士

邮箱地址：caixiaodan@dfmyt.com.cn