一、岗位信息

本次计划招聘集团及所属公司工作人员(第一批次)共计19名。具体岗位要求及资格条件详见《外部公开招聘计划表》(附件1)。

二、报名时间

自公告发布之日起至2026年6月11日17:00止如在公告期内符合资格的报名人数不足，集团可视报名情况延长报名期限，或调减、取消相应招聘岗位。

三、资格条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养;

2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力;

3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件;

4.符合法律法规及集团招聘规定的任职资格要求。

上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历、学位等时间计算，统一截至公告发布当日。

(二)具有下列情形之一的，不得参与应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍或因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

2.按照相关规定应当回避的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在过往从业经历中有不良从业记录，导致企业发生重大资产损失并承担直接责任的;

5.集团及所属公司在编在岗人员;

6.其他法律法规或集团规章制度规定的禁入情形。

四、薪酬待遇

薪酬及福利按照集团相关薪酬制度执行，依法缴纳社会保险及住房公积金，提供员工食堂、上下班通勤车、工会福利、带薪年休假、体检等福利。

五、招聘程序

(一)资格审查

严格按照岗位资格条件筛选简历，择优确定进入笔试人员名单。

(二)综合测评

1.笔试。通过邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例原则上不低于1:2;若未达到比例，调减或取消该岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节，60分以上人员按比例从高到低确定进入面试人员。

2.面试。通过邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数比例原则上不低于1:2;若未达到比例，调减或取消该岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

综合测评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入保留两位小数)，通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。

(三)背景调查和体检

1.按综合测评成绩由高到低，等额确定背景调查和体检的人员，通过邮件、短信或电话方式通知，未进入下一环节者，不再另行通知。

2.背景调查包括但不限于：有无犯罪记录、工作经历真实性、原单位评价、竞业限制情况、个人征信报告等。

3.体检应在三级甲等综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。凡弄虚作假、隐瞒真实情况的或体检不合格者，不予聘用。

(四)确定拟录用人员

经综合测评、背景调查及体检合格的人员，通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。

(五)正式聘用

公示期满无异议或反映问题经核实不影响录用的，拟录用人员按通知时间报到，办理入职手续。集团按程序与其签订劳动合同。新聘人员实行试用期考核，入职培训考核不合格或试用期间被认定不符合录用条件的，集团依法解除劳动合同。

在以上任一环节出现的缺额，根据集团实际工作需求，经研究确定是否递补。

(六)特别声明

1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书。

六、报名方式

本次招聘采取网络报名的形式。凡符合招聘资格条件的应聘人员，自行下载填报《应聘人员岗位申请表》(附件2)。同时，将本人学历(学位)证书、学信网学历学籍在线验证报告、职称或职业资格证明、有效居民身份证、个人业绩证明材料扫描件(PDF格式)压缩打包发送至14441091@qq.com(邮件标题命名为“应聘单位+部门+岗位+姓名”)。每人限报一个岗位，报名时间以收到简历时间为准。

联系人：高先生，联系电话：19383687137。

七、监督投诉渠道

集团纪委办公室：0816-2717359

本公告由集团负责最终解释。

附件：

1.外部公开招聘计划表

2.应聘人员岗位申请表

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2026年6月3日