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2026-06-09 14:18来源：台州人才网
共招6人。
06月09日
待发布
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因工作需要，经研究，决定在全市范围内公开招聘台州市委统战部下属事业单位台州市统一战线服务中心编制外劳动合同工6名(用于辅助民主党派工作)，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.政治素质高，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队合作精神;
2.熟悉办公软件操作，具备一定的公文处理能力、综合文字能力、沟通协调能力;
3.已取得本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限;
4.年龄38周岁以下(1988年6月5日以后出生)，性别不限。
5.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职或辞退记录的;
(3)列入失信名单的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
具体岗位见(附件1)《台州市委统战部所属事业单位编制外劳动合同工公开招聘计划一览表》。
二、薪资待遇
按台州市级机关事业单位编制外劳动合同用工相关规定执行，并按规定给予缴纳社会保险和住房公积金。
三、招聘程序
1.报名。报名时间为即日起至2026年6月19日，采用网络报名方式，报名者须填写《台州市委统战部所属事业单位公开招聘编制外劳动合同用工人员报名表》(见附件2)并附身份证、学历学位证书等原件扫描件或照片，发送至报名邮箱(注明“岗位名称+姓名”，并来电确认)。报名邮箱：252245977@qq.com 联系电话：0576-88510767 叶老师。
2.资格审核。对报名人员进行资格初审，如资格符合人数不足招聘计划数的3倍，取消招聘。符合条件人员，将通知笔试。对审查未通过者，将不再通知。
3.考试。分为笔试和面试。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩分别按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(未达到上述比例的，按实际符合条件人数进入面试)。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
4.体检。根据综合成绩从高分到低分，按照公开招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，不予聘用，并按所报岗位综合成绩依次递补。参照公务员录用考试体检标准执行。
5.考察。体检合格的报考人员，在体检结束后5天内完成资格复查和政审，不合格者取消拟聘用资格，并按所报岗位综合成绩依次递补，开展体检和考察。
6.聘用。根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，提交台州市委统战部部务会会议研究决定。部务会会议根据拟聘用人选人岗相适原则，择优确定录用人员。经公示无异议后作为机关事业单位编制外劳动合同用工，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。
7.递补。若出现个别岗位录取人数为零、未按时办理报到手续、中途离职、解聘等情况，可在本轮考试服从岗位调剂的人员中按照所有岗位总成绩从高分到低分依次递补，考试成绩有效期至本公告发布起一年内(即2027年6月4日)。
未尽事宜，由台州市委统战部干部党派处负责解释。
中共台州市委统战部
2026年6月5日
因工作需要，经研究，决定在全市范围内公开招聘台州市委统战部下属事业单位台州市统一战线服务中心编制外劳动合同工6名(用于辅助民主党派工作)，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.政治素质高，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有较强的责任心和团队合作精神;
2.熟悉办公软件操作，具备一定的公文处理能力、综合文字能力、沟通协调能力;
3.已取得本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限;
4.年龄38周岁以下(1988年6月5日以后出生)，性别不限。
5.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职或辞退记录的;
(3)列入失信名单的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
具体岗位见(附件1)《台州市委统战部所属事业单位编制外劳动合同工公开招聘计划一览表》。
二、薪资待遇
按台州市级机关事业单位编制外劳动合同用工相关规定执行，并按规定给予缴纳社会保险和住房公积金。
三、招聘程序
1.报名。报名时间为即日起至2026年6月19日，采用网络报名方式，报名者须填写《台州市委统战部所属事业单位公开招聘编制外劳动合同用工人员报名表》(见附件2)并附身份证、学历学位证书等原件扫描件或照片，发送至报名邮箱(注明“岗位名称+姓名”，并来电确认)。报名邮箱：252245977@qq.com 联系电话：0576-88510767 叶老师。
2.资格审核。对报名人员进行资格初审，如资格符合人数不足招聘计划数的3倍，取消招聘。符合条件人员，将通知笔试。对审查未通过者，将不再通知。
3.考试。分为笔试和面试。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩分别按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(未达到上述比例的，按实际符合条件人数进入面试)。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
4.体检。根据综合成绩从高分到低分，按照公开招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，不予聘用，并按所报岗位综合成绩依次递补。参照公务员录用考试体检标准执行。
5.考察。体检合格的报考人员，在体检结束后5天内完成资格复查和政审，不合格者取消拟聘用资格，并按所报岗位综合成绩依次递补，开展体检和考察。
6.聘用。根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，提交台州市委统战部部务会会议研究决定。部务会会议根据拟聘用人选人岗相适原则，择优确定录用人员。经公示无异议后作为机关事业单位编制外劳动合同用工，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。
7.递补。若出现个别岗位录取人数为零、未按时办理报到手续、中途离职、解聘等情况，可在本轮考试服从岗位调剂的人员中按照所有岗位总成绩从高分到低分依次递补，考试成绩有效期至本公告发布起一年内(即2027年6月4日)。
未尽事宜，由台州市委统战部干部党派处负责解释。
中共台州市委统战部
2026年6月5日
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