一、招聘背景

随着学校办学规模持续扩大、教育事业蓬勃发展，我校始终将队伍建设作为核心工作，致力于打造结构合理、专业过硬、可持续发展的教职工团队。为进一步保障学校工作高质量开展，计划面向社会招聘专任教师，择优吸纳一批热爱教育事业、发展潜力突出的优秀青年人才。新入职专任教师作为我校师资队伍的新鲜力量，协同现有在岗师资，共同构建结构合理、可持续发展的教学团队。

二、专属成长路径

校内天桥

1. 系统化培养，夯实教学根基：为在岗教师搭建多维度成长体系，循序渐进打磨授课能力，稳步提升教学综合水平。

2. 师徒结对引领，精进专业素养：为教师配备资深学科导师，依托传帮带机制，开展教学技能实训、职业发展指导，助力教师快速成长。

3. 深耕教研团队，携手聚力共进：组织教师参与集体备课、课堂观摩、教研研讨等活动，凝聚团队智慧，合力推动教学提质创新。

三、岗位需求及职责

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，恪守师德师风，热爱职业教育事业，为人师表、责任心强，具备扎实专业功底与优秀教学、班级管理及统筹协调能力，中共党员(含预备党员)优先录用。

2.师德高尚，爱岗敬业，身体健康，所学专业与应聘学科对口，年龄45岁以下，身心健康。

3.教学岗要求全日制本科及以上学历，所学专业对口，熟悉现代教育技术，有相应教师资格证(或入职后承诺一定年限内能考取教师资格证)，能担任班主任工作。

4.教育教学成果突出，有任教经验的在职教师或优秀师范大学应届本科毕业生均可。

5.特别优秀者，年龄、学历可适当放宽，有大型民办学校工作经历者优先。

五、薪酬福利

1.转正后综合月薪5000-12000元，多元薪资;学校免费提供三餐与教职工宿舍，宿舍配空调、洗衣机等。

2.缴纳五险一金。

3.法定节假日福利，带薪寒暑假。

4.生日聚餐、节日礼品、年度体检。

5.在岗培训、研学交流、团建活动。

一、招聘背景

随着学校办学规模持续扩大、教育事业蓬勃发展，我校始终将队伍建设作为核心工作，致力于打造结构合理、专业过硬、可持续发展的教职工团队。为进一步保障学校工作高质量开展，计划面向社会招聘专任教师，择优吸纳一批热爱教育事业、发展潜力突出的优秀青年人才。新入职专任教师作为我校师资队伍的新鲜力量，协同现有在岗师资，共同构建结构合理、可持续发展的教学团队。

二、专属成长路径

校内天桥

1. 系统化培养，夯实教学根基：为在岗教师搭建多维度成长体系，循序渐进打磨授课能力，稳步提升教学综合水平。

2. 师徒结对引领，精进专业素养：为教师配备资深学科导师，依托传帮带机制，开展教学技能实训、职业发展指导，助力教师快速成长。

3. 深耕教研团队，携手聚力共进：组织教师参与集体备课、课堂观摩、教研研讨等活动，凝聚团队智慧，合力推动教学提质创新。

三、岗位需求及职责

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，恪守师德师风，热爱职业教育事业，为人师表、责任心强，具备扎实专业功底与优秀教学、班级管理及统筹协调能力，中共党员(含预备党员)优先录用。

2.师德高尚，爱岗敬业，身体健康，所学专业与应聘学科对口，年龄45岁以下，身心健康。

3.教学岗要求全日制本科及以上学历，所学专业对口，熟悉现代教育技术，有相应教师资格证(或入职后承诺一定年限内能考取教师资格证)，能担任班主任工作。

4.教育教学成果突出，有任教经验的在职教师或优秀师范大学应届本科毕业生均可。

5.特别优秀者，年龄、学历可适当放宽，有大型民办学校工作经历者优先。

五、薪酬福利

1.转正后综合月薪5000-12000元，多元薪资;学校免费提供三餐与教职工宿舍，宿舍配空调、洗衣机等。

2.缴纳五险一金。

3.法定节假日福利，带薪寒暑假。

4.生日聚餐、节日礼品、年度体检。

5.在岗培训、研学交流、团建活动。