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2026-06-12 16:43来源：永就业公众号
共招1人。
06月12日
待发布
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因工作需要，金洞管理区司法局面向社会公开招聘司法协理员 1 名，制定本方案如下：
第一部分 招聘原则及条件
一、招聘原则
严格贯彻 “公开平等、竞争择优” 原则，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、报名条件
具有中华人民共和国国籍，户籍为金洞管理区;
拥护中国共产党领导，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正;
年龄 35 周岁以下，1991 年 6 月 1 日及以后出生;
学历为全日制大专及以上，学历取得截止 2026 年 8 月 31 日，专业不限;
具备正常履职所需的身体条件与心理素质;
未与其他单位存在劳动关系;
聘用后服从岗位分配与单位工作安排;
存在以下情形之一，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚;
(2)因违法违纪被开除、辞退、解聘;
(3)涉嫌违纪违法正在审查，无结论;
(4)违背公德、职业道德造成不良社会影响;
(5)被列入失信联合惩戒名单;
(6)法律法规规定其他不适合从事该岗位的情形。
第二部分 招聘程序
整体流程：发布公告(金洞管理区政府网公示)→自愿报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→签订劳动关系。
(一)报名及资格审查
报名时间：2026 年 6 月 8 日 —6 月 12 日，工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-17:30
报名地点：金洞管理区司法局 332 办公室，咨询电话：13574623709
报名材料要求：
(1)现场填写并提交《金洞管理区司法局公开招聘司法协理员报名登记表》;携带本人身份证、户口本、毕业证原件，各提交复印件 1 份，近期 1 寸免冠彩色照片 4 张;
(2)填报信息、提交材料必须真实完整有效，报名与考试所用身份证保持一致。
资格审查：资格审查贯穿招聘全流程，任一环节查实不符合报考条件、材料弄虚作假，直接取消报考或聘用资格。
(二)面试
采用结构化面试，测评综合分析、应急处置、语言表达、仪容举止等能力;面试考官共 5 名，含 1 名主考官，由司法局统一安排;面试结束当场公布成绩，面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按面试成绩从高到低，1:1 确定体检人选;体检标准参照湖南省公务员录用体检办法，体检费用考生自理。体检不合格、主动放弃岗位的，按面试成绩依次递补;对体检结果有异议，可在收到通知 3 日内申请一次复检，复检结果为最终结论。
(四)考察
体检合格人员进入考察环节，核查是否存在刑事犯罪、违纪被辞退、失信惩戒等不适宜从业情形，核验报考资格、报名材料真实性。
(五)公示
考察合格人员名单在金洞管理区政府网站公示，公示期 5 个工作日;公示期间收到异议，由单位核查并依规处置。
第三部分 其他事项
一、合同签订
公示无异议或异议不影响聘用的，与指定劳务派遣公司签订一年期限劳动合同。
二、试用期
试用期 2 个月，试用期月薪 1800 元，不缴纳五险一金;试用期满结合工作表现与能力正式聘用。
三、合同解除
聘用人员主动离职需提前 1 个月书面报备单位，未按规定离职造成的后果自行承担;聘用期间存在违纪、违法、犯罪行为，单位可直接解除劳动合同。
四、薪酬福利
正式聘用后缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金;
工资、五险一金标准参照永州市公安局金洞分局辅警标准执行。
因工作需要，金洞管理区司法局面向社会公开招聘司法协理员 1 名，制定本方案如下：
第一部分 招聘原则及条件
一、招聘原则
严格贯彻 “公开平等、竞争择优” 原则，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、报名条件
具有中华人民共和国国籍，户籍为金洞管理区;
拥护中国共产党领导，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正;
年龄 35 周岁以下，1991 年 6 月 1 日及以后出生;
学历为全日制大专及以上，学历取得截止 2026 年 8 月 31 日，专业不限;
具备正常履职所需的身体条件与心理素质;
未与其他单位存在劳动关系;
聘用后服从岗位分配与单位工作安排;
存在以下情形之一，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚;
(2)因违法违纪被开除、辞退、解聘;
(3)涉嫌违纪违法正在审查，无结论;
(4)违背公德、职业道德造成不良社会影响;
(5)被列入失信联合惩戒名单;
(6)法律法规规定其他不适合从事该岗位的情形。
第二部分 招聘程序
整体流程：发布公告(金洞管理区政府网公示)→自愿报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→签订劳动关系。
(一)报名及资格审查
报名时间：2026 年 6 月 8 日 —6 月 12 日，工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-17:30
报名地点：金洞管理区司法局 332 办公室，咨询电话：13574623709
报名材料要求：
(1)现场填写并提交《金洞管理区司法局公开招聘司法协理员报名登记表》;携带本人身份证、户口本、毕业证原件，各提交复印件 1 份，近期 1 寸免冠彩色照片 4 张;
(2)填报信息、提交材料必须真实完整有效，报名与考试所用身份证保持一致。
资格审查：资格审查贯穿招聘全流程，任一环节查实不符合报考条件、材料弄虚作假，直接取消报考或聘用资格。
(二)面试
采用结构化面试，测评综合分析、应急处置、语言表达、仪容举止等能力;面试考官共 5 名，含 1 名主考官，由司法局统一安排;面试结束当场公布成绩，面试时间、地点另行通知。
(三)体检
按面试成绩从高到低，1:1 确定体检人选;体检标准参照湖南省公务员录用体检办法，体检费用考生自理。体检不合格、主动放弃岗位的，按面试成绩依次递补;对体检结果有异议，可在收到通知 3 日内申请一次复检，复检结果为最终结论。
(四)考察
体检合格人员进入考察环节，核查是否存在刑事犯罪、违纪被辞退、失信惩戒等不适宜从业情形，核验报考资格、报名材料真实性。
(五)公示
考察合格人员名单在金洞管理区政府网站公示，公示期 5 个工作日;公示期间收到异议，由单位核查并依规处置。
第三部分 其他事项
一、合同签订
公示无异议或异议不影响聘用的，与指定劳务派遣公司签订一年期限劳动合同。
二、试用期
试用期 2 个月，试用期月薪 1800 元，不缴纳五险一金;试用期满结合工作表现与能力正式聘用。
三、合同解除
聘用人员主动离职需提前 1 个月书面报备单位，未按规定离职造成的后果自行承担;聘用期间存在违纪、违法、犯罪行为，单位可直接解除劳动合同。
四、薪酬福利
正式聘用后缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金;
工资、五险一金标准参照永州市公安局金洞分局辅警标准执行。
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