根据工作需要，吉林大学国际教育学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

管理辅助岗：2人

二、基本条件和岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.中共党员(含中共预备党员)，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，富有团队协作精神和敬业精神，政治立场坚定;

3. 具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位;

4. 具有较强的组织策划能力和文字综合能力，有高校行政管理工作经验者优先;

5. 具备良好的沟通能力和跨文化交流能力，能够熟练使用英语进行工作交流，熟悉高校国际学生管理流程，有对外汉语教学及管理经验者优先;

6. 身体健康、无不良嗜好、无犯罪或不良信用记录;

7. 年龄未满45周岁(1978年1月1日后出生)。

三、招聘程序

(一)报名

1.本次报名采取线上二维码填报方式报名，报名需按内容如实填报。

2.报名截止时间为2026年6月18日(星期四)16：00，提交材料不全者视为放弃报名资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格初审

根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，并于2026年6月22日电话通知初审合格人员。

(三)考试

考试分为笔试和综合面试两部分，考核时间暂定为6月下旬，具体时间将以电话方式通知本人。考试时本人需带身份证原件。

1.笔试。笔试测试科目为个人基本能力测验。

2.对拟进入下一环节应聘人员进行资格复审，通过资格复审的应聘人员可进入下一环节。

3.综合面试。综合面试内容包括自我介绍和现场提问。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、专业能力、职业道德等情况。综合面试环节相关事宜另行通知。

(四)用工形式与相关待遇

本次招聘的人员按照劳务派遣方式(吉林大学人才派遣II类)进行管理，工资面议，缴纳五险一金。

四、公示及办理相关手续

1.按照综合笔试和面试考核结果成绩排序择优确定拟聘人选，录取人员如有放弃，学院有权依据考核成绩由高分到低分依次等额递补。委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对拟聘人选进行公示。

2.公示无异议的拟聘人员，进行入职体检，体检合格办理入职相关手续。

五、聘用管理

1.本次招聘人员按照劳务派遣(吉林大学人才派遣II类)方式进行管理，拟聘用人选报学校人力资源处备案，并委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司与拟聘人员签订劳务派遣合同，其中前2个月为试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。

六、有关事项

1. 有下列情形之一人员不得报考：在读全日制普通高校学生;现役军人;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的;在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。

2. 应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格;如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、笔试、面试等招聘录用程序的，后果自负。

七、联系方式

吉林大学国际教育学院联系人：展莹，电话：0431-85167072

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吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘吉林大学国际教育学院人才派遣人员岗位表

2026年6月16日