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2026-07-02 16:02来源：广东医科大学
共招2人。
07月02日
待发布
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因工作需要，广东医科大学面向社会公开招聘下列非事业编制合同制人员：
一、岗位需求
本次招聘合同制人员2人。
二、招聘流程
(一)报名方式：
通过广东医科大学人才招聘系统http://zp.gdmu.edu.cn/注册，点击“报名入口”，招聘种类选择“合同工招聘”，查看相应岗位并申请。
(二)报名时间：公告发布之日至2026年7月8日。报名时间截止后，若系统仍可以报名，则是该岗位未招到合适人选，继续接收报名，直到岗位招到合适人员。
(三)资格审查：用人单位进行资格审查。
(四)招聘考核
首轮招聘考核由用人单位(部门)负责。按照面试人数和岗位数比例不低于10:1的要求，通知资格审查通过人员进行面试，资格审查通过人数不足10人的，则通知全部资格审查通过人员。组织专家对应聘者进行面试或其他方式的甄选考核。考核结束后,推荐岗位前3名应聘人员参加人力资源部组织开展的第二轮面试。第二轮面试后，确定拟录用人员。
资格审查贯穿招聘、录用工作全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，或出现我校相关文件规定应当人事回避的，取消应聘人员的应聘资格或录用资格。
三、薪酬待遇及管理
按照《广东医学院非事业编制合同工管理办法(暂行)》执行。
联系人及联系电话：陈老师 0769-2388521
点击查看>>>
广东医科大学人力资源部
2026年7月2日
因工作需要，广东医科大学面向社会公开招聘下列非事业编制合同制人员：
一、岗位需求
本次招聘合同制人员2人。
二、招聘流程
(一)报名方式：
通过广东医科大学人才招聘系统http://zp.gdmu.edu.cn/注册，点击“报名入口”，招聘种类选择“合同工招聘”，查看相应岗位并申请。
(二)报名时间：公告发布之日至2026年7月8日。报名时间截止后，若系统仍可以报名，则是该岗位未招到合适人选，继续接收报名，直到岗位招到合适人员。
(三)资格审查：用人单位进行资格审查。
(四)招聘考核
首轮招聘考核由用人单位(部门)负责。按照面试人数和岗位数比例不低于10:1的要求，通知资格审查通过人员进行面试，资格审查通过人数不足10人的，则通知全部资格审查通过人员。组织专家对应聘者进行面试或其他方式的甄选考核。考核结束后,推荐岗位前3名应聘人员参加人力资源部组织开展的第二轮面试。第二轮面试后，确定拟录用人员。
资格审查贯穿招聘、录用工作全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，或出现我校相关文件规定应当人事回避的，取消应聘人员的应聘资格或录用资格。
三、薪酬待遇及管理
按照《广东医学院非事业编制合同工管理办法(暂行)》执行。
联系人及联系电话：陈老师 0769-2388521
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广东医科大学人力资源部
2026年7月2日
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