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2026-07-03 15:00来源：南陵县人民政府
共招0人。
07月03日
待发布
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根据芜湖市人社局《关于做好2026年就业见习工作的通知》精神，现就2026年南陵县机关事业单位公开招募就业见习人员相关事宜公告如下。
一、招募条件
1.高校毕业生。皖籍或在皖就学的离校2年内(2025届、2026届)未就业全日制普通高校专科及以上毕业生。离校2年内未就业指自毕业证书签发之日起，2年内无参加城镇企业职工基本养老保险(含灵活就业参保)、就业登记，工商注册登记(含法人代表、监事、理事、股东、财务等)等情况。
2.16-24岁登记失业青年。是指以就业见习协议约定上岗日期起算，满 16 周岁且不满 25 周岁,并存在有效失业登记信息的青年。
3.其他条件。具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;以前从未参加过就业见习(含省外);岗位所需要的其他条件。
三、岗位对接
1.符合条件的人员可自行与见习单位对接，也可联系县人才综合服务中心帮助推荐。报名截止日期为2026年7月20日。
2.按照人岗相宜原则，由见习单位结合专业相关、报名先后顺序等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛;在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生。
3.岗位对接并达成一致意见的，见习单位在7月22日下午下班前将拟见习人员名单提交至县人才综合服务中心进行资格审核。逾期未交的，该岗位自然核减并另行安排。
4.集中公示无异议的，见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县人才综合服务中心备案。
5.人社部门按规定为拟参加就业见习的人员统一购买人身意外伤害商业保险后，通知见习单位安排见习人员正式上岗。
四、权利义务
1.见习期间，见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员已落实工作单位的，应主动与见习单位解除见习协议;有其他特殊情况需要中途离岗的，见习人员应提前3日以书面形式向见习单位申请解除见习协议。
2.见习单位要遵守见习协议，加强人员管理，妥善处理见习过程中出现的问题，按月填报就业见习人员在岗情况核查表。对不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议，并及时报县人才综合服务中心备案。
五、见习待遇
1.按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系(不签订劳动合同和参加单位社会保险)。见习期限一般为3-12个月。
2.对见习期满1个月及以上的，按照每人每月2000元的标准，由省就业补助资金按月打卡发放至见习人员本人社会保险卡金融账户。对不足月离岗的，见习人员每月见习天数达到该月工作日的20%(含) - 50%(含)，给予见习人员50%的见习生活补贴;见习天数超过该月工作日的50%，给予全月补贴。
六、联系方式
联系地点：南陵县市民服务中心1楼就业创业“一站式”服务中心2号窗口;
联系电话：0553-6514119;监督电话：0553-6817960。
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根据芜湖市人社局《关于做好2026年就业见习工作的通知》精神，现就2026年南陵县机关事业单位公开招募就业见习人员相关事宜公告如下。
一、招募条件
1.高校毕业生。皖籍或在皖就学的离校2年内(2025届、2026届)未就业全日制普通高校专科及以上毕业生。离校2年内未就业指自毕业证书签发之日起，2年内无参加城镇企业职工基本养老保险(含灵活就业参保)、就业登记，工商注册登记(含法人代表、监事、理事、股东、财务等)等情况。
2.16-24岁登记失业青年。是指以就业见习协议约定上岗日期起算，满 16 周岁且不满 25 周岁,并存在有效失业登记信息的青年。
3.其他条件。具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;以前从未参加过就业见习(含省外);岗位所需要的其他条件。
三、岗位对接
1.符合条件的人员可自行与见习单位对接，也可联系县人才综合服务中心帮助推荐。报名截止日期为2026年7月20日。
2.按照人岗相宜原则，由见习单位结合专业相关、报名先后顺序等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛;在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生。
3.岗位对接并达成一致意见的，见习单位在7月22日下午下班前将拟见习人员名单提交至县人才综合服务中心进行资格审核。逾期未交的，该岗位自然核减并另行安排。
4.集中公示无异议的，见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县人才综合服务中心备案。
5.人社部门按规定为拟参加就业见习的人员统一购买人身意外伤害商业保险后，通知见习单位安排见习人员正式上岗。
四、权利义务
1.见习期间，见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员已落实工作单位的，应主动与见习单位解除见习协议;有其他特殊情况需要中途离岗的，见习人员应提前3日以书面形式向见习单位申请解除见习协议。
2.见习单位要遵守见习协议，加强人员管理，妥善处理见习过程中出现的问题，按月填报就业见习人员在岗情况核查表。对不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议，并及时报县人才综合服务中心备案。
五、见习待遇
1.按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系(不签订劳动合同和参加单位社会保险)。见习期限一般为3-12个月。
2.对见习期满1个月及以上的，按照每人每月2000元的标准，由省就业补助资金按月打卡发放至见习人员本人社会保险卡金融账户。对不足月离岗的，见习人员每月见习天数达到该月工作日的20%(含) - 50%(含)，给予见习人员50%的见习生活补贴;见习天数超过该月工作日的50%，给予全月补贴。
六、联系方式
联系地点：南陵县市民服务中心1楼就业创业“一站式”服务中心2号窗口;
联系电话：0553-6514119;监督电话：0553-6817960。
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