南京信息职业技术学院是江苏省工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区仙林大学城文澜路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)具备硕士研究生及以上学历，具有相应学位，硕士研究生年龄在38周岁以下(即1988年1月1日之后出生(含)之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见附件1)。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业，且报名时无工作单位;国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

(六) 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间及方式

应聘人员通过网上报名管理系统(https://njcit.ksbm.com/)报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

1.报名、照片上传：7月3日14∶00-7月10日16∶00;

2.资格初审：7月3日14∶00-7月11日12∶00;

3.陈述申辩：7月3日14∶00-7月11日16∶00;

4.对初审异议的处理：7月3日14∶00-7月11日17∶00;

5.缴费确认：7月3日14∶00-7月11日16∶00。

(二)网上确认

(1) 应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2) 本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，报名成功后，报名费用一律不退。

(3) 未按时在网上确认报名资格、上传照片、支付报名费的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员请在规定时间到https://njcit.ksbm.com下载、打印准考证。具体下载、打印准考证时间在学校网站(https：//www.njcit.cn/)“通知公告”栏中公布。

(四)报名注意事项

1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

应聘人员在报名时请对照报考条件，务必在“考生简历(含学习经历从高中填起)”栏中详细填写以下内容：

(1) 学习经历(从高中阶段填起，包括：学校、所学专业、学历层次及起止年月);

(2) 工作经历(须注明所在单位，任职职务以及任职起止年月)。

报名系统中未填写的均视作无相关经历。若因不规范填写或在报名时间内不按退回意见修改，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，责任自担。

2. 本次招聘为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校网站(https：//www.njcit.cn/)公告。

3. 应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

① 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

② 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③ 5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

D01-D03岗位考核方式为笔试、试讲和面试，D04岗位考核方式为专业技能测试、试讲和面试，E01-E04岗位和F01-F07岗位考核方式为笔试和面试。

(一)笔试

1. 笔试时间和地点详见准考证。应聘人员需主动及时关注我校官网和报名平台，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

2. 笔试主要测试应聘岗位所需要的政策、理论、知识和应用能力等方面，不指定大纲和教材。

3. 笔试成绩可在笔试结束后10个工作日内通过报名平台(https://njcit.ksbm.com/)查询。笔试成绩60分为合格(满分100分)。

4. D01-D03岗：在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1∶5确定资格复审人选，资格复审通过人员参加试讲。

D04岗：由用人部门举行专业技能测试，专业技能测试成绩60分为合格(满分100分)，在专业技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1∶5确定资格复审人选，资格复审通过人员参加试讲。

E01-E04岗和F01-F07岗：在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按拟聘用人数1∶3确定资格复审人选，资格复审通过人员参加面试。

进入试讲和面试人员名单将在学校网站(https：//www.njcit.cn/)“通知公告”栏中公布。

(二)资格复审

本次招聘所有岗位将进行资格复审，资格复审工作在面试前完成，资格复审通过人员参加面试。如因复审不通过等原因(包括放弃资格复审人员)出现缺额的，在应聘同岗位的笔试或试讲合格者中按笔试、试讲或笔试和试讲加权成绩从高到低依次递补人员参加资格复审。如招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定参加面试人选。

复审时将查看应聘人员以下材料的原件并收取一套复印件：

1. 有效期内的二代居民身份证;

2. 高等教育各阶段学历、学位证书及学信网出具的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国(境)外学历学位证书的须提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;未取得证书的须提供学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料。

3. 国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》、未签署的《毕业生就业协议书》;有工作经历且报考应届毕业生岗位人员须出具离职证明，所注明的离职时间需在网上报名前。

4.《招聘工作人员报名表》(附件2);

5. 本职位招聘要求的其他材料。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

(三)试讲

1. 试讲时间和地点等信息由各具体招考分院通过电话、短信、邮件等方式告知，没有按照规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。

2. 试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

3. 试讲成绩当场告知考生。试讲成绩达到70分为合格(满分100分)。

4. 在试讲合格者中，D01-D03岗根据笔试和试讲加权成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3确定参加面试人员;D04岗根据专业技能测试和试讲加权成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3确定参加面试人员。进入面试人员名单将在试讲结束后10个工作日内在学校网站(https：//www.njcit.cn/)“通知公告”栏中公布。

(四)面试

1. 面试时间、地点等信息将在学校网站(https：//www.njcit.cn/)“通知公告”栏中公布。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

2. 面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力、语言表达、应变能力和综合素质。

3. 面试成绩当场告知考生。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

(五)总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。

D01-D03岗总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，则按照笔试和试讲加权成绩高者优先的原则确定排序。若笔试和试讲加权成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

D04岗总成绩计算方法：总成绩=专业技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，则按照专业技能测试和试讲加权成绩高者优先的原则确定排序。若专业技能测试和试讲加权成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

E01-E04和F01-F07岗总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩出现并列，则按照笔试成绩高者优先的原则确定排序。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检与考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学校网站(https：//www.njcit.cn/)和公告发布平台上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由学校为其办理人事代理录用手续，并与其签订劳动合同。试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

有下列情形之一者，学校有权取消录用或聘用资格：

1. 在学校通知签订劳动合同15天内不与学校签订劳动合同者;

2. 未在学校规定时间(15天)内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者;

3. 应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询和监督

南京信息职业技术学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85842218。

南京信息职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-85842007。

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1：岗位表

2：南京信息职业技术学院招聘工作人员报名表

南京信息职业技术学院

2026年7月3日